本报讯 （翟一霖 陈妍） 山东省莱阳市着眼村落复兴新使命新要求，紧扣“选派、治理、查核”三个关键环节，确保驻村第一书记下得往、蹲得住、干得好，为村落复兴凝聚开展力量。
紧扣选优配强，确保选得准。根据“先定村、后定人”的原则，对全市脱贫村、柔弱松散村、村落复兴使命重的村等差别类型村停止拉网梳理，逐村摸排村情民情、资本天禀、开展需乞降存在问题，准确掌握各类重点村的差别特征。对峙“硬抽人、抽硬人”，经单元选举、组织审核后，从市曲部分优选134名工做才能强、操行做风优的干部担任驻村第一书记，综合阐发干部的履历特长和所在部分单元优势，一对一与村庄实现精准婚配。
紧扣统筹治理，确保用得好。突破1名干部只包1个村的传统形式，根据“年龄搭共同理、营业范畴互补、优势资本共融”的原则，组建7个第一书记工做室，配套成立7个暂时党收部，每个工做室推举1名暂时党收部书记、1名副书记负责日常治理，催促驻村第一书记们严厉落实轨制建立、规律建立、做风建立等，按期组织召集工做例会、座谈会停止体味交换，实现第一书记感化发扬从“1”到“1+N”的改变。
紧扣感化发扬，确保考得实。成立第一书记“擂台交锋”轨制，围绕组织建立、强村富民、村落治理、为民办事等方面，以完稿述职、现场辩论、实地看摩的体例，每季度组织12名驻村第一书记登台交锋，动态评选“驻村前锋”8名、优良第一书记工做室3个。造定《莱阳市曲单元选派第一书记工做查核办法》，细化日常表示、工做实效等3大项、33小项查核目标，营造担任做为优良气氛，鼓励驻村第一书记干事创业。
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