德州2022年9月添加4万个工做职缺，全美仅次于佛州的4万8000个。德州的工做时机自2021年2月削减后，目前持续19个月增加；同时，过往12个月内添加职缺到达72万1800个，较2021年9月增加5.6%。
别的，德州的劳动参与率也到达63.6%，2022年累计增幅已达3.6个百分点，超越全美均匀的2.2个百分点。赋闲率微降0.1个百分点，来到4%。
达拉斯联邦储蓄银行（Fed of Dallas）的资深经济阐发师Pia Orrenius指出，德州就业时机增幅在8月大幅趋缓，明显低于7月的表示，实在让他们担忧一下，不克不及确定那只是暂时现象，仍是就业衰退的起头，还好9月的增幅上升一倍以上，让他们都松了一口气。
Pia Orrenius并指出，固然全美有可能进进中度衰退，但是德州职场的韧性十足，将来应该没必要担忧衰退风险。达拉斯Fed对德州第四时的职缺预估是生长3%，Pia Orrenius说，固然增幅缩小，但是幅度不大，将来前景仍然看好。
以地域分，大休士顿地域的增幅更高，9月增加了1万600个职缺，达福地域（Dallas-Fort Worth）增加7800个职缺。以财产分，看光休闲最为亮眼，9月增加了2万5700个职缺，交通运输水电瓦斯也增加了7600个职缺，医疗与社福增加了6200个，房地产5800个。
但是并不是每个财产的职缺都在增加，营造业削减了2600个职缺，政府部分削减3100个职缺，行政助理更达7000个职缺。
来源：世界日报编译组
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