【合一学院】雁阵领航 振翅齐飞|公司商务体系人才培植“雁阵计划”成果颇丰
雁阵领航 振翅齐飞
充电赋能 蓄力扬帆
2022年
公司商务合约部围绕年度工做主题
全力打造商务人才培育提拔系统
通过 雁阵方案搭巢筑台
搀扶帮助系统员工在进修理论中
补短板 锻长板
增才气 提技能
为公司十四五期间
强化商务治理和创效才能
耷实人才根底
雁阵培训 组织先行
为提拔培训整体实效性和针对性
公司雁阵方案
以班级为聚集,小组为单元
针对差别条理的商务人员
造定响应级别和深度的培训方案
旨在构成成雁、中雁、青雁、雏雁四大提拔系统
不竭强化商务系统人员综合程度
打牢根底 专心迎新
▲公司商务系统2022 年新员工专项技能培训
为夯实2022届新进职商务人员
商务治理根底营业技能
快速掌握施工图预算体例、阐发、查对等办法及身手
公司商务系统
优良讲师、专家轮流上阵
高光干货纷至沓来
培训内容涵盖 建筑根底常识、16G平法
云计量平台操做、施工合同治理、商法合成
建筑面积计算、施工与预算创效
商务沟通等各个方面
助力“雏雁”们敏捷知悉商务治理必备法例
力图卓著 争创一流
01
安 徽 分 公 司
▲安徽分公司2022年商务系统第一期“雁阵方案”
安徽分公司以打造程度优良
操行优良、营业全面的商务人才步队
提拔项目盈利才能
鞭策企业高量量开展 为目标
摘用线上线下同步停止的授课体例
围绕商务礼节、造价判定、商务精进治理
投标报价治理、EPC项目治理、项目履约问题化解
清廉警示教导等内容停止专项培训
通过培训夯实专业根底常识
明白职业开展标的目的
为公司开展输送后备人才
02
江 苏 分 公 司
▲ 江苏分公司2022年商务系统第一期“雁阵方案”
▲ 江苏分公司2022年商务系统第二期“雁阵方案”
▲ 江苏分公司2022年商务系统第三期“雁阵方案”
江苏分公司锚定商务系统
“头雁领航,打造雁阵方案培训新系统”
总体工做目标
通过线上线下两种渠道
邀请多位专业讲师
连系合同交底大赛视频看看、项目司理索赔体味分享
钢筋精巧化治理、投标报价培训
党的二十大开幕会看看、项目成天职析体例
总包结算治理、商务根底才能提拔
清廉警示教导等多方面课程
多角度提拔“青雁、中雁”综合才能
为公司培育提拔更多高程度复合型人才
员工展现 群雁风摘
成
果
展
示
▲学员风摘
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▲讲师展现
结
业
仪
式
结
业
感
悟
安徽分公司阜阳祥源城南之星项目
商务司理
李 亮
通过几天的培训进修,本人实在觉得到了本身的进步,在此感恩分公司安放的此次进修活动,感恩每一位授课教师超卓的授课。此次的培训进修,使我的理论根底、营业涵养等方面有了更高的熟悉,进一步加强了进修理论的自觉性与勇敢性,加强了做好新形势下本职工做的潜力和自信心。我会在将来的工做中加强进修,提拔本身营业程度,更好的完成本职工做。
安徽分公司合肥滨湖云谷项目
预算员
许开通
2022年9月,安徽分公司开展了为期3天的商务系统第一期“雁阵方案”培训,让我收获颇丰。做为一名荣获本次培训方案一等奖的学员,十分感激指导的关心与厚爱,讲师的体味常识教授,组内学员的关心与搀扶帮助。通过此次培训,提拔了商务根底专业常识,进一步加深了我对商务人所做工做的认知和理解。将来,我将不负所学,砥砺前行,为公司创造更大的效益而勤奋斗争。
江苏分公司总部预算小组
营业员
闫 波
颠末一年多的工做进修,特殊是颠末分公司雁阵方案的洗礼,我逐步懂得,面临那些周期长、涉及内容复杂的工作,必然要把本身抽离出来,站在旁看者的角度来对待本身如今所做的工作,及时反应信息和进度,认实批改前进标的目的,造定分阶段的目标,然后一个个完成,并勤奋做到更好。
江苏分公司昆山阳澄湖康养院项目
商务司理
刘 玄
自2016年结业进进公司工做已6年有余,履历过各类类型的项目,也体验过差别的岗位,但专业素养仍存在差别水平的欠缺。雁阵方案培训如旱地甜霖般及时给我们停止营养填补,不单单在商务专业技能方面,课程安放的全面性让员工能全方位开展,各项目之间在培训中互订交流、互相填补,很好的停止了信息共享。商务工做不是孤军奋战,更需要像雁阵方案的初志那样“头雁引领、群雁奋进”,通过团战协做将本身工做做到尽善尽美,小我素养稳步提拔,也等待公司及分公司后续的相关培训。
江苏分公司昆山玉山广场地下空间项目
商务司理
汤茜茜
做为昆山玉山广场地下空间项目标商务司理,需要进修的处所良多,公司组织的雁阵方案培训就是一个很好的进修平台,此中邀请了公司、分公司各个部分的专业讲师停止专业常识和工做体味的教授,进修到的常识更多。同时,雁阵方案也为各人供给了一个交换的时机,能够加强相互之间的联动,互相分享工做中碰着的问题,处理问题的体例,配合促进提拔。
江苏分公司昆山中建·春景雅苑项目
预算员
蒋庆柱
做为昆山中建·春景雅苑项目商务治理部的预算员,在参与工做的一年多时间里面,有过猜疑有过不解,发现本身的所学常识在现实工做中有所误差,本身处置起部分的工做事务非常食力。很高兴碰着了一个好的师傅,在日常平凡工做中给我搀扶帮助和批示,不竭的给我加油打气,把本身的一生所学倾囊相授,让我能够快速生长。
积分排名 强化运用
通过“雁阵方案”培训提拔根底治理才能
运用培训功效停止员工查核评判
妥帖排序文化
完美选人用人机造
同时根据 积分排名
进一步选好培训对象
强化雁阵培训系统
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扬抱负之帆 笃坚韧之志
练好学之功 成青春之梦
十四五期间
公司商务合约部将继续推进以培促学
人才培育提拔形式
通过“雁阵方案”
全力打造一收程度优良、操行优良
营业全面的商务治理团队
为公司高量量开展奉献商务力量
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图文来源:人力资本部(干部人事部)
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