银行下层从业者，可能是目前更舒适的社会底层人群了。
本人银行从业，详细单元不便利透露。从宏看和微看两方面说一下吧。
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宏看方面
2009年至2014年，是银行开展的黄金阶段，也是银行更好进的阶段，也是下层员工待遇更高的阶段。
1、我国居民整体工资上涨，是从2005-2008年，各行业收进都有了一个大幅提拔，一方面是整体经济上行，另一方面是货币贬值。对银行而言，货币贬值是利好动静，因为再怎么通胀，付给居民的利钱也比不外通胀率，稳赚不赔。而加进WTO后，我国各类造造业起头展示浩荡潜力，要投资，就需要贷款，要付钱，就需要银行转账，并且良多企业都是刚刚起步，刚刚起头贷款，不良率也没有如今那么高，所以银行收获颇丰，员工收进也响应增高。
2、为什么说那时候银行好进呢？那就是一小我员换代问题。因为70年代那场闻名的政治运动，我国大部门银行的运营走上正轨是八十年代中期往后的工作，因为营业量增加，起头大规模招人，良多人就是那时候进进的。而85-95年招的那些人到了10-15那会，正好到了内退的年龄，所以呈现了很大的人员缺口。我11年结业，参与过中行、农行和现银行的面试，那年我所在的地级市银行招人，都是千人起步，再往后，很难看到那种盛况了。
而银行起头走下坡路，是从房地财产的鼓起和电商的兴起起头的。
一线城市的房地产鼓起要早一些，而二三线城市大部门是从09年摆布起头的。房价起头一路上涨，良多人抉择贷款买房，开发商开发也抉择在建工程抵押贷款。刚刚说过了，银行收获颇丰。然而，刚需是有限的，房价上涨的原动力是刚需，当那一波人的刚需被称心后，楼市就会滞销，横盘，对银行最明显的影响就是开发商没钱还贷款，不良起头增加。所以，人民银行相继出台了多项规定，限造或制止银行资金流进房地产。
因为以上原因，可能从14年起头，银行的下层员工明显收进下降。而在10年摆布，四大行起头相继转型，从标准文明办事起头，特殊是跟着效益的下滑，良多指导将原因回结为办事量量有待进步，加大了对标准办事的监视力度，加大对下层员工的使命要求，下层员工的美妙生活就戛然而行了。
10年以前，一些偏僻网点的柜员，上班织毛衣、听音乐、带孩子都是常态，工做服也没有太多要求，而如今，即便随意分开柜台或是看个手机，都是不容许的了。
而继房地产兴衰之后，电商的鼓起又给了银行致命一击。之前转账手续费不断是银行的重要收进之一，而更重要的是转账过程中的产生的账户流水，占了银行存款日均的很大一部门，并且那部门钱利钱低，成本低，深受银行喜欢。跟着电商的鼓起，越来越多的人抉择用付出宝、微信平台停止交易，使得各家银行少了一大块收进和存款。更严峻的是，跟着付出宝、微信的普及，各银行之前推出的各类电子银行都不具备微信付出宝的普及性，面对被裁减的风险，浪费了很大一部门成本。而银行的银行卡要想跟付出宝、微信各类活动挂钩，银行还要给阿里巴巴、腾讯钱。从某种意义讲，微信和付出宝起到了国度付出平台的效劳 ，取代了人民银行的功用。
更为致命的的是，电商的兴起和房地产的鼓起，大大挤压了实体企业的保存空间。电商往往接近货源地，自己进货成本低，又没有实体所面对的租金、水电费、营业税、城管、消防等压力，所以能够销售远低于实体店的价格；而房价上涨，老苍生的钱都往买房置地了，往实体店购物的热情就大大降低了。双重冲击下，实体纷繁倒闭。而良多实体都在银行有贷款，所以银行坏账节节攀升。
从宏看角度看，如今远非银行最暗中的时刻，在将来的十年中，银行面对的政策监管会愈加严厉、不良贷款会陆续增加，揽存和放贷将会越来越困难，渐渐的会进进一种僵尸形态，半死不活，而银行员工的待遇将会陆续下降。但银行不会倒闭，良多人不睬解为什么zf一再调控房价，而不是降低房价，保房价就是保银行，降低房价的后果就是银行的按揭贷款会呈现大量的不良。那个事理知乎良多大v都说了，我就不反复了。
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微看上
我进银行8年了，先后干事后台打杂、押运、柜员、内训师、联行、客户司理、信贷主管、管帐、公司部客户司理、风险管控员，根本下层能干的，我根本都干了一遍。更大的慨叹是，下层没好活儿。要想像某些各人都懂的铁饭碗一样坐办公室饮饮水、聊聊天，可能只要综合部（也就是人事科）科员能够。各个岗位有各个岗位的约束，押运人员下车怎么下、什么时间开门，客户司理放贷款出不良，联行记错账，管帐报错表等等，都有严厉的赏罚。
举几个小例子:
我干柜员的时候，有一次结账，没关外面大门，一个老头进来要求办营业，我说了句大叔，欠好意思，结账了，您明天再来。其时他就火了，起头说的是结账了为什么还开门，紧接着又说银行权要主义，店大欺客。骂了一会，没人理他，又起头骂我，辱及父母亲族。我其时刚刚参与工做，很激动，拿着狼牙棒就要出往，被同事拦下，他一看我要出往，边骂边走，我一个狼牙棒扔了过往，没打到他。银行处置成果：我被罚2000元，上路径歉。其时我一个月工资是1680元。
他行的一个伴侣干客户司理的时候，一笔3000万元的贷款黄了。原因很复杂，告贷企业老板在欧洲上市，被上市的运做方设陷阱坑了，洞穴补不上，企业就破产了。市审计下来定责，看到查询拜访陈述中描述，“抵押物保管优良，价值合理”，就说，保管优良价值合理怎么就能黄了呢，定性：查询拜访不尽职，罚款。于是他就改了，改成抵押物评估价值偏高档等。省审计下来定责，又说，价值偏高你还放贷款？定性：查询拜访不尽职，罚款。总之，就是因为查询拜访陈述描述的原因，招致贷款黄了。那种数额的贷款，他一个最下层的客户司理能决定什么？
以上只是冰山一角，银行下层从业者，特殊是不妨的下层从业者，都承担了太多不为人知的苦衷。他人眼里的光鲜，都躲着良多眼泪啊。还有良多潜规则，欠好说，特殊是亲属躲避那一块，根本相当于形同虚设，内部选拔干部的测验，爹给女儿出题的都有。因我还想食那碗饭，暂时不说了。三年之内，我应该都不会抉择换工做。
最初劝说那些还没进银行的伴侣们，假设你的曲系亲属中没有银行高管（你懂的）、大员（你懂的）、公检法的（能搀扶帮助银行打讼事）、有钱的（能拉存款），更好不要抉择那条路，很困难的。
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