为促进全行“三个才能”建立和“三大战术”开展，适应新金融理论和数字化转型要求，提拔营业网点客户办事才能、价值创造才能和综合合作才能，调动广阔下层员工工做积极性，打造一收程度高、才能强、办事佳的网点员工步队，7月6日，东莞市分行组织开展了“践行新金融 办事新开展”网点员工综合营业技能劳动竞赛。
颠末前期的精心筹谋与精巧摆设，选拔赛于19:30正式拉开序幕。本次竞赛设立了两个角逐项目，一是营业常识竞赛，二是新一代系统操做比拼。来自全分行99个网点的1213名参赛选手参与了本次营业常识竞赛，新一代操做系统比拼在全行646名理财司理中展开猛烈比赛。
选手们精神充沛、意气风发，以更佳的竞技形态投身到角逐中，展示了我行网点员工娴熟的新一代操做技能程度和优良的精神风貌。
竞赛足够调动了全行员工技能练功的积极性，进一步激发了广阔员工爱岗敬业的精神，营造了“比、学、赶、帮、超”的优良进修气氛，到达“以赛促学、以赛促训、以赛促提”的目标。
东莞分行将陆续开展形式多样的员工技能营业培训和竞赛活动，继续培育提拔和打造一批适应新金融开展思维、综合营业才能优良的员工。下一步，东莞市分行渠道与运营治理部将根据本次竞赛成果，选拔优良选手参与2022年省分行“喜迎二十大 立功新金融”技能竞赛，力争在角逐中获得佳绩。
市分行积极参与2022年广东省分行网点员工综合营业技能竞赛
燃情七月，广东省分行举办2022年度“践行新金融 办事新开展”网点员工综合营业技能竞赛，东莞市分行认实组织，积极参与。
选拔-运筹帷幄
7月6日，东莞市分行开展了全行网点员工的营业常识竞赛和全行理财司理系统营业操做技能的两项比拼，同时下发各网点停止综合技能展现的脚本及情景练习训练。通过精心谋划、精准选拔，共选拔出63名优良理财司理参与系统操做比拼，以及2名优良选手参与综合技能展现项目。
备战-厉兵粟马
竞赛预备阶段，不管是分行选拔赛仍是省行选拔赛，留给选手的时间特殊紧、难度大，良多选手还面对网点柜面工做的严重压力。即使如斯，列位选手肃清万难，操纵班后时间练题库、强操做、学案例，操纵周末时间碰脚本、通场景、复练习训练。
披荆斩棘会有时，曲挂云帆济沧海！常备不懈、厉兵粟马，只为竞赛场上展示最亮丽的光景！