龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司于2019年4月注册成立，集团紧紧围绕区委、区政府城市建立的开展战术摆设，对峙以政府为引导、市场为导向，以地盘及房地产开发建立一体化为目标，实现房屋征收、地盘及房地产开发建立、办事一体化的运营形式，鞭策城市建立规模化、专业化、品牌化开展。因企业营业开展需要，决定面向社会公开雇用4个岗位共5名治理及专业手艺人员。现将雇用有关事项通知布告如下：
一、雇用原则
（一）公开、公允与合作、择优相连系的原则；
（二）人、事、岗相婚配的原则；
（三）德才兼备、以德为先的原则。
二、雇用岗位及前提
（一）根本前提
1.拥护中国共产党的指导，对峙党的根本道路，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治涵养及优良的思惟道德，遵纪守法，为人诚信，做风正派，清廉自律。
2.有强烈的事业心和工做责任感，有立异意识、朝上进步精神和团队协做精神，有与岗位相适应的协调、沟通及治理才能。
3.年满18周岁以上，身体安康，具有一般履行岗位职责的身体前提。
4.具有下列情形之一的不得报考：
（1）曾因立功受过刑事惩罚的人和曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违法违纪正在承受有关专门机关审查尚未做出结论的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的；
（4）其他不宜参与公开雇用的情形。
（二）雇用岗位、人数及岗位资格要求
专业类别详见《福建省机关事业单元招考专业批示目次（ 2022年）》
三、雇用法式
（一）报名
1.报名时间：自觉布之日起至11月17日下战书17：30行(一般上班时间: 上午8:00—12:00;下战书14:30—17:30)，过期恕不受理。
4.报名须供给素材：
（1）《龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司公开雇用报名表》一式两份，并粘切近期免冠1寸彩色近照（照片后背须铅笔签名），报名表须拷贝电子版（电子版报名表上须附照片）；
（2）有效身份证件、学历学位证书及学信网下载的学历证明、职称、职（执）业资格证书原件及复印件；
（3）工做证明素材（劳动合同或工做单元出具的工做履历证明，此中所供给的劳动合同须表现有详细工做岗位；工做履历证明包罗小我姓名、身份证号码、工做岗位及工做时间等信息并加盖单元公章某人力资本部分章）、工做功绩（功效）、获奖证书的证明素材原件及复印件；
（4）《许诺函》1份，即应聘者许诺如被聘用，须于进职后一个月内将所持有的职称及职（执）业资格证书转进公司，用于打点相关天分。
应聘者应对提交素材的实在性负责。凡故弄玄虚者，一经查实，取缔报名及聘用资格。以上证件现场查对原件后只留存复印件（所有复印件素材须备注“与原件一致+本人签名”），有关证件获得、证明素材（工做体味、工做功绩等）时间计算截行2022年11月4日，报名素材恕不退回。
5.报名疫情防控工做：报名人员填写《疫情防控许诺书》共同做好常态化疫情防控工做行动。报名时落实“三码联查”，此中安康码需为绿码、行程码需14天内未到访过中高风险地域所在的城市或重点区域，佩带口罩、检验体温、供给48小时内核酸检测阴性证明，不共同或不契合规定的，不予领受报名素材。
（二）资格审查
报名完毕后由资格审查小组根据雇用前提要求对报考者的报名材料停止资格审查。报考人员应照实供给本身的实在信息，发现故弄玄虚或有舞弊行为的，取缔雇用资格。对在雇用工做中出具虚假证明素材的单元和小我，视情节轻重报有关单元追查有关人员责任。
（三）资格评分
由雇用指导小组组织资格审查小组对通过资格审查的报名人员停止资格评分并排名，每个岗位根据该岗位资格评分排名根据雇用人数和面试人数1:3比例确定面试人员名单（进围最初一名呈现资格审查功效不异者一并列进）。该岗位通过资格初审人数不敷上述比例的，由雇用指导小组根据现实情状研究决定该岗位能否降低开考比例、能否等比例削减雇用人数、取缔开考或放宽资格前提发布填补雇用通知布告。降低开考比例、取缔开考、削减雇用人数或放宽资格前提发布填补雇用通知布告的职位经雇用指导小组附和后同一对外公布。
龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司劳务差遣员工契合前提均可报名01岗位、02岗位，通过资格审查合格后可间接进进面试（不计进1:3比例）。
专业契合要求（01、02、03、04岗位须契合岗位任职资格前提）应聘者为“双一流”大学全日造结业者或原985、211重点大学全日造结业者或全日造硕士研究生结业者经资格审查合格，可间接进进面试（不计进1:3比例）。
（四）组织面试
1.面试形式
面试摘取半构造化形式，分为必答题和考官发问两个环节。面试察看内容包罗但不限于语言表达、逻辑思维、常识构造、专业程度、应变才能等。按岗位挨次，面试完毕当场打分并公布功效。
2.面试时间、地点
待定，另行通知。报考者凭本人身份证在指定的时间、地点参与面试，未参与面试的视为舍弃应聘。
3.面试功效
雇用总功效的计算:
1.雇用总功效实行加权均匀，包罗资格审查分和面试分。此中资格审查分满分100分，占总功效的30%；面试分满为100分，占总功效的70%；
2.面试功效更低合格分数线为60分。雇用指导小组研究决定降低开考比例时，报考者的面试功效应到达70分及以上，方可进进察看和体检；
3.统一岗位的报考者总功效分数不异时，则以面试分数凹凸停止排名。如总功效和面试分均不异，以学历凹凸排名；如学历仍然一致，以专业手艺职务（职称）停止排名；如专业手艺职务（职称）仍然一致，以雇用岗位相关工做时间长短确定排名；如上述前提均一致，无法区分排名，则停止加试，详细由我司组织施行。
4.疫情防控要求
根据常态化疫情防控工做要求，考生进进考场前实行“三码联查”，此中安康码需为绿码、行程码需14天内未到访过中高风险地域所在的城市或重点区域，佩带口罩、检验体温，供给48小时内核酸检测阴性证明，不共同或不契合规定的，不得参与测验。经雇用指导小组研究附和，可视疫情防控工做需要对测验工做安放停止恰当调整并同一对外公布。
(五）察看
根据雇用人数按1:1的比例，在面试查核合格人员中，根据雇用总功效排名先后确定察看人选。由雇用指导小组组织查核小组对应聘者资格前提及相关素材停止再次核查。重点核查有无违法立功、有无党规党纪处置、能否为失信被施行人以及综治问题等。被察看人应供给小我征信证明、户籍所在地派出所出具的无立功笔录证明、栖身地乡镇（街道）出具的综合治安证明等素材。对有违背国度法令律例等政策人员，视为察看不合格。
（六）体检
体检由公司同一组织到指定的病院停止，参照国度规定的《公事员录用体检通用原则（试行）》。所有体检项目（含X射线类项目等）须自公司通知体检后的30天内（含第30天）完成（含复检）。体检人数按雇用职位1:1比例确定人选，因小我原因舍弃、体检不合格、未定期参与体检、体检因小我原因未定期完成及其它原因无法体检的，视同舍弃资格，由龙传集团雇用指导小组研究递补体检人选。体检费用（不含复检费用，复检费用自理）待小我进职并经试用期查核合格后，凭体检发票报销。
（七）研究聘用
公司将根据规定法式和原则，根据雇用总功效凹凸挨次、察看情状和体检成果综合考虑，择优确定拟录用人员。因小我原因无法应聘或察看后无法称心应聘前提或体检不合格的，由雇用指导小组研究决定能否予以顺位递补。
（八）公示
经雇用指导小组研究确定的拟录用人员，将在龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司微信公家号公示。公示无异议后，确定录用人员。
（九）聘用
颠末规定法式确定录用人员后，由公司同一安放进职，录用人员必需从命工做安放。录用人员进职时应供给身份证、学历学位证书原件、职称及职（执）业资格证书原件、原单元去职证明等素材。
四、员工治理和待遇
（一） 本次雇用的人员01岗位试用期6个月，其他岗位试用期为3个月，试用期满经查核合格的正式录用，不合格者取缔录用。正式用工（企业聘用）与公司签定劳动合同，劳务差遣用工按公司规定与劳务差遣公司签定劳动合同。试用期和转正后的薪酬福利待遇根据所在单元薪酬治理办法施行。
（二）本次雇用人员由集团及所属企业根据工做需要安放工做岗位、工做地点，被录用人员应当从命安放和调配。
（三）被聘用人员进职后所持有的职称及职（执）业资格证书应按公司有关规定转进，用于打点相关天分。
五、其他事项
（一）报考者所留的联络体例应准确无误，确保可以及时联络。无法联络形成影响聘用的，后果由报考者自傲。
（二）报考者为“双一流”大学全日造结业者或原985、211 重点大学全日造结业者或全日造硕士研究生结业者且获得学位的高条理人才和欠缺专业人才，同等前提下可优先考虑。
（三）具有高级职称任职资格的高条理人才和欠缺专业人才, 同等前提下可优先考虑。
（四）报考者是中共党员者，同等前提下可优先考虑。
（五）报考者具备《龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司2022年雇用专业手艺人员岗位任职资格表》中表述的优先前提者，同等前提下可优先考虑。
（六）雇用全过程承受雇用监视小组的监视。
（七）有关雇用动态将在龙传集团微信公家号公布。
（八）本通知布告仅适用于本次公开雇用，未尽事宜由龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司负责阐明。
附件：
1.龙岩市新罗区龙传建立开展集团有限公司公开雇用报名表
2.福建省机关事业单元招考专业批示目次（2022年）
3.许诺函
4.疫情防控许诺书
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