招聘快讯 | 宁波市水利水电规划设计研究院有限公司 2023年校园招聘正式启动
一、公司简介
宁波市水利水电规划设想研究院有限公司（以下简称“宁波市水利院”），于1963年建院，前身为宁波专区曲属水利勘测设想室，1998年改名为“宁波市水利水电规划设想研究院”，2018年经宁波市人民政府批准改造为有限责任公司，2020年胜利获批成为国度高新手艺企业，同时进选国度科技型中小企业，2021岁尾获国资战投，实现混改。
宁波市水利院是全国水利水电勘察、设想、征询AAA级信誉企业，是中国水利水电勘测设想协会常务理事单元、浙江省勘察设想协会常务理事单元、宁波市勘察设想协会副理事长单元、宁波市水利工程协会副理事长单元。曾被人社部、水利部授予“全国水利系统先辈集体”称号。
宁波市水利院现有合同造员工334人，近70%结业于985、211或双一流大学，研究生以上学历人员占比超越50%。公司具有高级以上职称的专业手艺人员50人，中级职称专业手艺人员60人，注册土木（岩土、水利水电）工程师、构造师、造价师、征询师、建造师100余人次，收集规划设想师等计算机手艺或软件专业手艺资格证书人员12人。
宁波市水利院下设综合部、市场部、总师办等3个本能机能部分，以及工程院、规划院、勘察院、建立治理院、伶俐水利研究院等5个消费部分。目前，公司传统营业以宁波为主体，伶俐水利营业拓展到江苏、四川、广西、广东、安徽等省份。
二、营业范畴
规划征询
次要处置项目决策征询、工程前期和评估征询三大标的目的。
工程设想
次要处置工程设想征询、水土连结、水利工程数字化、现代水利立异手艺办事等标的目的。
勘察检测
次要处置工程勘察设想、建立期量量检测、运行期平安监测为一体的全过程办事。
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建立治理
次要处置EPC总承包、项目代建、全过程征询、项目运维治理、工程造价征询、工程查询拜访及测绘办事。
伶俐水利
次要处置伶俐水利规划征询、水利专业模子研发、伶俐水利软件系统开发、伶俐水利主动化产物研发等办事。
三、人才政策
1、政府租房补助
35周岁以下全日造应届本科、硕士结业生（含非全日造应届结业研究生）和具有技师及以上职业资格（技能品级）的青年人才，在甬依法缴纳社保必然期限且无房的，每人每年发放1万元租房补助，最长发放3年。
2.政府研究生购车补贴
35周岁以下国表里全日造硕士研究生初次来海曙就业创业且累计缴纳社保12个月以上，赐与裸车价10%、更高1万元的购车补贴，每人限补1辆。
3.政府创客人才购房补助
获得全日造通俗高校结业证书，且申报时在甬就业创业的根底人才，在宁波大市范畴内初次购置家庭独一住房的，按规定享受购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)2%的购房补助，更高不超越8万元。
4.人才选举奖励
被通知录用并与我院签定就业协议的应聘者，向我院选举人才，经录用并签定就业协议，赐与选举人一次性2000元奖励，在选举人和被选举人进职试用期满后予以兑现。
5.公司员工宿舍
可申请员工宿舍（租金低于市场价）。
6.公司优才方案
关于特定岗位（伶俐水利、水利信息化范畴的规划征询岗、软硬件开发岗、项目治理岗）雇用的全日造博士研究生，42所一流大学建立高校、98所一流学科建立高校所列学科及211和985高校全日造硕士及以上应届结业生（211和985高校的计算机相关专业放宽至本科以上），经遴选合格进进优才方案，赐与办事5年期更高10万元奖励。
四、新员工培育提拔
做为一个常识密集型并以人才为驱动的企业，我院不断以来非常重视对员工出格是新员工的培育提拔。颠末多年的摸索，成立了以工做理论为重点，“进职导师、进职培训、技能提拔、后备干部”四位一体为挠手的人才培育提拔系统。
进职导师结对
应聘者一经面试通知录用，签定就业协议后，即指定进职导师停止结对，搀扶帮助新员工领会工做内容，同时供给需要的搀扶帮助。
进职培训拓展
新员工进职后，安放为期一周的进职培训，培训内容涵盖团队拓展活动、企业文化宣贯、专业技能根底、现场研学察看等方面，搀扶帮助新员工尽快熟悉工做并融进团队。
技能提拔方案
院成立了内部培训轨制，依托表里部资本，为员工供给专业手艺、东西实操、案例教学、常识拓展等多范畴、多形式的培训，促进各专业的交换和互相进修。
后备干部培育提拔
对契合必然前提并经选拔法式，可列进后备干部库停止重点培育提拔，优先提拔。
五、薪酬福利
宁波院努力于为员工供给“公允、公允、鼓励、效率”为原则的开展平台，实行以定岗定级为根底，绩效查核为核心的企业治理轨制，并以此做为薪酬分配和岗级晋升的根据。
薪资构成
根本工资、岗位绩效、年末奖金、五险一金、附加薪酬。
员工福利
带薪年假、进修培训、员工旅游、安康体检、工做早中餐、节日慰问、生日慰问、兴致小组等。
六、雇用岗位
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●水利规划岗●
水文学及水资本、水利水电工程
●水工设想岗●
水利工程、水工构造工程、农田水利工程、水利水电工程、土木匠程等相关专业
●水土连结岗●
水土连结与荒漠化防治相关专业
●金属构造设想岗●
机械造造及主动化、机械工程、力学相关专业
●地量勘察岗●
地量工程及相关专业
●工程物探岗●
地量工程及相关专业
●平安监测岗●
水利水电工程、岩土工程及相关专业
●运行期平安监测岗●
测绘及相关专业
●工程测绘岗●
测绘工程、海洋测绘及相关专业
●项目治理岗●
水利水电工程及相关专业
●伶俐水利
项目施行治理岗●
水利类专业、地信类专业、计算机类专业优先，其他工学专业亦可
●伶俐水利
项目计划征询岗●
水利类专业、地信类专业、计算机类专业优先，其他工科专业亦可
●水文水利
模子开发岗●
水文水资本、河活动力学、水务工程等相关专业
●水利工程
主动化设想岗●
电气工程及主动化、主动化、电子信息工程、通信工程
●系统运维岗●
计算机、收集、通信工程、信息工程等相关专业
●产物助理岗●
计算机或设想类专业
●后端开发岗●
计算机科学与手艺、软件工程、收集工程、信息平安、物联网工程、数字媒体手艺、智能科学与手艺、空间信息与数字手艺、电子与计算机工程、数据科学与大数据手艺
●VUE前端开发岗●
计算机科学与手艺、软件工程、收集工程、信息平安、物联网工程、数字媒体手艺、智能科学与手艺、空间信息与数字手艺、电子与计算机工程、数据科学与大数据手艺
●UE开发工程岗●
计算机科学与手艺、数字媒体手艺、智能科学与手艺、空间信息与数字手艺
●软件测试岗●
通信或计算机相关专业
●数据库治理岗●
计算机类专业、大数据专业等
七、雇用流程
(一)高校宣讲
院指导及雇用团队赴各高校宣讲推介，与结业生展开互动交换。
(二)简历送达
有意向的结业生在院公家号雇用平台注册小我账号，填报相关信息停止报名。结业生需详尽阅读简历送达要求。通过简历送达系统可查询本人应聘流程的形态。
(三)组织面试
院人事部分审核简历，对复核前提的应聘者发布面试通知，面试有线上线下两种体例，视情状而定。
(四)通知录用
面试完毕以后一周内通知应聘者能否录用，应聘者在一周内回复能否承受录用。
(五)签定协议
两边确认录用，由公司同一安放体检，合格后签定就业协议，同时指派院内进职导师成立一对一交换机造。
八、应聘渠道
雇用联络：章教师
邮箱：nbslsjy@163.com
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编纂：吴睿
审核：赵海伟、陈耕
来源：宁波市水利水电规划设想研究院有限公司、河海大学学生就业批示中心