湛江科技学院2022年公开雇用
高条理人才（兼任教师）通知布告
一、湛江科技学院简介
湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的标致港城湛江市，是一所全日造通俗本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教导集团协做兴办，2006年经教导部批准为独立学院，2021年经教导部批准转设为独立设置的民办通俗本科高校。
颠末20余年的建立和开展，学校已成为粤西地域规模更大、具有重要区域性影响、办学特色明显的民办本科高校，先后获得“广东省民办教导凸起奉献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单元”等荣誉称号。
二、雇用原则
雇用工做对峙公开、平等、合作、择优原则，根据德才兼备的用人原则，摘取公开报名、查核和择优聘用的办法停止，通过资格审查、试讲、体检和查核等法式面向社会公开雇用兼任教师岗位高条理人才。
三、雇用对象根本前提
（一）遵守中华人民共和国宪法、法令和律例；
（二）遵守规律、操行规矩，具备优良的职业程度；
（三）具有雇用岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体前提；
（五）具备岗位所需的其他前提。
四、人才类别与待遇
（一）人才类别及前提
1.传授的根本前提：（1）年龄一般不超越55周岁；（2）近3年内，主持国度级或者省部级项目1项；或获得省部级教学科研功效奖（政府奖）三等奖以上1项；（3）近3年内，人文社科类颁发CSSCI期刊学术论文2篇；天然科学类在SCI期刊一区颁发论文1篇。
2.副传授的根本前提：（1）年龄一般不超越50周岁；（2）近3年内，主持省部级项目1项；或做为参与者获得省部级教学科研功效奖（政府奖）三等奖以上1项；（3）近3年内，人文社科类颁发CSSCI期刊学术论文1篇，天然科学类在SCI期刊二区以上颁发论文1篇。
3.博士的根本前提：（1）年龄一般不超越45周岁，具有博士学位；（2）称心学校学科或专业开展要求。
（二）人才引进待遇
学校引进的传授、副传授、博士，根据差别的功绩前提和聘期目标使命，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内供给以下薪酬待遇；同时，学校根据高条理人才小我需求，免费供给四室两厅、三室一厅拎包进住的公寓式住房。
1.传授：完成学校额定教学科研工做量，年薪在45万元以上；假设在聘期内有标记性科研功效，学校赐与重奖。
2.副传授：完成学校额定教学科研工做量，聘期内年薪在35万元以上；假设在聘期内有标记性科研功效，学校赐与重奖。
3.博士：完成学校额定教学科研工做量，聘期内年薪在30万元以上；假设在聘期内有标记性科研功效，学校赐与重奖。
五、高条理人才雇用方案
法语相关雇用
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六、雇用办法和步调
（一）报名与资格初审
1.报名时间：通知布告发布之日起 至2022年12月31日。
2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息注销表》（详见附件），并将此表、小我素材（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证陈述、专业手艺职称证书等相关素材）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱。
3.资格初审
各学院党政负责人对应聘人员停止资格初审，契合雇用前提的，方可获得试讲（面试）资格。
应聘人员通过资格初审获得进进试讲（面试）资格后，将由各学院工做人员将试讲时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。
（二）试讲
各学院将根据应聘人员的教导布景、专业素养、学术程度、科研功效等情状，组织试讲（面试），确定应聘人员定见名单，明白应聘人员聘期教学科研工做量要乞降提出薪酬初步定见。
（三）查核与体检
学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院定见人员停止全面审核，审核合格人员根据要求时间到指定地点参与体检，体检原则参照公事员录用原则要求。
（四）签定聘用合同与进职
进职人员打点人事关系转移手续并与学校签定聘用合同。在打点人事关系转移手续时仍将审核档案材料，若发现雇用人员档案材料有不契合应聘前提的，将取缔聘用资格。
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