文| 徐媛
近日，西安民工雒先生反映，他9月到陕西一家建筑公司工地上班，31天工期完毕后，工钱不断无人结算。11月1日，公司负责人许诺一周内交付工钱，却又推诿不给。11月10日，雒先生同工友讨要工钱，却被老板的儿子殴打致耳膜穿孔。目前警方已经介进，本地劳动局表达会催促公司尽快处理挈欠工资问题。
那则新闻，让良多网友深感愤慨，不知是什么企业那么横，挈欠农人工工资不说，还反过来殴打被欠薪的人，那般地痞地痞般的操做，跟黑社会有什么区别！虽说他们挈欠的只是一个月的工资，但一行5人，累计的工资也有66600元。那些钱是民工的血汗钱，公司负责人的良心不会痛吗？
假设说公司周转困难，资金链断裂，一时无法筹措收工资，网友还不至于如斯愤慨。但看那家公司的操做，一起头就欠缺足够的诚心，说好一周内付出又变卦，民工上门讨要就暴力相加，更像是有意挈欠工资不给，能挈一时是一时，能不给就不给。在媒体介进后，公司负责人许诺尽快处理工资问题，某种水平上印证了那一揣测。好在此事已经引起本地劳动局的重视，相信在政府部分的介进下，雒先生和工友拿回工资，指日可待。
当然，那件事不克不及行步于拿回工资。挈欠农人工工资，本就于法不容，现在老板儿子还殴打讨薪的民工，更让人无法容忍，因而网友纷繁唤吁要严惩打人者。但根据公安的说法，假设雒先生的伤情够不上重伤，就只能按治安事务定性，打人者最多被行政拘留——那一惩罚，在网友看来，比拟殴打讨薪农人工的恶劣性量，似乎轻多了。
从法令的角度，警方的说法并没有不当。实正让网友难以释怀的，与其说是不克不及按想要的力度赏罚打人者，不如说，是欠薪的成本为何那么低，以致让欠薪者有恃无恐。翻阅过往的新闻，暴力欠薪事务时有发作，以至有农人工为讨薪搭上了一条命。近些年来，在国度的强力治理下，像过往那样的流血惨案很少听闻，但暴力因素并未绝迹，欠薪更是岁暮上演的常规“剧目”。那让人迷惘，关于挈欠农人工工资，各地从不贫乏集中动作与专项治理，也不欠缺轨制的约束，为何农人工仍是面对讨薪难呢？
或许有人说，那是因为农人工没有向相关部分乞助。本案中的雒先生和他的工友，有没有事先找过劳动部分，或逃求其他的周济体例，暂时不知，但即使没有，也不克不及说他挨打、受委屈是自找的。对大大都农人工而言，要逃求轨制周济，其实其实不随便。
根据一般的讨薪法式，劳动者能够向所属劳动监察大队举报、申请劳动仲裁、申请立案、移交查察院、向法院告状等，每一级法式都要颠末调和、申请和受理等。法式繁复、耗时漫长，农人工还要本身承担举证、提交告状状等工做。假设事先没有签劳务合同，或者是层层转包的工程，证据搜集、找谁讨要都成问题。正因于此，良多农人工更情愿本身想办法讨回工资。
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也恰是看中了农人工维权的困难，许多无良的工程老板习惯于不给工资，以至不吝用暴力恫吓手段，让他们知难而进，食下那个哑巴亏。而关于如许的无良操做，法令并非无计可施。2020年施行的《保障农人工工资付出条例》，明白将建立单元纳进工资付出主体，建立单元不只要定期、足额付出农人工工资，还要监视总包单元和分包单元对农人工工资付出的落实。如因建立单元原因招致挈欠农人工工资的，轻则被责令停工、罚款；重则对建立单元及其负责人停止行政惩罚，影响建立单元征信、天分和其负责人的薪酬、晋升等。
详细到此案中，即使雒先生拿回了工资，即使老板的儿子因打人行为遭到法令赏罚，此事也不克不及就此划上句号。建立单元是不是践行了工资付出条例中的相关要求，好比“根据工资付出周期体例书面工资付出台账”，“按约定及时足额向该项目农人工工资公用账户拨付工程款中的人工费用”等,挈欠工资是个例仍是普及现象，都应该好好查查。该罚款罚款，该处分处分，让工程方不敢再觊觎农人工的血汗钱。
临近年关，良多农人工在外辛勤了一年，就指看着拿回本身的工资，早日回家与家人团聚。为了庇护农人工的权益，各地在通顺维权渠道、降低维权门槛的同时，更要主动做为，催促企业标准对农人工工资的付出，对违法欠薪行为停止制止和冲击。唯有处所上积极地落实轨制的要求，才气让法令发扬感化，让欠薪者心有顾忌，农人工才气安枕无忧。