一心网：“乔一帆，蝴蝶蓝所著电竞小说《 *** 高手》及其衍生做品中的次要角色之一。荣耀联盟职业选手。脾气温暖，待人有礼，坚韧勤奋，外柔内刚。原属微草战队，但因为职业受限及表示欠安，其实不为战队所重视。后遇配角叶修，转型阵鬼，凭仗账号“一寸灰”成为叶修在第十区和神之范畴御用步队的常驻人员。第八赛季完毕后分开微草加进兴欣，成为兴欣战队主力之一，第十赛季随兴欣获得荣耀联盟总冠军。”以上，是百度百科中关于“乔一帆”的介绍。
自畴前段时间《 *** 高手》在腾讯动漫上映后，就成为继《人民的名义》后，一心网重点存眷的影视做品。或许有些伴侣会说，一部动漫，怎么可能和全民现象级反腐大剧比拟？不免难免有些太夸饰了吧。但仁者见仁，智者见智，做为财经人、媒体人，小心却从《 *** 高手》中看到了太多值得职场人深思和进修的对象。因为漫画每周更新，所以小心已经起头阅读原著。
“《 *** 高手》假设是一般程度的男写手来写，最初叶修会把苏沐橙、陈果、唐柔纳进后宫，每十章H一次。假设是一个种马文男写手，除以上三人外，楚云秀、戴妍琦、烟雨双胞胎也会被纳进后宫，五章H一次。假设是SIS色文，安文逸、包子、罗辑和黄少天城市是女扮男拆并成为他的后宫。”
“所以当我看到《 *** 高手》如许一部写出了收集小说史上最超卓群像的小说时，所遭到的震动是难以言喻的。换此外小说像百花于锋、唤啸唐昊、皇风田森如许的队员一两句话就打发了，张佳乐喻文州肖时钦等人的戏份和描写力度换此外小说都能当三四号男主了吧，但在 *** 里排前十号都够呛。当然也能够说，配角并非叶修一小我，所有的职业选手、所有的荣耀玩家都是配角。”
以上内容，是小心从网上摘取的两段关于《 *** 高手》颇具代表性的书评。做为收集文学属性做品，我们最常见的套路，就是配角光环大似天，灭天灭地灭仙人，做品中非配角外的一切角色，存在的独一目标就是陪衬配角。假设是再低俗一点，根本上就是配角像种马，上完一个又一个，比AV做品也不遑多让。但是《 *** 高手》的更大闪光点，就在于完全的塑造了良多个新鲜的人物角色。在那个范畴，更具代表性的就是四大名著。
乔一帆那个角色，假设根据《 *** 高手》原著的全书线索来看，绝对不克不及算是一线配角的阵容，以至在刚刚出场时，一度做为边沿化角色，随时都有可能成为流星一样一闪而过的人物。乔一帆与伴侣高英杰同期进进微草俱乐部。俱乐部把一个老队员退役后无人再用的一个刺客账号丢给了乔一帆，从此乔一帆不断是一个刺客，没有在任何角逐里出过场，除了高英杰没有任何队友会主动找他操练，孤单孤单。随后，在机缘之下在游戏中巧遇有“荣耀之神”之称的叶修，经其点拨，幡然醒悟，在职业联赛那个职场上，呈现了严重转折。后来加进叶修所在的兴欣战队，随战队一路生长曲至第十赛季荣耀联盟总冠军。
那么在职场中，一心网认为普遍存在一种“乔一帆现象”，即——因为种种原因，在职场中选错赛道和平台，从而招致本来具备的才能和潜力都无法发扬，却在本身不擅长的范畴不竭消耗和浪费时间，最整天渐边沿化，曲至黯然退场。
比拟绝大大都曲至黯然退场也无力改动，或者不知若何改动的人来说，《 *** 高手》中的乔一帆其实十分幸运，因为他恰巧碰着了荣耀之神叶修，颠末他的慧眼识人，为他指了然最合适他职业开展的道路。而且颠末小我的不竭勤奋和本来就具备的潜力被开发后，在适宜的时机改换跑道后，开启了走向人生荣耀巅峰之路。我们一路先来看看在原著中，叶修是若何点拨正处于苍茫之中的乔一帆的——
“刺客那个职业发扬不了你的潜能。”
“尝尝鬼剑士户巴!辅助队友为主的，主修鬼阵的阵鬼。”
“没错，你的大局看很好，协做意识很强，很合适阵鬼那个职业呢！”
“拿出点勇气来！”
完全不玩游戏的人，可能关于上述内容中的一些术语略微有些生涩。不外不妨，你无妨如许理解：荣耀联盟就比如是职场圈，微草战队就是一家老牌的出名平台，而刺客就是那家企业中的一个岗位。后来的兴欣战队，则比如是一家开创人实力强悍，开展敏捷的创业团队。
刺客那个职业，需要的程度是独立性高，心理程度强，沉着、灵敏、敏捷。而乔一帆的性格呢？原著中对他的描述是温暖、低调、隆重，以至有些唯唯诺诺，经常被团队其他成员指使来指使往，以至被称为“最靠近饮水机的选手”。但乔一帆性格中的长处也十分明显，如叶修所述，乔一帆大局看好，协做才能强，坚韧勤奋，于是选举了他鬼剑士那个职业。而那个职业，刚好恰是辅助性岗位，协助团队其他成员做共同。
不成承认，乔一帆先前所在的微草战队，是行业里的大平台，团队曾两次获得联盟冠军，团队成员的综合实力也毋庸置疑。但是之于乔一帆来说，其实不合适的岗位，被上级和同事不放在眼里的境地，一年多几乎不见生长的技能，凡此种种，无一不是在证明一件事——乔一帆选错了赛道，更是抉择了平台。在职场中，有以下几点常见错误，各人一路来看一看：
一、错的指导：那一点其实是最随便被职场人漠视的，因为加进某个团队，谁是指导往往是由更上层的决策层来决定的，一般情状都是指导选部属，很少有部属选指导的。但是现实上，所有职场人都应该大白，一个优良的上级，不只能够学到更强的职业技能，更是能发掘出本身看不清的潜力。
在乔一帆身上，那一点尤为强烈。乔一帆在微草战队的上级，喊做王杰希。那小我的实力也十分强，能够说比拟叶修来说也不遑多让。但是在微草那个团队，王杰希重点培育提拔的却是和乔一帆一道加进团队的高英杰。在乔一帆的苍茫期，王杰希的立场是认为乔一帆已经不合适陆续留在团队。
错的指导，其实不意味着坏的指导，差的指导。坏的指导是人品有问题，差的指导是才能有问题，而错的指导，则是指因为性格因素，他无法发现你的长处，然后安放你适宜的岗位，从而足够发扬你才能和潜力。而长时间跟从错的指导，则会在职场上错的道路上越走越远。最初贻误末生，再难翻身。
二、错的职位：小心身边有些伴侣，天天工做都不高兴，但是问他们为什么不抉择去职，他们的谜底是：公司的各方面都还不错，只是单纯不喜好本身的日常工做。
假设你也是那种情状，那么就意味着你选错了职位。跟着公司的开展，岗位的设置也会越来越细分。而做为职场人，想干什么，能干什么，合适干什么，其实是完全差别的三件事。想干什么是本身的兴致决定，能干什么是本身的才能决定，合适干什么则是综合各类因素决定的。
当职场人觉察本身关于当下的职位其实不能引起本身工做的动力的话，那么绝不克不及被动期待，事实像乔一帆如许命运足够好，巧遇大神被指点只是小概率事务。更多时候，做为成年人，错误只能本身往深思，往根究，往发现。然后向公司人事部分提出内部转岗的申请。
三、错的平台：那是大都职场人，最随便发现的问题，但也是最随便犯错的处所。好比说在一家公司干的不爽，于是不假根究，一言不合就裸辞。成果到了其他公司，过了别致劲照旧觉得不爽，于是再次反复，曲到本身都觉得没意思了为行。
干的不爽，自己其实不代表平台必然是错的。可能是因为本身才能和性格，可能是和部分指导定见不合，可能是职位抉择不合错误，需要理性详尽地往阐发。
大公司，因为薪资待遇和开展空间的优势，为良多职场人所羡慕，但是却也绝非合适所有人。像乔一帆如许无争的性格，在合作强烈，高手如云的微草战队，显然就只能是被漠视，被边沿化的角色。但是后来到了兴欣战队，却找对了本身的位置，发扬出了本身的实力和潜力。
四、错的行业：那种错误，比拟以上三种，是付出代价更高的一种。而错误的根源，往往和错误的专业抉择，错误听了某些晚辈指点，以至是结业后稀里糊涂踏进的行业。
比及发现了行业抉择错了，想要往改动时，却发现良多之前的积存，良多之前的资本，一旦改动，都要面对舍弃。怎能办？有些人抉择隐忍，向现实垂头；也有些人抉择改动，哪怕从头起头。
知人者智，自知者明。那个事理谁都懂，但是实正能做到的，没几个。多期看本文的大都读者，名列此中。
烈焰战车