韶山高新区：“三拓”人才立异平台 赋能高量量开展
湘潭日报社全媒体记者 丁玉洁 通信员 严予妗
人才是立异的源泉，也是立区之本。
韶山高新区肩负着创建“五好”园区、迈向高量量开展的重任，深知“聚全国英才而用之”的要义所在。近年来，韶山高新区对峙“筑巢”与“引凤”并重，依托特色资本、优势财产，继续立异平台建立，集聚各类人才，让有为者有位，为担任者担任，令伟人故乡那块经济高地迸发出新的活力。
拓宽人才平台 激活立异驱动
面临高端人才引进，韶山高新区有大襟怀，“不求所有但求所用”。
2019年，韶山高新区主动对接北京化工大学，柔性引进湖南贸翔生物科技有限公司谭天伟院士专家工做站，那也是韶山首家院士专家工做站。
谭天伟院士和北京化工大学生物化工研究范畴的核心团队来了，建立了国内第一家运用酶催化手艺量产动物甾醇酯的消费线，有效推进动物甾醇酯的财产化，打破了关键手艺，极大推进了韶山生物化工财产开展。
投之以桃，报之以李。韶山高新区从政策、资金、项目申报等方面赐与全力撑持，为院士专家工做站装备微量高速离心计心情、超声波清洗机、水浴恒温振荡器等一批机械设备。2021年，还拨付了科研经费300余万元。
紧接着，“海牛”项目组首席科学家、我国第一台深海钻机创造人万步炎也来了。2021年，经韶山高新区牵线搭桥，华进重拆与湖南科技大学万步炎专家团队共建华进重拆万步炎专家工做站。
华进重拆负责人心潮澎湃，“通过那一平台，有利于搀扶帮助华进重拆处理立异中的难题和战术开展等相关问题，加速海底矿产资本勘探手艺与配备范畴关键手艺打破和科技功效转化。”
校企协做、产教合成，是培育提拔高程度技强人才的重要渠道，韶山高新区深谙此道。园区先后与湘潭技师学院共建韶山市公共实训基地，与中南大学共建中南大学校外立异创业教导理论基地，实现校地人才供需精准对接，促进立异创业在处所兴旺开展。
可喜的是，依托中南大学校外立异创业教导理论基地，目前胜利孵化了良泉科博、骏航、宏睿等一批立异型企业。
韶山高新区还甜当“红娘”，根据园区主导财产特征及现状，普遍征集企业手艺需求，促进企业与高校院所协做共赢。好比，促成恒欣实业与湖南工程学院签定产学研协做协议，江冶涂层手艺与湘潭大学签定产学研协做协议；又好比，在湖南工程学院百名博士进企活动中，促成6名博士与恒欣达成协做意向。
“此后，我们还将全力撑持企业加强常识产权建立，加深‘校企+校地’协做平台建立，通过立异结合培育提拔人才形式，构建人才开展新格局。”韶山高新区次要负责人表达。
拓深人才基石 修建创业高地
引才有诚心，育才亦有膏壤。
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韶山高新区对峙人才引进和培育提拔“双轮驱动”，锻造全方位、多元化、立体式的人才培育提拔系统，以党政人才专业素养提拔、专技英才培育提拔、企业运营治理精英培育提拔为挠手，推进各个范畴人才步队建立。
2021年以来，韶山高新区举办高企培育提拔、税收政策、融资上市、平安消费、生态庇护等各类培训24期次。与中南大学、湘潭技师学院成立的结合教学点，针对创业者和企业家开展20余次创业培训，涵盖经济阐发、企业治理、工商治理、电子商务等范畴。
为激发创业热情，韶山高新区摘取“供给立异创业空间、加大立异创业奖励、减免立异创业成本”体例，鼓舞创业者“拎包”立异创业。同时加大政策性搀扶力度，准确识别具有凸起潜力的人才骨干，予以前瞻性、倾斜性的搀扶。
近两年来，园区累计为5家草创型小微企业和40余名青年创业者供给立异创业厂房，减免租金、水电、维修等各类费用350万元。亿德、童佳乐、万全裕湘等企业胜利“孵化”，骏航、纪璟等企业负责人成为区内青年企业家的创业典型代表。
童佳乐是一家专注于消费婴童烘焙类辅食的食物企业，营业次要分两大块：自主研发作产和代工消费。为企业争资争项、对接银企融资、落实组合式税费撑持政策……一套帮扶办法下来，让童佳乐有了更多底气投进研发作产。目前，其发酵型磨牙棒在国内同类产物中市场份额领先，负责人杨淼降生了做“中国第一棒”的青云之志，“将来，企业要开展成一家拥有超越1000名员工的上市主体。”
围绕主导财产链，韶山高新区还加快了集聚高条理人才的程序。2021年，园区引进新能源新素材财产链式人才——比亚迪前首席手艺官刘卫平。他是中国锂电池开发及财产化的开辟者之一，填补了国内锂电池手艺范畴的空白。看好韶山高新区的碳基财产链，刘卫平在园区投资建立了倍德睿项目，产销两旺。
拓优人才情况 强化开展后劲
没有财产的聚集，也就没有人才的聚集。
目前，韶山高新区会聚70多家消费型工业企业，此中规上企业54家，高新手艺企业39家，亩均税收到达11.19万元/亩。关于财产人才而言，那是一片开展的膏壤。
专精特新“小巨人”企业，是反映区域经济活力的“晴雨表”。园区远东、恒欣、江冶3家企业获批国度级专精特新“小巨人”企业，华进、天盛、三一、中韶、大北农、四菱数控等6家企业获批省级专精特新“小巨人”企业，润泽、恒升、力和海得等9家企业进选湘潭市级“专精特新”小巨人企业。
企业用工难？韶山高新区组织“春流行动”等线上线下雇用会6场，企业雇用人数到达800余人；组织企业赴湘潭技师学院、湖南工程学院、湖南科技大学等高校院所开展校招。
企业融资难？连系“一活动一动作”，园区党员干部深进一线搜集融资等消费运营问题72个，已处理67个。通过“助力小微贷”为6家企业助贷1800万元；积极兑现稳经济一揽子政策办法，为市场主体打点留抵退税1.33亿元。
企业销售难？韶山高新区推行企业家按期交换机造，成立企业家微信群和企业沙龙，树立“结合闯市场、求开展”意识，造造《韶山高新手艺财产开发区企业产物鼓吹手册》，加大园区企业运营产物妥帖力度，鼓舞园区和全市企业产物互销。
“韶山高新区不只有优良的生态情况，在伟人故乡的大布景下，更有宽广的开展空间，加上利好政策，可以让我们更好发扬所学所长，在园区立功立业。”园区一企业负责人亮相。近年来，该区协助企业高待遇、零障碍引进企业高端人才44名，并妥帖处理其子女进学、住房购置等问题，营造了“爱才、重才、亲才”的气氛。
除存眷企业人才开展，韶山高新区也大刀阔斧变革体系体例机造，勤奋打造有温度、有深度、有广度的立异高地、活力新城。其一，优化内设机构本能机能和人员分工，根据“懂经济、懂财产、懂招商”原则，培育提拔了一批精干的人才步队。其二，鼎力实行职级治理、同工同酬、竞聘上岗、末位裁减等系列行动，有效激发园区干队伍伍活力。其三，面向社会公开雇用一批优良青年，重点引进安监、环保、财产、建立、投融资等专业手艺人才。
林茂鸟有回，水深鱼知聚。韶山高新区将通过做好人才工做的“后半篇”文章，打造有温度的人才“乐园”，让人才引进来、留得住、用得好，为园区经济社会开展供给强有力的智力撑持。