11月17日
文水县举办
2022年雇用到村（社区）工做（第二批）
阳光选岗暨岗前培训会
整个过程严厉法式
严正规律、阳光通明
为圆满完成了“村落复兴万人方案”
画上最初一笔
县委常委、组织部长刘小强出席并讲话，县纪委监委、财务局、编办、人社局、教科局相关负责同志、县委组织部部务会成员和拟聘用到村（社区）工做的41名本科及以上学历结业生参与。
科学清晰宣读计划。会上，县人社局相关负责同志宣读了《文水县2022年雇用本科及以上学历结业生到村（社区）工做（第二批）阳光选岗办法》，介绍本次选岗的根本情状、原则和流程，摘用弹幕互动的形式与拟聘用人员沟通。
通明自主阳光选岗。根据拟聘用人员的综合功效（笔试60%，面试40%）停止排名，根据高到低到挨次，由本人自主抉择任职村（社区），一人一选、一人一岗，实时公开、有序停止，并全程灌音。拟聘用人员可随时通过视频弹幕的形式停止互动，41名到村任职大学结业生选岗工做全数顺利完成。
公允公允全程监视。本次选岗特由雇用指导构成员单元、县纪委监委有关同志对选岗过程停止全程参会监视。选岗完毕后，现场宣读了选岗成果，并由考生停止确认，确保整个选岗过程公开、公允、公允。
豪情壮志亮相发言。两名拟聘用人员代表做亮相发言，表达将融进下层、扎根底层、奉献下层，向下”扎根、“向上”生长。
渐不成长廉政教导。县纪委监委相关负责同志为新进职的到村（社区）工做人员上了第一堂“廉政教导课”。她对41名拟聘用人员表达恭喜，并强调必然要勇敢抱负自信心，主动担任做为，连结敬畏之心，时刻连结清醒思维，守好规律底线。
踔厉发奋组织寄语。刘小强对拟聘用人员的进职表达强烈热闹的欢送。对新进职人员提出“改变身份，适应情况”“勤于进修，加强能耐”“主动融进，搞好连合”“勇于理论，担任做为”的详细要求。
他强调，要挠住挠党建促下层治理才能提拔专项动作耽误一年的机遇，足够运用科技化、信息化、现代化的体例，特殊是连系当前疫情防控工做，全方面充分下层一线抗疫力量，促进下层治理才能的高量量提拔。
长风破浪会有时
曲挂云帆济沧海
金麟岂是池中物
一遇风云便化龙
韩浩田 供稿