看到那个话题时，我立即翻了下本身的微信，因为我也刚去职，发现大部门同事还没删我。
认真一看，老板已经把我拉黑了。好吧，其实我是无所谓的。看看网友们怎么说。
网友一：
说说我的一次去职吧，前年我来的上海，刚结业一年多，在老家干的其实是累，来上海打拼。
刚来上海人生地不熟的，记得人事给我谈工资时，我写的是三千多点，人事给我说，你写的太少了，能不克不及再加点，卧槽我都懵逼了，我问能写几，人事说写个四千吧，我就说行。
工资谈好了，交五险一金，做五休二，练习一个月，因为本身才能高，很快就上手了，工做量是一点一点的加啊，什么都得干，最初还得经常出差，说是上五天歇息两天，然而主管只让歇息一天，周六加班，那些我也能干了。
我是北方人，食不惯上海的，因为钱少，早上只食俩包子本身带，晚上本身做点，对峙了一年其实对峙不下往了，就投了此外公司简历，后来面试胜利了，我就递上了告退陈述。
主管老板和我谈话，说能给我那么多工资，还说了好多好话，但是我往意必然，最末我仍是给老板谈好了去职时间。
最末我像往常一样上完了最初一天班，像一般工做一样。其实也有点不舍得，但是为了生计和抱负。
我仍是走了，回到家里，我们公司有个手艺部群，收到一条老板群里的信息，把某某移出往。
我靠，心凉了，不外还好，来到那家大型公司，如今工资已经八千了，整整翻了一倍，假设还在那里的话，估量五千都不敷。
不说什么，在老板们的眼中，我们可能只是他的一个打工仔罢了。
人往高处爬。其他的都是浮云！
网友二：
不要思疑，假设你看不到他的伴侣圈就是被拉黑了。
老板也是一个有七情六欲的人，良多时候也只是一个超等通俗的人。
起首你在人家公司上班，给公司创造利益，老板跟你关系必定好呀，否则你呆着有什么意思。关系好，天然处得高兴，就像好伴侣一样。
那么当你去职以后，你们还有什么配合话题吗？应该没有了吧，营业往来更不成能了吧？
其次，你是突然告退，必定给老板带来很大的影响，一个通俗人假设突然被变节，他也会很难受的。既然以后都没有什么交集，那就拉黑，才气处理心头痛。
最初，你跟老板原来就不在一个条理上，对他来说，你只是一个打工，既然都不替他打工了，那么还有什么好联络的，拉黑是更好的处置办法。在你身上又找不到什么利益了！
所以，那就是现实，不要思疑！好好加油！
网友三：
我也有不敷百人团队，员工告退后我一般不删除，因为那是我们的缘！
但九年来关于两三个出往后歹意损害我的，我拉黑了！或者有人要说我不合错误，但我觉得无愧于心即可！
今天我要开除一名跟我两年的员工（犯了原则性错误），我让人事告诉她，让她自已告退，如许她体面也都雅，我将那个月到31日的全数工资都立即给她！
并告诉她，本年春节前，我将根据公司年前定的年末奖金一分很多给她（全年2-4个月工资，我主动告之她按更高算，两个月全勤工资）！
因为公司那么多年历来说话算话，她也相信公司，在春节前我会再给她两个月工资！我觉得做人要心安！对得起本身良心就行！
网友四：
我有一个女员工，她销售才能也能够。
一次因为没和顾客处置好问题遭到赞扬，哭哭啼啼的欠好意思来了。我就往找她，她回来了。
后来，又和新来的员工发作了点小摩擦，天天告新来的员工状，如许走了几个员工后我起头留意她。
发现她干事很自我，什么事都要尖，还喜好占小廉价。后来我招了一位司理过来，她不平气，仗着是老员工经常和司理唱反调，几次谈话后我决定辞退她。
谁知她竟然把办公室的饮水机偷偷移回了家。因为我曾经容许过她，干满一年后奖励她一个饮水机。可她只干了不到八个月时间，司理打德律风要她拿回来否则报警。
我后来出头具名压下来，觉得那个女孩子干事情很过火就毫不客气的拉黑了她。
网友五：
我没做过老板，没零丁创业过！只是从我小我体味考量阐发一下那种情状。
起首你稠浊了你的定位，你是个打工的，你起首要做好素质工做，踏实做人，天职干事。
和老板关系若何，不要过于往根究！其次你嘴中关系好是怎么个好法。食食饮饮，聊天说地，仍是赏识你的角度，显然你没搞清你在老板心目中的位置，或者说你太重视本身感触感染了！
我治理动手下一百多人，虚情假意，阳奉阴违，混食混饮，地痞假仗义的太多了，实正能交心，赏识的人少之又少，最多是外表客气，聊聊天，客套几句就得。
第三是一个巴掌拍不响，做为一个老板，他拉黑你合情合理，最最少他有能够那么做的自在，而你却心有芥蒂，那么你为人处世做的怎么呢？
你们关系实正好他会拉黑你，不再联络？
网友六：
打工的永久跟老板不成能成为伴侣，你们只是雇佣关系。
你给他干活他给你开工资如许更好了，别扯此外。
就算那个老板平易近人，接地气，暗里你跟他在一路心里不觉得有隔膜吗？实有了事你觉得他会像伴侣一样帮你？
你要干着还能有点期看固然不大，你要告退不干了有事找他看他理你吗？
那里分享几点体味：
1 ，老板永久不成能跟干活的成为伴侣，即便他说的再好只是说说罢了，别当实，你不干了以后啥都完了。
听凭他说的天花乱坠不涨工资，不定时开工资等等他说的话再好听都是屁话。
2，小厂永久跟同事站一块跟同事搞好关系，大厂永久很指导站一块很指导搞好关系(指导不是老板 大厂见不到老板)。
3，跟老板永久就是你给他干活他给你开钱，雇佣关系。别扯此外没有用，说的再多他也不会给你涨工资，也不会让你早走，永久都是你得给他多干，以至工资还不定时发。