山东40岁程序员走红,舍弃高薪IT工作往学中医,曾毕业于重庆大学

3个月前 (11-20 16:23)阅读1回复0
大清
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我是微语,点击「存眷」,天天为你分享职业生活生计规划、求职面试批示、创业副业定见、自律生长干货。

“一小我抱负的生命,比他们躯体的生命长得多。我们的肉体在宇宙是短暂的,但我们的抱负却能够穿越时间的限造,在汗青的原野上奔跑。”

跟着收集信息手艺的突飞猛进和互联网产物的普及,IT行业早已成为热门行业之一。

高薪与高手艺性是人们对法式员更大的印象,但是高薪酬势必代表着高强度的合作,全国每所大学根本上都有计算机专业,可想而知,当无数学子结业后,将面对多么严格的合作压力。

假使没有实本领傍身,不论是低端码农,仍是高端法式员,只能沉没在时代的大水中,比及35岁被迫“结业”,无法转头往送外卖。

在IT行业中流行如许一句话:宇宙尽头是外卖,无论年轻时多么灿烂,年老体衰后的法式员结局都是送外卖!

然而,事事都有破例,在山东的一位通俗法式员魏学斌就是如许一个破例。

40岁,在人生已经起头走向下坡路的年纪里,魏学斌在成为公司元老级此外“废料”法式员之后,抉择了主动去职。

那时的魏学斌,还在为本身该何往何从而沉闷着。因为终年敲键盘的工做,让他患有严峻的脊椎病,机缘巧合之下,他靠中医治好了那个顽疾,一时的际遇给了他思维的火花,他勇敢抉择了良多人都不肯踏进的中医行业。

魏学斌越是深进领会中医那个行业,就越为之沉迷。他坚信,只要有梦想,何时起头都不晚。

于是乎,他为了可以获得老婆的撑持,就勤奋攒下一笔钱,让此后的生活没有了后顾之忧。做好那一切之后,他便勇敢地备战高考,走向中医学院的大门,再无任何人能够阻拦。

那一年,魏学斌已经40岁了,四十不惑之年,他人的观点对他来说都无关紧要,只要认准目标,埋头就起头干,最末他胜利考进了齐鲁医药学院。

结业后,魏学斌并没有行步于此,而是进进北京中医药大学陆续进修,又破费了两年多光阴,完成了专升本的进修。

其实,关于重返校园的魏学斌而言,早已不是曾经的愣头青,而是有了十分明白的职业规划和切确的目标。

他不断觉得他的人生从如今起头还不算晚,只要按着本身的程序往付出,总有一天,他会摘到成功的果实。

魏学斌在校期间重视临床体味的积存,他破费大量时间跟诊,颠末很长一段时间的折腾,不管履历几次失败,他那颗逃梦的心不断热情,最初,他从中医小白酿成了专家,成为北京年轮中医骨科病院的中医科医生。

生活中有很大一部门人,年龄渐长,心智却不曾朝上进步,反而停滞不前。

认为本身年龄大了,不顶用了,想做什么都太迟了,而魏学斌的胜利则告诉我们:年龄,不外是失败的遁词,我们才会听任梦想不断踌躇,曲光临了才为虚度的工夫而懊悔不已。

其实,年轻人的醒觉,恰是从看到中年人的焦虑起头的,那么,我们应该若何提早规划,才气掌控本身的职业生活生计?

01.培育提拔系统思维,跑赢将来。

要想挠住机遇,就要站在将来看如今,站在组织的立场审阅个别行为。

我十分反对职场人自觉创业,但是我鼓舞每一个职场人带着创业的精憧憬工做,不要只存眷本身的营业单位和岗位职责,而是学会系统思维,看到部分和整体的联络,进修企业的运做形式。

你能够多多接触职场上活泼的35+人群,找到合适本身的楷模,摸索一条合适本身的路子,萃取他们的体味为己所用。

你也能够多多接触销售端和市场端,领会客户的需求,向客户进修,才气洞察行业趋向,构建本身的战术规划视角。

只要大白小我岗位在组织中的价值定位,理解企业营业全流程,才气让本身加速生长,跑赢时间,躲避35岁危机。

02.回绝设限,不确定才是常态。

拥有一个金饭碗,一辈子奉献一家公司的时代,早就不存在了。

曾经,我们尽量办事好一家“有限责任”公司,将来,我们应该勤奋打造“超等个别”运营好本身那家“无限责任公司”。

只要心怀热爱,勇于动作,才气戒除焦虑。主动存眷各行各业的场面地步,拥抱不确定性!

1999年,35岁的马云履历两次失败,满腹悲怆崎岖潦倒来到杭州创建了阿里巴巴;

1987年,44岁的任正非履历婚姻和事业双重冲击,创建华为;

2015年,35岁的黄铮在苍茫和焦虑中,在淘宝和京东双巨头的压力下,困难孕育拼多多。

大佬们的35岁,充满了猜疑和无助,因为不退缩、不舍弃的精神,让他们对峙梦想,做出功效。

关于年轻的职场人来说,无常才是常态,勇于拥抱无常,相信“相信”的力量,在不确定中找觅确定。

问问本身,想要成为什么样的人,想要拥有何种人生?当无常降暂时,你能否有足够的实力抵御风险?

03.开发小我技能,成为复合型人才。

有一个很火的人才模子——“π型人才”,至少具备两种及两种专业技能,而且可以将二者畅通领悟贯穿的复合型人才。

我十分定见各人,在拥有主职的情状下,开发本身的第二技能,从整体上提拔本身的不成替代性。

如许更随便在残暴的合作中脱颖而出,拥有更多抉择的可能。复合型人才打造,应该连系本身的主职、喜好、特长全方位定造。

好比,我的主职是企业的小人事,我的副业就是因而发散而出的职业开展征询、职场类自媒体运营以及因为喜好衍生出的各类兼职,我感激爱折腾驯良于折腾的本身。

当你的技能趋于多元,就更随便适应复杂多变的外部情况,做到长青。

任何职业开展都有瓶颈期,有人能够一路高歌,也有人会行步不前。年龄问题只是表象罢了,问题的素质在于你的心态。

假设你不克不及连结空杯心态,继续进修,无法积极预判问题,精进技能和储蓄能量往处理问题,你就是你人生中更大的问题。

事实上,只要从如今起头动身,人生的一切仍然尚早;只要勇于往逃觅梦想,只要心中还燃烧着一团火,那么一切都还来得及,什么时候都不算晚。

——END——

毛遂自荐:

微语职场,企业二级人力资本治理师。

助力职业晋升和职业开展,用沉着、专业的视角带给你纷歧样的认知!欢送存眷交换。

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