职场人说职场事，固然职场是一个只讲究利益的场合，但仍是以报酬本，最最少的原则与底线仍是要有的，好比说责任心，耻辱修，荣誉感。
职场人要有责任心。有责任心的人干事好头不如好尾，先不说他够不敷优良，但关于工做的立场那是认实负责的。有才能的人好找，但有立场又认实的人却很罕见。职场人不怕你有脾性，不怕你没才能，怕的是你没有职业操守与底线，而有责任心的人将其视为“座右铭”，做起事来更是负责到底。
职场人要有耻辱心。古语云：“知耻然后勇”，出格是职场人必然要有耻辱心，遭到耻辱时会愤慨、难受，收到奖励时我们同样会高兴兴奋。但那里说的耻辱心是指，羞愧、愧疚的意思，当我们做错事遭受责备时，当我们被刁难时，起首要想的是本身有什么不合错误的处所，知耻然后勇，而不是安于现状。没有人生下来就什么城市，生长的路上需要有耻辱心。
职场人要有荣誉感。假设说前两点是塑造我们小我才能、立场的微量元素，那么荣誉感是决定我们能否融进集体的关键。一个有荣誉感的人，会一心向着企业，不论是对内员工、对外营业，他会永久将公司的利益放在第一位，固然如今如许的人少了，但荣誉感必需有。
老王说：责任心决定了你干事的立场与成果；耻辱心会使人很痛苦，但同样会让你变得崇高与坚决；而荣誉感的升华是任务感，当你有个荣誉感、任务感之后你会发现，你不是边沿人，你们是一个集体，你们是一个团队，团队因为你的存在而增色，你因为在那个团队而骄傲。
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