产物司理岗位除了给各人带来了高薪资，还给各人带来了什么？做者连系本身履历，分享关于产物司理工做带来的一些影响，例如为人处世、性格方面等，一路来看看。
良多人都想转行做产物司理，觉得产物司理那一行薪资相比照较高，没有天花板，但是除了薪资那块，产物司理那个岗位其实能给人带来良多的改动，不论是性格方面，仍是为人处世方面。
那今天我就给各人分享一下，快5年的产物司理的工做带给我的改动有哪些？
01 脾性变好了
脾性变好纯属是被逼的……
想起刚结业那几年，也是怼天怼地怼空气，碰着同事或者指导，说话欠好听的时候，也会间接怼，以至间接干架～
不管工作怎么推进，管他什么后果，想着大不了老子告退就是了，此处不留爷，自有留爷处，我还能让本身委屈，不成能的。
但自从做了产物之后，因为产物司理那个中心枢纽的定位，需求对接和沟通交换的人浩瀚，向上有指导，向下有研发，对内有营业和手艺撑持，对外有业主客户。
在此过程中，会碰着各类各样的问题，期间会被不睬解，被怼或责备是常有的工作，但因为抱着处理问题的目标，会渐渐收起矛头，将之前的回怼变成默默承担，不管对与错，只要工作能往前推进就好，那些话听着就是了～
所以脾性也会被磨的渐渐变好，就算对方说话难听，立场欠好，本身受委屈，也会试着再主动往沟通。
02 抗压才能强了
在那个充满压力的时代，每小我都有本身所背负的工具，家庭也好，工做事业也罢，压力逐步变成一种常态。
而产物司理，以上也说过产物司理那个角色的定位，肯定会承担来自各方的压力，所以，既然本身抉择了那个岗位，不管再难都要走下往。
其实面临着那些种种压力，我也会自我调剂，或者说是自我鼓励。
有句古语各人应该也很熟悉，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志嘛。那些想要成大事的人，城市承担着压力和磨难，只要承担了压力，履历过挫折，胜利的到来才会铭肌镂骨。
我也是如许鼓舞本身的，压力才有动力，才气让本身生长的更快，人生也就短短几十年，勤奋往测验考试体验，才会让本身的人生变得丰富多彩。
03 学会了换位根究
我最早处置iOS开发的时候，我也经常怼产物和指导，总觉得产物司理就动动嘴说一下需求，我们就要累死累活的实现，指导也是，啥也不懂，就会得得，还批示我~
但是实正处置产物司理和带新人后，我发现每个岗位都有不随便的处所，履历过，才更随便感同身受，至此之后，不论是想问题或与人沟通中，我就会换位根究，深思本身。
换位根究，本身处于指导那个岗位，能否很好的指导本身的部属，让他们心服？
换位根究，本身面临产物司理半途更改需求，本身能否还能平心静气？
谜底是不克不及，所以再碰着类似的工作，就会愈加严厉要求本身，谨言慎行，少一些怨言，多一份体谅。
除了我们日常认知的换位根究，做产物最重要的就是要有同理心，那个也是换位根究的别的一种表现。
同理心就是把本身想象成用户，以用户角度来利用产物，体验操做全流程，才气实正大白本身设想的产物能否实的好用，能否实的处理用户的痛点。
04 干事情更有方案性了
之前干事情，大部门无所考虑，没有目标和方案，先动作就是了，但会发现经常碰鼻，干事效率也很低，做了良多白搭无功，以至让本身很懊悔的工作。
但如今会尽量前期考虑清晰，会考虑做那个工作投进产出比，把可能发作的场景和后果城市枚举根究清晰，也经常会用5W2H对本身停止灵魂拷问，都梳理清晰顺畅了，才会往做那个工作。
假设决定做，就会用思维导图枚举方案和动作项，尽量让整个工作的推进都在本身的规划和掌控之中。
05 更喜好处理问题了
觉得全世界的问题都应该与我有关，就像患了强迫症一样，不处理那是全身难受~~
产物其实就是为领会决人类的某种需求而产生的，而产物司理做为产物的创造者，自己就是以处理用户需求为目标。
会乐于处理不论是生活或者工做上碰着的任何问题，不论是谁的问题，不管跟不跟本身有关，只要问题得以处理会很有成就感，就会更乐此不疲。
好比在部分团队中，除了日常的工做之外，我喜好和部分人员聊天，交伴侣，假设部分因为工做或者公司的原因，招致各人的工做都比力消极。
我会想着怎么组织一些活动或者跟公司反映一下，让那些问题得到一个好的处置，固然那些工做可能是部分指导或者公司层面上的指导考虑的，不需要我，但我仍是期看能够通过我的勤奋，能帮到其别人。
06 最初
很感激产物司理那个岗位带给我的那些改动，那个岗位带给人的生长是全面性的，会影响一小我的干事风气，以至一小我的一生。
能把本身的喜好当做本身的职业也是一种幸福的工作，期看本身能不断对峙走下往。
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