李佳琦团队平均薪酬曝光,看完我酸了!

5天前 (11-20 19:42)阅读1回复0
猪脚
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李佳琦团队员工薪酬

跑赢了绝大部门同业业

本年双11当天,李佳琦的曲播销售额跑赢了超越4000家上市公司往年全年的营业收进。李佳琦背后的运营公司团队也是赚得盆满钵满。

公司效益好,员工收进天然也不会差,据看准网的薪酬统计数据展现,李佳琦背后团队美One公司员工月收进均匀值2.1万,此中35%的员工高于均匀薪酬,高于同业业公司。此中人事/财政/行政月收进均匀值1.79万,看完我有点酸了。

合理的薪酬系统

让员工值得拼命工做

看了那份薪酬数据,或许你也就理解了为啥李佳琦团队那么拼:员工的干劲,都是钱的。没有合理的薪酬系统支持,没有人会为了老板的梦想而拼命。

一个公司想要开展的好,与员工的勤奋密不成分。而员工是拼命工做,仍是趁火打劫,必然水平上又是由公司决定的。那些员工勤奋工做的公司,待遇必然不会差;而那些员工无所事事的公司,多半也是待遇微薄。

而在那个过程中,HR需要做的就是设想好薪酬回报系统,让优良的人不食亏,让勤奋的人愈加勤奋。

只要看得到的收益,才气鼓励奔驰的人。

事理各人都懂,可身为HR,偏偏最难的就是做好绩效查核。不管是传统公司仍是互联网公司,差别部分差别岗位的绩效查核最初酿成了走形式的打分,扣钱游戏!引得员工槽声一片!

其实做好绩效查核其实不难,谁不是一步步提拔的呢?可怕的是进修材料都送到你跟前了,你却仍然无动于衷。

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