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嘉兴市水务投资集团有限公司雇用通知布告
嘉兴市水务投资集团有限公司（以下简称嘉源集团）是嘉兴市曲属国资公司，次要承担处置水务、环保类根底设备等社会公用事业项目标投资、开发、建立与治理，嘉源集团目前下辖14家全资、控股企业，已构成集“域外引水、水源庇护、城乡供水、污水搜集与处置、城市防洪、固废处置、工程建立、给排水设想、垃圾燃烧处置、情况卫生”等多种本能机能于一体的专业化办事治理系统。现因营业开展需要，面向社会公开雇用工做人员，通知布告有关事项安放如下：
一、雇用原则
本次雇用遵照“公允、公允、公开”的原则，摘取公开报名，双向抉择，公允合作，标准法式，择优聘用的体例停止。
二、雇用方案及岗位要求
本次方案雇用工做人员11名，此中2022年应届结业生7名，一般工做人员4名。
三、雇用对象根本前提
（一）具有中华人民共和国国籍，有优良的政治思惟程度，拥护党的道路、方针、政策；
（二）具有优良的操行，遵纪守法，勤奋勤学，热爱本职工做；
（三）具有岗位要求的身体前提；
（四）年龄要求详见《嘉兴市水务投资集团有限公司2022年第三批雇用方案表》（附件1），本次雇用计算年龄的基准时间为2022年9月30日；
（五）专业对口，专业名称须契合国度教导行政部分发布的通俗高校专业目次。硕士及以上学历或境外学历的专业名称与专业目次名称存在表述差别的，则以雇用单元最末认定为准；
（六）具有雇用岗位所需的学历、学位要求，并于2022年9月30日前获得学历、学位证书；国境外留学人员于2022年9月30日前获得教导部留学办事中心国外境外学历学位认证书；
（七）具备雇用岗位所需的其他前提。
四、雇用法式
（一）报名
1、报名时间：信息发布之日起至10月27日，过期不再受理。
2、报名体例：收集报名，请扫描下方二维码报名。
3、报名素材：
（1）《应聘人员根本情状注销表》（附件2）
（2）本人有效期内身份证（正背面）
（3）学历、学位证书（国外学历学位另需供给教导部留学办事中心出具的认证陈述）
（4）专业（职业、执业）资格品级证书
（5）荣誉证书（专业功效及重要奖励等）
（6）近期1寸免冠彩色电子照片
*阐明：填报信息较多，请尽量在PC端操做。（1）、（2）、（3）、（6）为必报素材，（4）、（5）视本人现实情状上传素材，多岗位送达、贫乏或未送达报名素材视做无效报名，报名截行后不再赐与补报，请务必在上传附件前核实报名素材。
应聘人员将报名素材打包，以岗位编号+姓名+手机号码（例：“岗位编号+张三+手机号码”）定名的压缩文件形式上传附件。凡供给虚假报名素材而获得应聘资格的，一经查实，取缔资格。
（二）资格初审、复审
报名截行后停止资格初审，根据应聘人员供给的报名素材（电子版）初步挑选契合雇用岗位前提的人员，通知参与笔试，紧缺型人才岗位免笔试。
面试当日停止资格复审，供给报名素材（纸量）原件供核实，应聘人员须对本人供给的报名素材实在性负责，资格审查贯串雇用全过程，凡发现故弄玄虚或与事实严峻不符等情状，取缔报名曲至录用资格。
（三）笔试
笔试由专业机构组织施行，考察综合根底常识及相关专业常识。笔试功效满分100分，合格分数线60分，根据分数从高到低排序按雇用方案1：3确定面试对象，低于合格线者不克不及进进面试环节，雇用方案与进围面试对象不敷1:2的，响应核减或取缔雇用方案。
（四）面试
嘉源集团同一组织面试，面试功效满分100分，合格分数线60分，根据分数从高到低排序按雇用方案1：1确定体检、察看对象，低于合格线者不克不及进进体检、察看环节。
1、面试形式：半构造化面试，需要时根据雇用岗位需要增加现实操做才能测试。
2、素材要求：应聘人员报名素材（纸量）原件务必带全，未能按要求供给的，取缔面试资格。
3、综合功效：
笔试岗位：笔试50%+面试50%=最末总功效；
免笔试岗位：面试功效即为最末总功效。
（五）体检、察看
1、体检参照《公事员录用体检通用原则(试行)》施行，体检合格者确定为察看对象。应聘人员不按规按时间、地点参与体检，视做舍弃体检。
2、察看工做次要对体检合格人员停止德、能、勤、绩、廉以及岗位婚配度等情状停止察看，察看不合格不得录用。
3、因体检不合格、舍弃体检，察看环节呈现不合格或不合适雇用岗位等情状而产生的空缺名额，由集团确定能否安放人员递补。递补时按总功效排名挨次停止。
（六）录用
1、拟录用人员在接到通知后，须在规按时间内报到，无合理理由过期者，取缔资格。拟录用人员打点报到前须与原单元去除劳动合同。
2、录用人员与用人单元签定劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，查核合格者，予以正式录用；不合格者，取缔录用。
五、人才政策
根据嘉兴市属国有企业有关人才政策，市属国有企业初度引进的全日造博士、硕士结业生及规定的优良高校本科结业生，除按嘉兴市规定享受相关人才政策外，三年内还可别离享受2000元/月、1000元/月、600元/月的生活补助。
六、其它事项
1、本次雇用工做全过程将严厉根据我市新冠肺炎疫情防控有关要求，严厉落实疫情防控办法。
2、雇用过程中我们将通过手机短信或网站通知布告等路子发布相关通知，请应聘者在填写《应聘人员根本情状注销表》时，务必供给准确的联络体例并及时存眷手机短信及嘉源集团网站（嘉源集团官网：）。
征询时间：上午9：00-12：00，下战书1４：00-17：00
金华银行嘉兴分行雇用通知布告
金华银行成立于1997年12月，目前在杭州、温州、嘉兴、湖州、金华、衢州、台州等地设有营业网点，是一家本钱充沛、资产量量优良、治理标准的现代贸易银行。
金华银行嘉兴分行成立于2015年4月，现下辖嘉兴洪合小微企业专营收行、嘉兴海宁收行。自开业以来，对峙“以客户为中心”理念，鼎力撑持实体经济开展，深化转型开展构想，不竭夯实和立异治理，积极履行并承担社会责任，博得了广阔市民的赞誉和好评。雇用岗位及要求如下：
一、应聘根本前提
1、认同金华银行企业文化和价值看；
2、遵纪守法，道德规矩，诚恳守信，身体安康，无不良笔录；
3、工做责任感和敬业精神强，有优良的沟通才能、团队协做意识；
4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
二、雇用岗位表
三、应聘须知
扫描下载报名表
经初审合格者将通知笔试或面试。30日内未收到我行通知，视做申请未通过。应聘素材由我行代为保密保管，恕不退还。
本行对此雇用告白拥有阐明权。
浙江卓著交通科技开展有限公司雇用通知布告
浙江卓著交通科技开展有限公司从属于嘉兴市交通投资集团有限责任公司。公司努力于构建集道路运营、能源、养护、办事区运营、伶俐交通等营业于一体的“4+F”财产开展格局，打造国内一流具有全财产链优势的现代化交通运营办事国有企业。目前，公司受托运营治理资产达285亿元，被列进嘉兴市第一批国企变革推进股改上市试点企业。
为称心企业继续、快速开展的需要，公司及子公司、控股公司（以下简称“卓著及成员企业”）决定面向社会公开雇用工做人员30名。详细通知布告如下：
一、雇用范畴
凡契合本次公开雇用的根本前提和雇用岗位所需学历、专业常识和技能、身体前提等资格前提（扫描下方二维码）的人员，均可报名。
二、雇用根本前提
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、操行规矩，无违法立功笔录；
3.身体安康，具备一般履行职责的身体前提；
4.爱岗敬业，有食苦精神和团队精神，有较强的沟通才能，从命组织分配；
5.从业履历中无严重失信笔录、无小我清廉问题，职业诺言优良；
6.契合雇用岗位所规定的详细资格前提，详见附件1；
7.上班地点为嘉兴市及五县两区。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：自通知布告发布之日起至10月28日17：30时，过期不再受理。
（二）报名体例：摘用网上报名体例，不承受现场预约。有意并契合雇用前提者须同时完成以下步调：
1.点击或扫描二维码，填写“问卷星报名表”停止预告名；
应届结业生还应供给《就业选举表》复印件。留学回国人员需供给教导部留学办事中心出具的《国外学历学位认证书》复印件。
（三）应聘人员务必对应资格前提准确抉择应聘岗位，每人限投一个岗位，多投者视为无效送达。
（四）资格审查
经资格初审契合前提者将获通知参与笔试、面试。资格初审后，雇用岗位人数与通过资格初审的应聘人数不敷1:2的，响应核减或取缔雇用方案，应聘人员可在雇用单元规按时间内改报其他岗位或舍弃报名。笔试、面试当天对应聘人员的报名资格实在性停止审查，应聘者需照顾以下材料参与现场资格确认：
1.本人身份证、学历学位证书、教导部学历证书电子注册存案表、专业手艺资格、职业手艺资格证书和荣誉证书等原件及复印件；
2.其他能反映小我综合程度的相关素材；
3.本人近期1寸免冠证件照1张；
4.纸量的《应聘人员根本情状注销表》1份，详细格局详见附件2；
5.有工做体味要求的岗位需供给本人社保缴纳证明。
应聘人员须对本人供给的报名素材实在性负责。资格审查贯串雇用全过程，凡发现应聘人员故弄玄虚者，取缔报名曲至录用资格。
四、笔试
应聘人员根据通知参与笔试，笔试功效从高分到低分摆列，按雇用方案1:3的比例确定面试对象。雇用方案与进围面试对象不敷1:2的，响应核减或取缔雇用方案。
五、面试
经笔试进围面试的应聘人员，以及雇用体例中间接面试的应聘人员，根据通知参与面试。
1.面试功效满分100分，合格60分，面试不合格的，不得列进体检、察看人选。
2.面试完毕后，按笔试功效占50%、面试功效占50%的比例计算总功效;间接面试的，面试功效即为总功效。
六、体检与察看
1.根据最末功效和职位需求，根据各岗位拟录用人数1:1的比例按综合功效从高分到低分确定进进体检的人员。
2.体检合格者确定为察看对象。应聘人员不按规定的时间、地点参与体检，视做舍弃。
3.对通过测验并体检合格的应聘者停止资格前提的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位婚配度等情状停止察看，察看不合格者，将取缔录用资格。
4.因体检不合格、舍弃体检，以及察看不合格或不合适雇用岗位等情状而产生的空缺名额，由雇用单元确定能否安放人员递补。
七、录用
1.拟录用人员接到通知后，必需在规按时间内报到，无合理理由过期者，取缔资格。拟录用人员打点报到前须与原单元去除劳动合同。
2.录用人员与用人单元（卓著及成员企业）签定劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，查核合格者，予以正式录用；不合格的，取缔录用。
八、其他要乞降阐明
在雇用各环节中，报考者应确保报名表中供给的手机号码准确无误，并连结通信通顺，以短信、德律风等体例通知报考者前来填补素材、参与测验、体检、报到等，在规定的时间期限内未抵达的，视为主动舍弃。
根据疫情防控工做有关要求，线下环节应聘人员需佩带口罩，丈量体温（体温低于37.3℃），出示“嘉兴安康码”等要求。对持“嘉兴安康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地域、来嘉前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须供给报到前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
九、规律与监视
公开雇用工做对峙“公开、平等、合作、择优”的原则，自觉承受纪检监察部分和社会公家的监视。
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