陈良宇秘书秦裕的带“病”提拔之路
2007-12-29 06:54:03 来源：中国青年报 编纂：殷亮 颁发评论 共0条 进进论坛
12月20日，吉林省高院对上海市宝山区原区长秦裕陈旧迂腐案做出二审讯决：庇护一审原判，判处秦裕无期徒刑，该判决为末审讯决。
2006年7月25日秦裕被选宝山区区长；8月24日，秦裕“落马”，上海一些干部群寡把秦裕称为“一个月区长”。“一个月区长”的前后，折射了那位曾经的“上海第一秘”荒谬的带“病”提拔之路。
“上海第一秘”秦裕
2006年7月6日，秦裕从上海市委办公厅副主任岗位，调任宝山区委副书记；7月13日任宝山区代办署理区长；7月25日,在宝山区五届人大五次会议上被补选为宝山区区长；8月24日承受审查。8月29日，中共上海宝山区委召开指导干部会议，宣读了中共上海市委通知：免往秦裕的中共宝山区委副书记、常委、委员职务，其行政职务的免去将按有关法令规定打点，即通过宝山区人民代表大会来履行。
秦裕在为期一个月的宝山区区长任上，次要以到各部分调研为主。具有挖苦意味的是，就在被审查前的8月22日下战书，他还主持了宝山区加强党风廉政建立干部大会。
其时一位办案人员告诉记者，秦裕被带走时立场还颇为嚣张，翌日被带到上海虹桥机场，分开上海北上。在机场，为了不让人认出那位出名度颇高的“上海第一秘”，办案人员给他脑袋上扣了一顶帽子。此时秦裕已经没精打摘。
上海的干部再一次见到秦裕时，是在一部名为《贪欲之害》的警示教诲片中，秦裕枯槁了良多，在谈起本身的家人时，他先是抽泣不成声，继而号啕大哭。
秦裕生于1964年，1981年考进华东师范大学政治教诲系哲学专业，本科结业后被保送研究生，1988年获伦理学硕士学位，随后留校任教。1995年1月起，秦裕以副处级干部身份进进上海市委办公厅，担任时任上海市副市长陈良宇的秘书。2002年11月，秦裕升职为上海市委办公厅副主任、上海市政府办公厅副主任。在陈良宇秘书那个位置上，秦裕一干就是12年,尔后,他“空降”到宝山区，旋即，“仕途”戛然而行。
带“病”提拔
本年9月25日，长春市中级人民法院一审讯决认定秦裕犯受贿功，判处无期徒刑，褫夺政治权力末身，充公小我全数财富。长春市中级人民法院一审讯决认定：1998年4月至2006年6月，秦裕在担任上海市委办公厅秘书，上海市人民政府办公厅、上海市委办公厅副主任期间，操纵职务便当，为韩国璋、吴明烈、张荣坤等人谋取利益，从中索取、收受行贿款物折合人民币682万余元。案发后，秦裕爽快了大部门受贿事实，并供给线索致侦破其他严重案件，构成严重犯罪。
长春市中级人民法院认为，秦裕构成受贿功，受贿数额特殊浩荡，情节特殊严峻，鉴于其具有严重犯罪、爽快部门立功事实、赃款赃物已全数逃缴等情节，对其从轻惩罚，遂依法做出上述判决。
警示教诲片《贪欲之害》中揭露，秦裕不只巨额受贿，并且道德松弛。那么一个贪财好色之徒，在宝山区走立即任时，却被例行公事一般评判为：“秦裕同志政治程度好，重视进修研究中心和市委的工做精神，连系工做现实，认实地加以贯彻施行；勤于进修，擅长根究，围绕市委的重点工做，组织力量，深进研究，提出定见，较好地发扬了顾问助手感化；构想清晰，层次清晰，有较强的综合协调和组织才能；做风正派，对峙原则，为人谦虚，连合同志，对本身要求严厉，在他所工做的各个岗位上，都是全身心地扑在工做上。”
宝山区一位干部说：秦裕“来也渐渐，往也渐渐”，他出过后，宝山区良多干部还不熟悉他。“他是上头来的人啊，不那么评判，有什么办法？其时大大都人都不晓得他的为人，只晓得他的布景。”
全国政协委员、上海市政府参事赵国通承受记者摘访时说：“其实秦裕出事前，他的问题在上海干部群寡中就多有非议，一些干部还对他十分恶感，没想到他不单没有遭到组织上的及时处置，反而被提拔成正局级干部了。”
秘书问题根子在指导
上海“社保案”中，除了“一个月区长”秦裕外，上海电气集团副总裁韩国璋因涉案被审查时，提拔他为集团党委副书记、常务副总裁的录用文件刚刚下发，以至还没来得及正式公布，人就出事了。
上海很多干部认为，提拔、录用干部是一件十分严厉的工作，但秦裕、韩国璋等官员提拔后快速落马，形成恶劣影响，严峻影响了上海干队伍伍的形象。
“做为‘上海第一秘’秦裕的贪污陈旧迂腐问题，其素质是‘一把手’欠缺监视的问题！”上海市退休干部胡欣然说，“一把手”没有监视，他的秘书天然也就没有监视，甚至成为一些人凑趣的对象。
记者领会到，2005年下半年，中纪委指导曾经找过陈良宇谈话，指出上海很多干部反映秦裕廉政方面有问题，要求其选用党性强、做风正派的同志当秘书，但陈良宇却在多个场所夸奖秦裕，称他是一个没有问题的干部。2007年7月26日，中心纪委负责人就查处陈良宇严峻违纪案件答记者问时，就表达陈良宇的次要违纪问题包罗“偏护有严峻违纪违法问题的身边工做人员。”
赵国通说，指导出格是“一把手”的秘书处在十分关键的特殊位置，是上通下达的关隘，如今社会上形形色色的人都想打通秘书那个关节来接近指导，谋取利益，秘书稍一放松自律，就很难对抗诱惑。别的，秘书为一个指导办事时间长了，也随便失往监视，也没人敢监视。
上海一位区委组织部的干部说，其实一些干部在提拔前就表露出一些问题、弊端，有关部分也并非一点都不清晰，但他们往往被带“病”提拔，其根源仍是一些指导过于“强势”，干部选拔工做，往往酿成了“一把手”说了算，组织部分只不外是详细筹办罢了。在那方面，存在严峻的权利失往造衡现象。
“用准一个干部，等于树立起一面旗号；用错一个干部，等于发出了一个错误信号。”赵国通的话，代表了良多上海干部的心声。（据新华社上海12月28日电 记者 肖春飞 杨金志）