11月5日，第十二届中国治理·全球论坛暨第十五届中国治理形式出色奖颁奖盛典于长沙大汉金桥华美达酒店胜利举办。活动由中国治理·全球论坛组委会、中国治理形式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，大汉控股集团有限公司和金蝶国际软件集团有限公司结合承办，湖南省人力资本办事协会、湖南省村落文化旅游促进会协办，C50+成员与政府指导以及多位国表里闻名治理学者、出名企业指导者共襄盛会，共话“价值共生 韧性生长”。
论坛现场，湖南省政协副主席、省工商联主席张健致辞时对大汉集团在湖南经济开展中所做的奉献予以了必定。他表达，在座的专家学者和企业家都是各行各业的优良范例，各人齐聚一堂来研讨治理形式的立异，治理形式立异素质上仍是为经济开展办事，我们要向治理要量量、要效率、要开展，要以我们的积极做为践行“财产报国、实业强国”之初心，为中国式现代化全面推进奉献力量。
之后，包罗“量子治理”理论奠定人、2022进选“Thinker 50治理名人堂”的丹娜·左哈尔密斯，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院开创人傅胜龙，清华大学经管学院郭台铭讲席传授马旭飞，南方科技大学深圳国度利用数学中心数字经济研究中心主任、商学院创院院长、讲席传授黄伟，扬州大学传授吕力，深圳达实智能股份有限公司董事长刘磅，友达光电(苏州)有限公司总司理郭振明等专家学者、C50+成员及出名企业家现场出席了本次论坛并颁发演讲。
此外，治理学者、传授陈春花，中国人民大学商学院院长叶康涛，青岛理工大学藏书楼馆长、传授乐国林，利群集团董事局主席徐恭藻，金陵饭馆集团有限公司董事、总司理胡明等专家学者及企业家在线参与了本次论坛并停止视频分享。
那场一年一度的治理思惟盛宴，高规格的演讲嘉宾以及具有深入洞察的治理理念与理论分享，吸引了现场近百位与会嘉宾，以及线上百万人次的高度存眷。
现代治理看中国 共商中国治理新形式
大汉集团党委书记、董事长、大汉国际工匠院开创人傅胜龙在主题演讲平分享了大汉的数字化转型之路。他谈到，大汉的数字化转型是在信息化时代的布景下停止的，那是一个伟大的时代，所有的组织都在发作倾覆，人们的看念在发作倾覆，财产的积存也在发作倾覆。大汉通过解构价值机造、提拔“五眼”才能，以OPE法例为办法论，停止形式重构和组织重构，到达价值重生，打造了大大买钢网、建立云、汉云等基于订单流程的云平台，胜利实现数字化转型。
被誉为 “量子治理奠定人”的丹娜·左哈尔密斯，分享了其对量子治理的素质的观点。她表达，在工业时代，收配企业运营和治理的思维是牛顿式思维，即认为所有工具都是有迹可循的、机械的，重视定律、规则和掌握，但在不确定的时代，很难应对改变并敏捷做出反响。丹娜·左哈尔提出牛顿式思维是工业时代的产品，而量子思维更适用于信息时代和常识文明时代，更利于应对世界的改变和不确定性常态。她还认为，“量子治理学其实就是中国治理哲学，量子治理的本色，就是中国治理”。
图：从左至右别离为丹娜·左哈尔、徐少春、傅胜龙、马旭飞
随后丹娜·左哈尔就“数字化时代的指导力”和徐少春、傅胜龙、马旭飞展开巅峰对话，切磋不确按时代，企业若何将量子思维与中国企业理论功效相连系，停止了一场淋漓尽致的思惟风暴。
会上，马旭飞还代表“C50+”发布了《C50+2022年度洞察》，其表达，“韧性是组织面临顺境事务、渡过难关、继续生长不成或缺的特征，而‘韧性生长模子’不只要具有承担外部冲击的‘禁受力’，从冲击中复原的‘恢复力’，还包罗从冲击中反超改进的‘反懦弱力’”。洞察总结道，通过对多家企业的调研，“韧性生长”的内涵，能够总结为“冗余设想、生态协同、营业重塑、数智赋能”四点。
群英会聚话韧性 三大获奖榜单慎重揭晓
图：从左至右别离为徐少春、傅胜龙、刘磅、陈耀忠、薄连明
针对大会年度主题“价值共生 韧性生长”，寡企业家与学者们也各持己见。金蝶集团董事长徐少春、大汉集团董事长傅胜龙、达实智能董事长刘磅、长城物业董事长兼CEO陈耀忠、北京大学汇丰商学院治理理论特聘传授薄连明博士就 “大变局时代的韧性生长”停止伶俐激荡，为与会嘉宾分享治理思惟。
论坛现场更重磅揭晓了2022年中国治理形式出色奖年度三大榜单。利群集团股份有限公司、深圳市摆布家私有限公司、施耐德电气（中国）有限公司荣膺第十五届中国治理形式出色奖。
协鑫集团有限公司、中垦乳业股份有限公司、伽蓝（集团）股份有限公司、友达光电(苏州)有限公司获得第十五届中国治理形式立异奖。
此外，大会还颁布了2022中国数字化打破理论奖给广州有信科技有限公司、深圳市大洋物流股份有限公司、深圳市思贝克集团有限公司、南京金陵饭馆集团有限公司、明泉集团股份有限公司、云南嘉缘花木绿色财产股份有限公司、济南邦德激光股份有限公司七家企业。据悉，该奖项是应新时代布景及年度主题，针对数字化范畴具有立异打破的治理理论而设的奖项。
2022年，黑天鹅与灰犀牛屡见不鲜，中国企业面对的开展情况日趋复杂，企业开展充满更多“不确定性”，搀扶帮助企业在顺境中实现“价值共生 韧性生长”，向治理要效益、要开展，那即是中国治理形式切磋的年度主题与对峙稳定的初心。
图：现场出席论坛的C50+ 成员合影