【摘要】虽然有些人意识到了中国劳动力的挑战，但是，一些政府官员和商界指导或许对此还没有清晰熟悉。
【注释】新一代中国农人工出生于方案生育政策实行之后，在飞速开展的经济中长大。那一代人其实不仅仅称心于根本保存，他们往往有更高的逃乞降憧憬。在那一点上，他们与其他国度的同龄人并没有太大差别。当今中国的治理者，包罗政府官员和商界指导，大多是在贫苦情况中长大。他们视收进的边际增长为生活的次要目标，此外别无他求，对周遭情况好坏也其实不太在意。两代人看念的鸿沟，就是地产泡沫和比来劳资严重背后的压力泉源。
假设中国的体系体例始末无法称心新一代的需求，那么，不久的未来，一系列社会问题很可能集中发作。
机器与人
十年前，我曾参看某家电子造造承包商的工场流水线。一排排年轻姑娘专注地将零部件组拆到一路。工场对她们的如厕和小憩时间都有严厉的规定。即便是在歇息时间，她们也只能坐在指定的长椅上。车间司理告诉我，那些人都只要18岁，“那活儿需要手指乖巧的工人。过几年，我们再换另一批18岁摆布的女孩。”
参看之后，我写了篇文章，陈说了如许一个看点：中国经济的奇观就是依靠那些极端温顺听话的中国工人。从那一经济动力中获益的，不只有供给手艺、品牌和分销渠道的西方企业，还有设在中国的外包造造公司。后者尤以操纵中国丰富廉价的劳动力著称。目前，代工行业开展最胜利的当属中国台湾企业。
卓别林在影片《摩顿时代》中，曾借助风趣演出，将现代工场系统不人道的素质表示得淋漓尽致。在当今大大都兴旺国度，卓别林模仿的那些场景早已了无踪迹。劳动力成本不竭上升，工场主只好购置主动化设备来代替人力，好比，现代化的汽车拆配厂次要由机器人来操做消费。
可是，当跨国公司将消费环节外包到中国，在劳动力成本低廉、赐与充沛的情况下，本钱密集型消费发作了改动。一些工场以人力代替机器起身，包罗一些电池造造商在内。那是能够预见的。但是，出人意表的是外包形式—特殊是电子造造业的外包—将那一形式用到极致，操纵廉价劳动力更大化表现规模经济效应。
规模经济凡是与本钱密集型的财产联系关系。假设企业需要一笔固定投资，那么，它需要必然的规模以获得投资回报。在中国，外包营业劳动密集型特征凸起，同时也规模浩荡。有些企业雇佣了数以十万计的工人(凡是在统一地点)工做。它们是若何开展规模经济的？
我认为，有两大因素促进那类企业的强大。其一，与苹果公司或惠普公司如许的大客户成立伙伴关系其实不随便。凡是看来，长达数年的沟通往来才气获得对方的相信。在同业中脱颖而出的赐与商更随便获得喜爱。跟着时间的推移，赐与商的总量不竭削减。因而，对峙下来的赐与商规模不竭扩展，其规模经济效应源于优良的客户关系治理。
其二是劳动力治理。那也许比第一点更重要。一家胜利的中国代工企业的核心合作力，就是更大限度地压榨劳动力。那与公司的组织轨制密不成分。假设一家公司聘用了数以十万计的中国员工，那么，响应地，它需要一个浩荡系统来组织雇用、安放住宿、供给培训以及治理员工。
军事化治理溯源
“明治维新”之后，日本期看敏捷实现工业化，同时面对着农业劳动力转化为工业劳动力的挑战。日本企业抉择戎行做为进修的范本。因为其时戎行也面对着类似问题：需要将农村男孩操练为有做战才能的兵士。戎行摘取了压力更大化和严厉的全盘管束的办法。如许一来，工场礼服、早操、忠于公司的看念教化等，成为后明天将来本工场的特征。
那套系统也妥帖到了其他东亚地域。台湾受其影响出格深远。因为台企深谙日本的治理形式，又对中国劳动力市场颇为领会，它们在中国大陆的工场治理以至比日本在华工场更“超卓”。
台湾的胜利鞭策了美国经济的转型。如许一来，跨国公司专注于研发，以及品牌妥帖和分销。
美国的品牌公司、其分销公司和台商代工公司之间的盈利关系可继续的前提是，中国的劳动力资本仍然丰富，而且中国工人仍然情愿承受工场的工做前提。
上世纪90年代初，我对中国将来的开展持乐看立场。我看到良多华工为多挣一点钱往很远的处所干活，原因有二：一是中国人“食苦文化”的影响；二是家庭责任的要求。代工场的女孩子们一个月能挣100美圆，用来付弟弟的膏火，给妈妈买药，(假设可能)为家人买处房子。她为家庭牺牲本身，换句话说，她并没有本身的人生。
回根结底，她们其时承受困难的情况基于三个因素：其一，她能食苦；其二，她们家需要那笔钱过活；其三，其时物价较低，100美圆已经是良多钱了。
现在，那三个因素都发作了改变。起首，中国的新一代不太情愿食苦。他们是中国经济起飞中生长起来的第一代，没必要担忧受饿受冻。虽然方案生育政策在有些村庄也许没有严厉施行，但总体而言出生率已经大大下降，所以，那一代是在父母的溺爱中长大的。不是那么爱食苦的性格特征，使中国的青少年与其他国度同龄人有了更多共性。
其次，农村家庭的生活也没有十年前那么差了。每户要供养的孩子更少。政府比以前更存眷农村教导；有了医疗保险系统，家庭因病而陷进经济危机的情状削减；大大都农村家庭都建了本身的房子。现代农村青年肩上的家庭责任，不如以前那样繁重、那样迫切。
第三，通货膨胀已经严峻侵蚀了收进的价值。今天的农村青年期看生活在大城市，但城市房价增速比他们工资的增速还快2倍。他们的梦想比十年前更难实现。
时代变了
比来发作在富士康等企业的事务，意味着一个新面目标中国呈现了：劳动力资本不如以前充沛，劳工不如以前温顺听话。在以上事务中，政府和企业的应对体例表露了它们对那一事实的蒙昧。它们仍然认为那些只是个别事务，通过施压和收购就能够恢复“一般”场面。
在此需要考虑两个问题：代沟以及本地政府和企业不通俗关系。今天的青年和上一代似乎来自差别的世纪。而当今的政府官员和商界指导都属于他们的父辈。从近期的劳工危机来看，政商界似乎都是从本身的角度动身来处置劳工危机的。
统治者的决策往往以短期边际效应更大化动身，而不会考虑小我梦想或持久目标。
如今的年轻人更关心本身将来的开展。他们想在大城市定居；和其他国度的同龄人一样，他们等待处置有趣、高薪的工做。当前的工场系统无法称心他们的梦想。那些工场凡是远离市区、比力封锁。分开农村来到工场的年轻人发现，本身很难实正融进城市生活，在那里比在家乡更孤寂。他们身处城市和农村之外，过着最与世隔断的生活。
在现有薪酬轨制下，他们的生活十分困难。根本工资很低，只要通过大量的加班才可能挣得接近2000元的月收进。他们没有时间来规划、进步自我，或者融进城市。几年后，他们将失往青春和工做，却仍然没有才能或财力来享受城市生活。
商界指导和政府官员当然会问：为什么如今的工人不克不及像十年前一样承受上述情状呢？他们不大白，时代变了。上一代的工人存眷的是亲人的经济利益，而不是他们本身的将来。
处所政府和工场业主的特殊关系，是处理或制止劳工问题的阻力。大大都沿海工场都从内陆招工。本地政府与工人几乎没有任何责任关系。另一方面，因为税收和其他收益的缘故，政府与工场业主的关系十分密切。处置劳工问题时，本地政府天然站在企业那一边。
为改进现状，中心政府应该严厉审批远离市区的大型工场用地。将来的工场应靠近开展完美的城市，像其他国度那样鼓舞工人租用本地房屋，而不是过宿舍生活。他们应该得到融进城市生活的时机。更好的办法是将厂址设在工人住地四周。
虽然有些人意识到了中国劳动力的挑战，但是，一些政府官员和商界指导或许对此还没有清晰熟悉。庇护原有形式和庇护西方客户营业的激动，蒙蔽了他们的眼睛。处置富士康那类危机时，他们摘取的办法治本不治标。我担忧更严峻的类似危机还会再次发作。
最末，市场力量将打倒当前的轨制。工人能够抉择分开。他们能够参与城市办事业。固然工资可能有点低，但生活要好得多。并且，他们有时机融进城市生活。劳动力成本的上升，最末将迫使工场在劳动力密集的处所选址，并供给人道化的工做前提。回绝改动的沿海本地政府将是更大的输家。为了包管收进，政府期看与工场站在一边，但最末他们将失往工场！
做者为玫瑰石参谋公司董事
(《新世纪》-财新网)