为进一步做好高校结业生就业创业工做，鼓舞未就业结业生到城乡下层工做，促进高校结业生实现足够就业。根据《漳州市大中专结业生就业工做指导小组办公室关于做好2022年首批招募漳州市高校结业生下层公共治理和社会办事岗位工做的通知》（漳毕办〔2022〕25号）、《漳州市人社局 财务局关于漳州市陆续施行扩展赋闲保险基金收入范畴试点政策的通知》（漳人社〔2022〕176号）等有关文件精神，经研究，我区决定招募2名下层公共治理和社会办事岗位工做人员，现详细事项通知布告如下：
一、招募方案与报名前提
（一）招募方案
全区方案招募2名下层公共治理和社会办事岗位（详见附件3）。
（二）报名前提
1、遵守中华人民共和国宪法、法令和律例，无立功笔录，拥护中国共产党指导和社会主义轨制，具有优良的政治程度和道德操行；
2、下层公共治理和社会办事岗位次要招募2022年度结业年度离校未就业的高校结业生，原建档立卡脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校结业生、特困人员未就业高校结业生、退役大学结业生招募时恰当赐顾帮衬；
3、截行报名时，具有长泰区户籍；
4、身体安康，具有一般履行职责的身体前提；
5、热爱下层工做，有较强敬业精神，操行规矩，无违纪违法行为。
下列人员不得报名:
1、现役军人、通俗高档院校的非应届结业生；
2、曾因立功受过刑事惩罚或者曾被开除公职的人员；
3、曾被开除中国共产党党籍的人员；
4、在各级公事员、事业单元招考中被认定有舞弊等严峻违背录用规律行为的人员；
5、被列为失信被施行人的人员；
6、党政纪、法令律例等其他规定不得聘用的人员。
二、招募法式
本次下层公共治理和社会办事岗位工做人员招募对峙“公开、公允、合作、择优”原则，由区人社部分向社会公布选聘方案及所需资格前提，根据同一组织报名、资格审查、量化查核、体检、查核、公示，从优确定聘用人选。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年11月14日至2022年11月17日工做日上班时间（上午8:00-12:00，下战书14:30-17:30），凡过期者一律不再受理报名。
2.报名地点：漳州市长泰区劳动就业中心（武安镇人民东路159号3楼）。
3.报名要求：
（1）本次选聘摘取现场报名体例。报名者需现场供给：
①《2022年漳州市长泰区公开招募下层公共治理和社会办事岗位工做人员报名表》（附件1）一式两份，填写完打印并签字。
②本人身份证、户口簿、结业证书、教导部学历证书电子注册存案表原件和复印件各1份，《2022年漳州市长泰区公开招募下层公共治理和社会办事岗位工做人员安康申明卡及平安测验许诺书》（附件4）、近期免冠一寸彩色照片2张。
③政治面孔为进党积极分子、党员开展对象、中共预备党员、中国共产党员还需供给所在党组织开具的证明（加盖党组织公章）。
④重点对象需填写《重点对象高校结业生认定申请表》（附件2）1份，并供给所在村、居委会（加盖镇人民政府公章）证明素材，退役大学生以《退伍证》为准，证件遗失需供给加盖退役军人事务局印章的《进伍通知书》及《退役注销表》。
⑤供给本人报论理学历所在校期间获得校级及以上荣誉（奖学金、奖项）证书原件及复印件。
在校荣誉包罗：1.在校获省级及以上、市级、校级优良学生干部、优良学生、优良团干、三勤学生、优良结业生荣誉称号。2.奖学金（不包罗捐助类奖学金、助学金，国度励志奖学金等校级以上家庭经济困难类奖学金根据校级奖学金评分）；获得家庭经济困难类奖学金的报名人员已享受困难情况加分，不再反复加分。3.奖项包罗职业规划大赛、立异创业大赛三等奖项及以上。
⑥青年马克思主义培育提拔工程毕业学员，请供给响应的毕业证书等证明
（2）报名人员只能抉择此中一个岗位报名。
（3）报名人员应严厉根据招募岗位资格前提要求报名，并对提交的信息和相关素材的实在性、准确性负责。凡故弄玄虚、歹意报名的，一经核实，视情节轻重，别离赐与责备教导、记进诚信档案、取缔体检资格或聘用资格等处置；报名人员必需照实、完全地填写所要求填写的各项信息，关于因信息填写不完全而影响资格前提揣度的，将不予通过资格审查。
4.资格审查和量化查核：
（1）报名人员所提交的素材必需实在、准确，且需与在《2022年漳州市长泰区公开招募下层公共治理和社会办事岗位工做人员报名表》中填写的情状一致，若有不符或故弄玄虚的，一经查实，即取缔资格。
（2）区人社部分根据《漳州市下层公共治理和社会办事岗位人员量化查核评分原则》（附件5）量化查核分数排名由高到低确定初步体检人选。
（二）体检
1、按拟选聘岗位选聘方案数1:1的比例确定体检对象。体检缺席者，取缔体检资格，按量化查核得分排名挨次依次递补。量化查核同分情状下，体检人选挨次根据：青年马克思主义培育提拔工程毕业学员优先、专业婚配情状优先、进学前户口所在地优先、专业功效排名情状优先、退役大学生兵士优先、残疾结业生优先、少数民族结业生优先的次序，确定体检人选，如再遇同分，加面试一场。
2.参与体检人员须在规按时间照顾本人有效期内的身份证，同一组织到指定的病院集中体检。体检原则和相关要求参照公事员录用体检通用原则施行。体检费用由应聘人员本人承担。
3.进进体检人员因小我原因未定期参与体检或其它原因无法完成全数体检项目标，视同体检不合格，取缔选聘资格。
4.应聘人员对体检成果有疑问的，可在得知体检成果的7天内提出复检。过期不再复检，复检只能停止一次，以复检成果为准。复检费用由应聘人员本人承担。
（三）查核
体检合格的报考人员，由用人单元摘取走访、谈话领会、查阅档案等体例对体检合格人员的政治思惟、遵纪守法、进修工做表示等方面停止查核。
体检或查核不合格所空缺的岗位，按量化查核得分排名依次递补。体检且查核合格的人员确定为拟聘用人选。
（四）公示聘用
1.下层公共治理和社会办事岗位体检、查核合格人员确定为公示对象，公示期为5个工做日，经公示不影响聘用的，用人单元应在聘用下层公共治理和社会办事岗位人员之日起一个月内，与其签定不超越1年的聘用合同，合同期满，自主择业。
2.签定合同后，根据“谁用人、谁受益、谁负责”和属地治理原则，处置政府购岗高校结业生的治理工做由用人单元在县人社部分营业批示下详细负责。在接到聘用通知7日内未到所在单元打点手续的，视同主动舍弃资格。
三、岗位治理
（一）薪资待遇
下层公共治理和社会办事岗位薪资待遇参照当地同岗位事业单元从高校结业生中新聘用人员工资收进程度，参照本单元事业单元新聘用人员原则缴纳社会保险，人年均工资约为8万元（含社会保险费用）。
（二）人员治理
根据“谁用人、谁受益、谁负责”和属地治理原则，处置政府购岗高校结业生的治理工做，由用人单元在区人社部分的营业批示下详细负责。