甄选港股上市公司股权鼓励方案停止梳理与探析，为各人供给更多股权鼓励案例参考。
案例公司 - 中国圣牧（1432.HK）
国内有机原奶龙头，专注上游牧场运营。公司是国内规模更大的有机原料奶消费商，2020年在国内有机原奶市场的份额为41%，创造了超越以色列的戈壁治理形式、全球更高操行的有机奶、特大型现代化轮回农业三大创举。蒙牛集团持有公司29.99%股份，是公司更大股东。
中国圣牧之股份奖励方案概要
该股份奖励方案由董事会批准自22/04/19（摘纳日）起获摘纳，受权代表及受托人根据股份奖励方案规则及信任契约停止治理。
受托人根据方案于市场上购置股份，做为授予鼓励对象的奖励。
在称心回属前提下，公司将安放向鼓励对象发行或让渡已经回属奖励相关的股份数目。在获发行或让渡股份前，鼓励对象不得行驶投票权、获发股息或股息等值物。
受托人不得就其根据信任持有的股份行使任何投票权。
该股份奖励方案为公司已披露的第二次股权鼓励方案。
股权鼓励要点探析
中国圣牧（1432.HK）股权鼓励要点
* 目标：表扬雇员做奉献并赐与奖励，以 (i) 完美公司治理构造，实现公司的可继续开展;(ii) 吸引、保留和鼓励优良人才，构建股东、公司和员工之间的利益配合体;(iii) 足够调动核心员工积极性，继续激发团队功绩的高量量增长;以及 (iv) 为公司吸引外部人才。
* 鼓励形式：股份奖励方案。注：股份奖励方案定义：凡是由上市公司授予鼓励对象必然数量的公司股票，在称心必然功绩和期限前提后，鼓励对象可出卖股份或陆续持有。
* 监管适用：根据《上市规则》第17章，股份奖励方案其实不构成购股权方案；摘纳或施行股份奖励方案毋须获得股东批准。注：现行《上市规则》（“现行规则”）仅适用于股份期权方案，股份奖励方案不在适用范畴内；于2023年起生效的修订版《上市规则》（“新规”）将适用于包罗股份奖励方案在内的所有股份方案。
* 方案治理：股份奖励方案由受权代表及受托人根据股份奖励方案规则及信任契约停止治理。受权代表就股份奖励方案的诠释、与奖励或股份奖励方案有关的任何争议所做决定，将为最末决定且对各方具有约束力。受托人应根据信任契约的条目持有信任基金。
* 资金来源：公司可不时全权酌情决定向信任转移、付出或存进出资金额，用于在联交所认购现有股份以及容许的任何其他用处。受托人应根据信任契约及股份奖励方案治理股份并为经选定合资格参与者持有信任基金的资金和所得款项供给治理办事。
* 股份来源：信任机构需根据信任协议的条目，将已收到出资金额以现行市价或董事会设定的价格于联交所购置现有股份。所购置股份应构成将授予合资格参与者的奖励。根据公司中报，截至2022年6月30日，受托人从公开市场上购置合共27,266,000股公司通俗股，总代价为约10,502,000港元（相当于约人民币8,981,000元）。
* 鼓励总量：尚未披露奖励方案所涉及股份数量。注：现行规则对股份奖励方案的受权上限无详细要求，但新规则要求所有股份方案以不多于发行人已发行股份的10%为限。
* 回属期：未披露回属期。注：现行规则未限造最短回属期，而新规生效后回属期须至少12个月（可有前提打破该限造）。
* 订价：未披露订价相关信息。注：差别于对股份期权的行权价格的限造，监管不合错误股份奖励的授予价格施以限造，对授予价格的定量赐与了比力大的弹性。
* 功绩目标：或出于庇护贸易灵敏信息等目标未披露。注：新规倾向于强调设置功绩查核以保障鼓励方案不滥用、保障投资人利益。
* 奖励回属：在称心回属前提的前提下，于受权代表完成计算特定奖励的回属百分比后120日内，公司将安放向合资格参与者发行或让渡已回属奖励相关的股份数目。
* 等值现金付出：已回属奖励能够下体例现金付出：(i) 向合资格参与者付出等值现金；或(ii) 公司安放出卖已回属奖励应占的相等数量股份，并将该等销售所得款项以现金转给合资格参与者。
* 期限：股份奖励方案自摘纳日期起生效，并由摘纳日期起的十年期间继续庇护其全面效劳及感化，除非受权代表根据股份奖励方案规则决定提早末行。
* 末行：股份奖励方案将于摘纳日期满十周年当日或受权代表厘定的较早日期末行；股份奖励方案末行后不得额外授出奖励，方案末行不影响之前授出的奖励。
* 退出机造：未披露退出或回购机造。涉及鼓励对象让渡退出的相关处置约定，包罗锁按期等，可能记载于股份方案规则与授予信件中。
* 股权鼓励成本：高额股份付出将影响公司利润表示；根据公司2022年中报，因为包罗股份鼓励开收在内的因素，公司行政开收同比呈现了较大的上升。注：公司股权鼓励成本为授予日股票公允价值减往授予价格，若是赠予或无偿发行（即授予价为零），鼓励成本便是授予日股票的公允价值。
* 公司于（最新按期陈述披露）日前尚未根据股份奖励方案授出任何奖励。
过往股份方案
公司曾于接近上市之前（2014/06/18）摘纳了一期购股权方案。区别于股份奖励方案，购股权方案以股份期权为鼓励东西，受现行《上市规则》规管。理论中，股票期权或是公司未上市阶段更常见的股权鼓励东西。
附：中国牧业2014年购股权方案摘要
于2014年6月18日，公司摘纳受《上市规则》第十七章所载的规例所限的购股权方案。购股权方案旨在吸引、挽留及鼓舞雇员、董事及其他参与者，并透过授出购股权答谢彼等对本集团生长及盈利所做出的奉献。
购股权方案的参与者包罗公司或其任何从属公司或联营公司的任何施行、非施行或独立非施行董事或任何雇员或董事会认为曾对或将对本集团做出奉献的任何其别人士。
因行使根据公司购股权方案及任何其他购股权方案将予授出的所有购股权而可能发行的股份数目不得超越上市日期公司已发行股份总数的10%。
向每名合资格参与者授出之购股权（包罗已行使、已登记及尚未行使之购股权）获行使后之股份总数于任何12个月期间不得超越已发行股份之1%。
获授的每份购股权付出1.00港元做为代价。行使购股权后发行股份之认购价由董事会厘定，认购价将不会低于以下三者的更高者：(a)股份于授出日期在联交所每日报价表所列之收市价；(b)股份于紧接授出日期前五个交易日在联交所每日报价表所列之均匀收市价；及(c)股份面值。
购股权方案已获公司于2014年6月18日通过的股东决议案批准，并将自该日起计十年内不断有效。