兰花集团重奖技能人才！兰花工匠分别给予1.2—1.8万、3—5万、6—8万的激励薪酬

10月29日

在兰花集团召开的

兰花工匠授牌仪式

暨技强人才步队建立推进会上

该集团公司重奖技强人员

对在全省第一、第二届职业技能大赛上

获得一、二、三等奖的技强人才

别离奖励

10000元、5000元、3000元

对在全市第一、第二届职业技能大赛上

获得一、二、三等奖的

别离奖励

5000元、3000元、1000元

近年来，兰花集团继续推进技强人才步队建立，对在煤矿上获聘工匠、技师、高级技师的员工，别离赐与1.2—1.8万、3—5万、6—8万的鼓励薪酬，使得越来越多的技强人才扎根一线立功立业。

目前，在集团公司，以工匠、技师、高级技师、首席技师四级系统构成的“兰花工匠”逐步在次要消费企业消费运营过程中起到越来越重要的感化。

此中， 大阳煤矿组织技强人才按期围绕消费中呈现的手艺难题、疑难杂症、手艺缺陷开展立异工做研讨和交换， 立异五小功效94项，创造专利1项，适用新型专利31项，创造间接经济效益9402万元。兰花机修厂机械维修工颜国平带头，先后处理消费难题70余件， 小改小革创造80余项，设备手艺革新40余项，获2项国度专利、20余项立异奖励，累计节约资金和增加经济效益4000余万元。

来源：太行日报