早上好，我是老原。
比来我看到一个段子，很有意思：
在2019年时，各人都在说，那是近十年最蹩脚的一年，但现在，各人再想起2019年，却没想到，2019年竟然是将来十年里更好的一年。
2022年并非一个好年，那是良多人的一致慨叹，最明显的就是经济情况的恶劣和就业形势的严重。
一旦行业处于下行周期，好比如今，各个行业都在保命的情状下，同样的简历，5年前能够斩获大厂offer，如今可能一面就被刷。
所以，在那个时间点，对自我的认知水平凹凸，显得非分特别重要。
自我认知水平，决定了你提拔的水平，也决定了你薪资的凹凸起伏。
老原整理过一份项目司理才能评测图，综合了大量的材料以及老本来人的职场体味。
期看能搀扶帮助你，揣度自我，抉择提拔标的目的。
一、项目司理的程度凹凸对着那里看
若何辨认一个项目司理，是初出茅庐的强硬青铜，仍是项目提成拿到手软的最强王者？
次要是综合了项目司理的工做年限和次要技能点，按品级做了一个划分，一共4级。
01 初级项目司理（青铜）
考虑到我们的PM大军有很大一部门来自于其他部分转岗或晋级，面临目生的范畴，表格里的进坑年限特指成为PM的时长，与工做时长无关。
听凭你是多强的手艺大佬，在那个范畴也要放平心态，找准位置。
那个段位的项目司理，肉眼可见的稚嫩，但好在冲劲十足，对将来的美妙（邪恶）充满妄想（一无所知）。
如许会有啥问题呢？
对一些突如其来的坑，前提反射性的挣扎和反弹，不会想着若何处理。
不消担忧，颠末几次磨练后，你将学会本身默默背上那些锅……
展开全文
02 中级项目司理（黄金）
来到那个阶段，你的锅也背的差不多了，一些突提问题对你来讲已经成为屡见不鲜，你不再是阿谁忙着救火的新人，你起头游刃有余有空嫌弃他人了。
你本身也能觉得到关于目标监控和风险掌握方面能够做到得心应手。
也能够腾出时间往根究营业的优化和一些立异。
03 高级项目司理 （钻石）
高级项目司理的营业已经是相当娴熟，你的薪资和地位能够看到明显的上升。
重心也完全从施行改变为目标造定，营业、相关关系都十分熟悉，什么大风大浪没见过，一切都看开了，起头存眷生活和摄生，保温杯不离手。
当然最重要的是，高级项目司理已经能够深进理解营业，能够很好的整合团队的人、事物，那阶段的你，研究的是怎么让“人尽其能，物尽其用”
04 资深项目司理（王者）
在王者级项目司理的思维世界中，已经构成了一种自我鼓励的机造，那种机造就是在不竭处理问题的过程中获得乐趣。
他们可以对峙到最初，见证本身的设法得以实现，到达了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段。
从那方面看，王者级项目司理历来都不是为了钱而工做，却在工做中赚到了足够的钱。
二、干了5年项目司理你在哪个品级
除了文章第一点的考虑到的综合品级划分，我认为PM还能够从体味和证书品级两个维度往细分。
好比，工做体味关于打工人来说十分重要，项目体味关于项目司理来说亦如是。
关于已经出社会的项目司理来说，你第一家公司的平台凹凸，决定了你能接触到的项目大小，继而影响到了你项目体味，对你后续升职加薪的影响都是一点点累积的。
一个比力初级的项目司理，工做要求是什么？
一个比力高级的项目司理，工做要求又是什么样的？
无论是从工做内容仍是薪资，那两者都不成同日而语。那就是初级PM和高级PM的区别，是明码标价的“体味品级”。
在那个层面上，“体味为王”四个字是正理。
但假设你学历一般、没啥体味，要晋级加薪，就得要渐渐熬体味，怎么才气加速？
或者，你正因为平台小不断无缘大型项目，所以简历上不断不算出彩，无缘升职和加薪，又该怎么办？
那里就能够必需提一下PMP、ACP、NPDP如许的权势巨子认证了。
存眷老原的老粉都晓得，我对权势巨子认证长短常推崇的。
出格是你有了PMP/ACP/NPDP的认证之后，你几乎能够在是白纸的形态下，进进项目治理的行当，更甚者拿到进进一线大厂资格，接触到更大的平台和最新的项目。
在那个水平下积存体味，何愁简历没料？
事实，能通过证书来证明本身，就不要通过时间的查验往证明啦，多不高效啊。
越快证明本身越好，越高效证明本身越好，何乐而不为？
当然，也有人会说，一本PMP认证，只是进进大型平台的钥匙，其实不代表一小我到底能否有才能，不克不及太全面。
我认为很有事理。
如今，一本证书可能其实不足以证明你的程度。但是反过来，假设你多年的大型项目体味辅助，他人就晓得，你是实的牛。
再反过来想，假设你啥都没有，怎么获得牛x轰轰的项目体味？
是不是先拿到一本PMP/ACP/NPDP证书，混到大厂校招的资格，进进大平台，才有可能有标致的项目履历？
话就说到那里，该懂的人，早都懂了。
我是老原，欢送存眷我的公家号【项目司理老原】，天天城市有项目治理案例干货分享。