文|微浅笑了
也许你有过如许的体味：
明明很勤奋地生活与工做，却老是看不到期看？
读完周岭教师的《认知驱动》，我才恍然大悟。
本来良多人只是停留在“内向生长”的勤奋阶段，却从未测验考试过“外向生长”，对外输出有价值的工具。
早起、读书、跑步也许能让我们看起来成为更好的人，但却无法成为更凶猛的人。只要当我们“外向生长”，围绕外界展开生长活动如写做、编程等，培育提拔过硬的技能，实现本身应有的价值，才气实正生长与精进。
做到，是更高级的生长，实正做成一件对别人有用的工作才是生命的真理。
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做成一件工作的“心法”
《认知驱动》分为上下篇，“做成一件事的心法”和“做成一件事的技法”。
上篇从价值、身份和心理三方面让我们更都雅清本身、意识到复利的价值以及拂拭成事路上的情感障碍。此中印象最为深入就是，书中提及到人的思维与觉知的条理。
人的思维与觉知分为6个条理，自下而上别离为：情况、行为、才能、自信心和价值看、自我意识、任务。NLP逻辑条理在生长的表现，如下：
找意义的问题（创造者）：人活着就是为了利他！找抉择的问题（战术家）：什么工具最重要？找身份的问题（醒觉者）：我要成为什么样的人？找办法的问题（战术家）：办法总比问题多！找勤奋的问题（动作派）：我还不敷勤奋！找情况的问题（抱怨者）：都是你们的错！
因为懂得，所以慈善。也正因为清晰领会，所以名顿开。“一旦我们清晰了全局框架，就能够成为‘自在人’。
在碰着问题时，我们就能主动舍弃情感化抱怨，勤勤奋、找办法、做抉择、建身份、明意义。”
只要掌握了做成一件工作的“心法”，从全局看动身觅觅到本身的价值，那么我们就有时机改动。
从一个老是抱怨情况或把失败回咎于不敷勤奋的抱怨者、动作派，渐渐改变为懂得找办法、懂得抉择以及觅觅到生命实正意义的醒觉者、战术家以及创造家。
顶级的生活不是豪华，而是创造
最难能宝贵的是，《认知驱动》一书除了介绍心法，还间接把技法毫无保留分享出来，让你能够借鉴进修，妙趣横生。
深进浅出地告诉我们：想要做成一件工作，你必需要成为一个实正的持久主义者。而要对峙下往靠得不是意志力，而是彻底看清一件事的背后原理、机造以及意义。
我们总在废寝忘食逃觅幸福与人生的意义，却老是忘记初心与随便舍弃。那一生想要实正做成一件工作靠的到底是什么？我们又创造了什么？
记得，吴军在《常识》一书提及到，“人类幸福感的本源只要两个：一个是基因的传承，另一个就是影响力。”
值得一提的是，基于内在目标的“创造”才气使人主动逃求生命的价值，生命的意义在于利他，因为只要从别人的正面反应中，我们才气照见本身。
正如稻盛和夫哲学“敬天爱人，无私利他”所说的那样，只要对别人有用、有价值，我们的付出与勤奋才有意义，方能成为一个实正有价值的人。从成就自我，到成人达己，让本身的勤奋变得实正有效。
写在最初
查理·芒格曾说过，“想要得到一样工具，更好的办法是让本身配得上它。”
想要消弭焦虑，改动本身的命运，过上充足的人生吗？
愿你从那本《认知驱动》起头，渐渐蜕变吧，照亮我们生命某个角落。