我们都传闻过《伊索寓言》里，农人与蛇的故事。
那是一个冷冷的冬夜。
农人在路边发现了一条冻僵的蛇，心生同情，想也没想的，就将其放进怀中。
谁曾想，待蛇醒转之后，它狠狠地咬了农人一口。
那一则寓言告诉我们，站在农人的角度，需懂得辨认善恶，于行恶之人断不克不及有同情之心。
若是站在蛇的角度，我们又该做何种解读呢？
懂得念人之好，是职场上更高级此外情商
01
农人与蛇的启迪
蛇在冬天，本该进眠的。
那是蛇的“本”。
好意的农人打扰了蛇的保存情况，蛇一时难辨农人是敌仍是友。
蛇为了庇护本身，却在不经意中损害了农人。
职场上，农人与蛇的故事有两重深义：
我们初进职场，或换到一个目生的工做情况时，因惧怕心理做祟，以及拥有较强的自我庇护意识，时常回绝同事相助的好意，且不情愿主动搀扶帮助别人；
农人与蛇不是一个世界的，恰如职场上三看差别的同事，存在必然的沟通障碍。
职场关系和伴侣关系确实有区别。
但是，当我们在工做中碰着问题的时候，伴侣远水救不了近火。
简单来说，处置好各类复杂的关系，是职场的一门必修课，往往离不开沟通的身手。
情商非一日而就，但那一点，是我们都能做到的：念别人之好。
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02
得道多助的“道”：念别人之好
家教名著《墨子家训》有言：施恩勿念，受恩莫忘。
无论是在职场，仍是在日常生活中，互帮互助是常态。
受人恩德，当念别人之好。
1、记住别人的恩德。
我会预备一个小簿本，专门用来记小日记。
日记里没有碎碎念，没有流水账，只要简单的几行字，即今日得谁相助。
哪怕只是一件小事，我城市记得清晰。
若是搀扶帮助过我的人碰着困难，而我力所能及，那么，我会很愿意施以援手，且笔录在某一天的日记中，与他搀扶帮助过我的笔录对应上。
那一个小细节，让我深入感触感染到，我们之间的间隔更近了一步。
事实，来而不往非礼也。
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2、拥有擅长发现他人长处的慧眼
尺有所短，寸有所长。
就算是话本里全国无敌的人，也会有致命的弱点。
换句话来说，再不起眼的人，势必也有过人之处。
见贤，思齐。
拥有擅长发现他人长处的慧眼，扬长避短。
假使只挠住别人的缺点，盯着别人的过错来看，我们不只不克不及专注于本身的工做，也会让整个团队陷进彼此揭短的境地。
懂得念人之好，是职场上更高级此外情商
03
有忠信之心
谁没有抱怨过公司？
我时常和身边的伴侣说，能进大公司的，凡是都颠末重重挑选，面试都要好几轮吧。
能得到如许的一个工做时机，实属罕见。
不管曲属指导若何，知遇之恩不成忘。
有时换个角度想想，良多抱怨的工作，其实没有那么重要。
受人恩德千年记，我们若何摆正心态，酬报公司、指导和同事的恩德呢？
在《论语·卫灵公》里有那么一句：言忠信，行笃敬。
公司也有低谷期，我们没需要因而抱怨时运不济。
即使抉择转身分开，当我们有更好的时机时，若前提容许，别忘了撑持前公司的营业。
假设有人探听同事的动静，或许是布景查询拜访，或许是想求证一些什么，多提别人的长处，良多工作没那么重要，就不要难为对方。
稻盛和夫所兴办的京瓷公司曾面对危机。
其时，稻盛和夫不断强调“员工是企业的财产”。
京瓷员工念此恩德，抉择与公司共渡难关。
后来，京瓷公司不只兑现了许诺，且赐与员工超乎预期的奖励。
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04
行利他之事
日常，我们总会考虑获得而不是付出。
然而现实是假设没有付出，得到也就无从谈起。
职场上，我们应该根究：我能为公司做些什么！
公司获得了更好的开展，能赐与我们的前提也就越好，那不单单表现在薪酬待赶上。
举个简单的例子，当公司有才能拿到万万级此外项目时，我们才有积存万万级别项目体味的时机。
经济学的开山祖师亚当·斯密在《国富论》里指出，市场就像一只“看不见的手”，将每小我的“利己之心”转换为“利人之行”。
换而言之，在市场经济中，一小我只要为别人创造价值，才气获得本身的利益，最末让相互在如许的一个情况中实现双赢。
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05
写在篇末
公司是一个平台，平台中会储蓄积累良多资本，我们所获得的成就是基于平台付与的时机。
职场是一个团队，假设团队内的人无法做到心往一处想，劲往一处使，彼此搀扶帮助，而是彼此拆台，那么，团队想要获得令人注目的功效也是难如登天。
从获得别人的搀扶帮助，得到他们的承认，到获得属于本身的功效，前后好像齿轮跟尾。
假设没有别人的搀扶帮助与承认，一人徒有技能又该若何施展？
一小我假设只记得本身对他人的付出，而忘记他人对本身的搀扶帮助，不只随便陷进虚妄，也会离本身的初心越来越远。
念人之好，唯记心里，付诸现实，方得始末。
懂得念人之好，是职场上更高级此外情商。