【特殊十年•企业篇】山冶设计：跨进中国工程技术服务一流梯队
党的十八大以来的十年，是中国钢铁工业构造调整、绿色转型的十年，也是山东省冶金设想院股份有限公司（简称山冶设想）开展绿色智能冶金、培育提拔市政新兴财产和在国际市场获得打破的十年。十年来，山冶设想营销收集遍及全球，区域化规划和专业化撑持成为山冶设想的继续开展的新引擎。山冶设想新签合同额从2013年的10.68亿元到2022年的86.9亿元，翻了三番还要多，主营营业收进从15.21亿元到41.45亿元翻了一番多。
十年来，山冶设想获得中国钢铁行业绿色低碳优良品牌企业、中国钢铁工程手艺类优良品牌赐与商、中国钢铁财产链工程手艺类绿色标杆企业、山东省高端品牌培育提拔企业、山东省名企名牌百强榜年度领跑企业等荣誉称号；新型绿色焦炉手艺上榜世界冶金年度十大领先手艺，设想总承包的山钢日照精品基地项目获得国度“十三五”立异工程奖，总承包、设想的山钢日照精品基地高炉工程、烧结工程、焦炉工程和轧钢工程均获得国度优良工程奖，企业“第一梯队”品牌的影响力和佳誉度同步进步。
图为由山冶设想总体规划、设想的山钢集团日照精品基地项目全景。
01
开展势头愈加强劲
十年来，山冶设想全面施行工程手艺生态圈建立，走内涵式开展和外延式开展双轮驱动之路，紧盯“树立一流梯队新形象”目标，密切存眷宏看政策、经济、手艺开展走势，及时掌握新一轮国内钢铁晋级革新的罕见机遇优势，开辟立异，谋篇规划，为开展不竭付与新动能。
山冶设想体例完成企业新一轮中持久开展战术和工程手艺生态圈建立施行计划,立异运做形式，成立工程建立、赐与商智能协做、手艺研发立异、工程数字化办事、企业品牌文化建立“五个平台”，将生态圈价值链进一步延展；施行内涵开展和外延开展的双轮驱动战术，成立营业开展调度调研机造，拓展非标配备和工程造价营业，加快内涵式开展落地，厚植开展内生动力新优势；施行股权鼓励方案，摸索集团化管控形式，助推公司各营业板块快速开展强大；加大本钱运营力度，完成对耀华公司的增资工做，参与莱钢集团建安公司混改工做，进一步提拔了公司的品牌实力和贸易信誉，加强了市场合作力。
图为山冶设想董事长魏新民（中）做为特邀嘉宾参与“全球钢铁立异论坛及博览会”，并为参会企业颁布“论坛纪念徽章”。
02
市场营销全面打破
十年来，山冶设想深进践行“诚信山冶”运营理念，国内分公司和分院广泛香港、天津、江西、江苏、山西及西南、西北地域，运营单元密切共同，构成合力，国内国际市场营销收集感化得到进一步发扬，板块化运营和专业化撑持的优势进一步凸显和放大。
山冶设想是国度钢铁财产构造调整重点项目——山钢集团日照精品基地项目总体规划、设想单元，大型绿色智能5100立方米高炉、550平方米烧结机、7.3米焦炉的工程总承包单元。近年来，山冶设想胜利总承包了邯钢3700立方米和3200立方米高炉、云煤集团2×7.6米顶拆焦炉、山西盛隆泰达7.6米顶拆焦炉、山西闽光2×6.73米捣固焦炉等20余座大型绿色智能焦炉工程；培育提拔了绿色智能焦炉、高炉热风炉、节能减排、水务等一多量特色拳头产物，此中高炉热风炉市场国内占有率在60%以上；紧紧挠住碳中和和碳达峰的开展机遇，鼎力培育提拔钢铁短流程项目，先后中标昌黎70吨电炉、穆光钢铁康斯迪电炉和邢台钢铁HIsmelt熔融复原设想，实现了企业钢铁短流程项目开发的优良开局。
图为由山冶设想承担的HISMELT项目全景。
十年来，山冶设想的市政板块在综合园区建立、村落复兴营业、新能源、旧城革新等方面获得新的功效，闪现出城乡水务、固废处置、绿色建筑等许多特色手艺亮点，可以为客户供给投资运做、专业设想、工程建立、消费运营、智能信息、绿色环保等全财产链的“一站式”办事和整体处理计划。
图为由山冶设想承担的2050热连轧消费线粗轧机组。
在国际方面，十年来，山冶设想成立了印度子公司，设立了欧非、中东、东南亚、独联体四大营销区域，在印度、印尼、泰国、巴西、波兰等国度普遍开展手艺办事和工程建立协做，构成了绿色高效的工程建立品牌和全方位的运营运做形式。新冠肺炎疫情期间，他们征服重重困难，差遣4批人员赴伊朗、印度、韩国、乌克兰、刚果（金）等国度，供给手艺办事，施行签约项目，进一步进步了山冶设想（SDM）品牌国际出名度。
03
科技立异程序加快
在国表里经济形势瞬息万变、新手艺开展日新月异的新形势下，山冶设想不竭加大新手艺、新产物的开发力度，对峙召开年度科技大会，对优良科技立异功效停止了表扬和奖励，进一步激发了员工科技立异的积极性和创造性，一批有特色、有市场、有效益、绿色环保、节能减排的先辈手艺相继闪现，为企业开展注进了新的活力和动力；完美工程数字化平台，引进EB软件及二次开发功效，处理电气和主动化专业传统设想形式存在的设想短处，实现电气及主动化数字化设想；深进开展数字化系统建立，体例完成《工程项目三维协同设想流程规定》；开展三维正向设想理论摸索，完成莱钢2×65MW发电项目、山钢股份莱芜分公司新旧动能转换项目原料场工程（二期）BOT项目、酒钢宏兴钢铁1号2号焦炉优化晋级项目等多个项目标三维设想工做，进步了设想量量，提拔了投标运营的合作力；智能化营业获得新停顿，别离与阿里云、华为、罗克韦尔等厂商开展交换，并与淮光智能科技签定了协做协议；尾矿回摘工艺、岩体力学、爆破工艺等手艺研究实现较大打破，并在详细项目中得以利用、尝试，效果抱负，出格立异型无尾矿绿色矿山理念与手艺，普遍遭到矿山企业的喜爱。
图为由山冶设想承担的山钢集团莱芜分公司特钢新中型消费线。
十年来，山冶设想组织完成冶金工业规划研究院MPI铁前降本专家库和专利导航项目《新一代顶燃式热风炉手艺研究导航》的素材验收，参与国度课题固废处置项目启动会，公司承担了转炉协同处置废油桶子课题；累计国内申请专利303项，获得受权专利190项，现有效专利148项；累计国外申请专利27项，获得受权23项，现有效专利15项；注销完成软件著做权16件，累计完成软件著做权17件。在2021年度山东省冶金科技朝上进步奖评选中，山冶设想2个项目荣获一等奖，4个项目荣获二等奖，2个项目荣获三等奖；山冶设想《墨龙Hismelt熔融复原手艺的研发与利用》功效获得国度冶金科学手艺朝上进步奖二等奖，设想的山钢集团日照钢铁精品基地项目轧钢工程获得国度优良工程奖金奖，山钢股份莱芜分公司特钢事业部中型轧钢消费线晋级革新项目获全国冶金行业优良工程设想奖三等奖，企业还被授予中国钢铁行业工程手艺类超低排放好手艺企业荣誉称号。
图为由山冶设想自主研发的全主动喷码机器人。
04
治理绩效大幅提拔
十年来，山冶设想以集团化管控为契机，继续强化补短板、强优势工做，企业治理迈向愈加科学、高效目标。
山冶设想的设想消费着眼于细节及时效，一是组织好计划设想和切确报价工做。二是强化设想进度方案和人员分配协调的精准度、及时性，根据各项目标详细情状，及时调整项目间进度安放和总师使命，及时调配各设想部的设想力量，足够发扬总师及兼职总师的感化，上下流专业共同愈加密切、协调，工做效率进一步进步，保障了图纸赐与；加强设想优化、设想筹谋、现场办事等工做，在包管用户和现场需求的同时，为项目成本掌握供给可行的手艺优化计划；2021年全年共完成施工图约64480余张A1，是2013年人均图纸的两倍。三是强化设想消费方案的严厉性，确保设想消费有序、不变，较好地包管了用户和现场需求。四是终年组织高阶段文件评审、专题研讨会，集内部优良资本处理专业手艺难题，为设想部分供给手艺撑持。五是平安治理力度加大。终年开展总包项目平安大查抄，对查出的隐患，一一停止整改落实；以原则化工地建立和每年的平安消费月活动为挠手，强化平安教导培训，员工平安意识普及加强，为工程建立供给顽强的平安保障。六是量量治理愈加深进有效；按期召开设想量量专题阐发会，总结和阐发设想变动、设想回访所表露出的问题，对《工程设想功课文件》及常用表单停止了填补完美、整合修订，设想流程和设想行为愈加标准，设想量量、工程施工量量不竭进步，更大程度上消弭因量量问题给企业带来的风险和负面影响，全面提拔企业的精品意识和内涵。
图为由山冶设想承担的7.3米大型绿色智能焦炉项目。
05
投资运营再创佳绩
山冶设想完成了吸收合并山东耀华的战术重组。重组后的山东耀华狠挠平安消费，强化精益治理，攻关优化消费目标，治理轨制进一步完美，消费岗位精简优化，外委营业量大幅压减，运营期满项目胜利续约，对标挖潜获得实效，实现了全年机组变乱停机率为零、与主工艺的同步功课率100%、平安消费平稳有序的既定目标，实现销售收进4.45亿元、利润总额8000万元目标，创山东耀华汗青更好功绩，整体经济实力跨进了一个新高度。做为山冶设想投资运营营业板块，山东耀华延展了企业的开展财产链，培育提拔了新的经济增长点，实现了母子公司上下流财产链之间的闭环互动，进一步提拔了企业的市场综合合作实力。
06
党的建立全面加强
十年来，山冶设想勇敢不移地对峙和加强党的全面指导，公司党委围绕中心，办事大局，举旗定向，凝心聚力，强根铸魂，助力开展。多年来，山冶设想党委会做为董事会、司理层决策严重问题的前置法式，完成公司严重决议；深进推进党建与营业工做全面合成，普遍开展“围绕中心使命、发扬榜样感化”活动，凸起互联网+特色党建，进步下层党建程度，在工程建立工地设立“共产党员岗”，收部核心感化愈加明显，党员骨干带头感化愈加凸起。
图为由山冶设想承担的干法脱硫项目。
山冶设想开展庆祝建院60周年和建党100周年系列活动，召开庆祝建党100周年大会，组织党员参看山东省档案馆“百年恰是风华正茂”主题档案文献展，参与市曲机关“颂歌献华诞、礼赞新时代”合唱角逐，并荣获优良组织奖；开展党史进修教导，举办党史进修教导宣讲会和党史进修教导常识竞赛；各党收部以“从党的百年伟大斗争过程中吸收陆续前进的伶俐和力量”为大旨，停止主题党日活动和专题集中进修；广阔党员职工知党史、颂党恩，党组织的凝聚力和战斗力进一步加强。
锲而不舍正风肃纪，重点加强下层党风廉政建立和规律做风整改提拔。山冶设想陆续推行党风廉政建立责任书轨制，落实中层及以上干部廉政风险抵押金等工做；深化清廉从业教导，组织重点岗位人员参看教导展览、看看教导片等，多条理开展党员教导培训工做，连结了公司风清气正的优良气氛。
强化企业鼓吹，挠好意识形态工做。山冶设想认实进修贯彻党的十八、十九历次全会精神，根据“传布正能量，树立大品牌”的构想，对峙鼓吹言论引导，通过公家号、抖音、网站、报纸四大路子，全面鼓吹公司的开展功效。
企业文化建立获得新功效。山冶设想展厅造造完成，成为展现公司形象的重要窗口；公司志第二卷出书发行，全面总结记载了2001年至2020年那20年间公司的开展过程和开展功效，为公司留下了一笔贵重的文化财产；公司院落绿化革新完成，工做情况愈加斑斓。
对峙以报酬本，扎实推进“幸福山冶”建立。山冶设想工会、共青团、女工委等群寡组织发扬各自优势，继续做好职工安康查体、职工医疗互助、困难职工补助、夏日送清冷、走访慰问送温热、发放生日蛋糕券等工做，普遍开展体裁活动，丰富职工的精神文化生活，让广阔职工获得了满满的幸福感、骄傲感。
图为山冶设想办公楼外景。
目前，山冶设想已经开展成为拥有世界冶金领先手艺和特色核心专业手艺的一流国际工程手艺公司， 在同业业中构成了专业最全、行业共性先辈手艺多的办事优势，全流程、全专业、全财产链的办事形式得到了国表里客户的普遍承认，持久不变办事于国内100余家和国际30余家大中型钢铁企业。山冶设想在不竭提拔规划、征询、设想、总包万万吨钢先辈综合钢铁厂才能的同时付与了钢铁绿色智能的新内涵，走在了绿色智能冶金和打造钢铁高量量生态圈的前列。
做者| 通信员 顶峰 魏淑超
图片| 山冶设想供给
编纂| 吕林
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