小红同窗，刚刚进职了一家猎头公司。工做情况不错，压力也不是很大，工做自己没啥困扰，就是同事们之间闲聊天让小红很无语。
好比，同事们喜好中午一路食饭闲聊，聊着聊着就聊到了减肥——
一个很标致的姐姐说：我的目标就是减肥到120斤以下。
小红接了一句：我如今就120多斤。
姐姐听完以后，间接来了一句：我如果长成你如许，我就往死。
排场很为难，姐姐填补了一句：我比来就是说话特殊曲，哈哈哈
小红：……
小红很生气，一下战书都觉得不甜心，于是来问我，碰着那种情状，怎么办呢？
小红的生气，我当然理解。
好比，我回到老家，很兴奋看到一些亲戚，可是那些婶子大姨们见到我，就很热情地说：哟，你怎么那么胖了呀。。。
我外表上笑笑，但心里却霎时翻起白眼!
何况，小红那位同事的话实的是很过火啦。
但是，因为那么一句话就掀桌子，明显的不值当的。
其实，工做久了，你会发现：职场上说话气人的同事，有良多。好比小红的那位同事就很典型，属于有一股子优胜感又有些骄纵，说话很是嘴欠的类型。
如许的人，不算多也不算少，但是你多半能赶上。
赶上那种有莫名优胜感且性格骄纵的同事，怎么办呢？我有以下应对定见：
第一， 其时能够缄默，让排场为难一下也好。
其实小红的处置就挺好，不回应，让排场为难。那个时候为难的是对方，不是本身。就算是各人都缄默了，也不妨。你能够起身饮水，或者缄默啥都不干。在大都情状下，谁沉着，谁就占优势了。
那里有提醒两点，都长短常不料见的。
1.即使心里不温馨，但为了让本身看起来更开朗豪宕，就共同着哈哈大笑。
那长短常不明智的做法。
原因一，自个不温馨，天大地点心绪大。假设你明白觉得不温馨，还要委屈本身共同各人调侃，那么那份委屈的成本可不小。
原因二，他人会因而看轻你，不论是开打趣的人仍是围看者，会觉得那你开刷没问题，那么时间长了会影响你的影响力。
我之前工做中，有一位主管太爱拿人开刷。部分新来一位女生姓潘，后来在饭桌上，主管就给她起了个绰号喊“金莲”，那位女生肉眼可见的为难后竟然笑眯眯的容许了，几位同事也仗着胆子跟着喊……后来，女孩告退时告诉我：我其时很不兴奋，但是我担忧人家说我禁不住打趣……哎，其实其时在饭桌上的我就不断不笑不参与，并且主动喊了几声她原来的名字，可惜她其时没有拿出主心骨来，也没体味到我的专心。
所以，除非你实的不在意、觉得只是个打趣，还挺有趣，就不要委屈本身往迎合所谓的排场啦。
2.想要抖个灵敏，用几句调皮话怼回往,或者嘲笑着嘲笑几句。
那个不是完全不可，但我小我不选举。
假设你确实有足够的情商和智商，能立即想到很6的话怼回往，不然就不要让本身依靠怼人来成立职场保存空间。
原因一，我们很难确保其时正好灵光一闪找到怼回往的点，除非你具有脱口秀的才能。但据我所知，我们看到的超卓纷呈的脱口秀，背后也是要筹谋、背稿的。
原因二，假设矛盾晋级，指导和同事都没空听你们好像小学生一样的掰扯“是她先的！”，只会觉得你们都不懂事。
综上，在那种场所下，缄默，毫无心虚的缄默，是比力安妥的。围看者会觉得你有脾性且识大致，而说话伤你的人也会无形的感应压力。
第二， 过后的工做协做，一切照旧。
那种尖酸率性的同事，很可能和你一个部分或者就是你的指导。好比，我刚刚分享的阿谁主管，就是小潘的曲属上司，是一位各方面前提好所以优胜感很强又很骄横的上司。
那么，为难事后，在工做中更好的办法也就是一切照旧。
职场精神的根本要求之一就是拎得清。哪怕你明天就要告退，那么在工做中该共同的，都要共同。那位司理带你见客户，仍是问你要陈述，你就得打起精神来做好。
第三， 远离嘴欠同事的聊天。
假设那家公司一年内也不诡计告退，那么如许的同事就不能不长相处啦。
工做交换没办法，但如许的聊天场所仍是能远离就远离吧。别指看他人会实的长记性，无数事实证明，人就是不会长记性的。所以，你缄默了，对方为难了，但是也许哪天气氛热闹，嘴欠的同事在聊天中还会再次嘴欠。咱何必惹一身腥呢？
对此，小红十分附和，而且在中午聊天不愉快后，和我说：日后公司里再聊天我都不参与，本身中午出往食。
我说：别，那样你缺失大了！我那里的定见是不要和那位嘴欠的同事深扳谈天，但是更不要因而让本身在公司里孤立起来。
面临部分其他同事，面临公司其他指导，仍是要积极的。中午食饭、茶歇，那种典型的职场社交场所，你也得时不时地露个脸，和各人说笑一会儿。
第四， 假设对方示好，好比发微信比力热情，或者阐明本身就是不会说话，你就顺坡下驴吧。
在开头小红的故事中，那位嘴欠的同事在说完难听的话后，立即填补“我比来就是说话太曲”。说实话，那句话其实不能洗白，但是那句话确实一个明显的示好信号。
记住，根据我多年人生体味，一小我，不论是导师、老板、同事，以至伴侣、家里的晚辈，假设对你说出“我那人就是性质曲”“我那人不会说话”那类话，都是明显的示好信号。那些人的潜台词就是：总之你别跟我计较。
那么，我定见各人碰着那种情状，不如就坡下驴，给本身个台阶，一笑泯恩怨吧。好比小红，能够在对方阐明后，淡淡说：没事。
接着，在其他场所，也能够在体面上表达友好，揭过往那件事。
总之，赶上率性、刁钻的人，也是修炼；并非要让各人忍气吞声，而是职场实正的合作和心计心情还多的事，那类地道就是有口无心的事不值得破费太多的时间和精神。
当然，假设小红因为同事那句话，而因而奋发的进修穿搭、化装身手，天天靓丽的闪瞎同事的眼睛，让他人打从心眼里觉得你很凶猛，那就是别的一段故事了，我觉得也是极好的。#职言不讳#