[媒体交换]陈良宇秘书秦裕的带“病”提拔之路(转载)

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陈良宇秘书秦裕的带“病”提拔之路

  2007-12-29 06:54:03  来源:中国青年报  编纂:殷亮   颁发评论 共0条  进进论坛

    12月20日,吉林省高院对上海市宝山区原区长秦裕陈旧迂腐案做出二审讯决:庇护一审原判,判处秦裕无期徒刑,该判决为末审讯决。

    2006年7月25日秦裕被选宝山区区长;8月24日,秦裕“落马”,上海一些干部群寡把秦裕称为“一个月区长”。“一个月区长”的前后,折射了那位曾经的“上海第一秘”荒谬的带“病”提拔之路。

    “上海第一秘”秦裕

    2006年7月6日,秦裕从上海市委办公厅副主任岗位,调任宝山区委副书记;7月13日任宝山区代办署理区长;7月25日,在宝山区五届人大五次会议上被补选为宝山区区长;8月24日承受审查。8月29日,中共上海宝山区委召开指导干部会议,宣读了中共上海市委通知:免往秦裕的中共宝山区委副书记、常委、委员职务,其行政职务的免去将按有关法令规定打点,即通过宝山区人民代表大会来履行。

    秦裕在为期一个月的宝山区区长任上,次要以到各部分调研为主。具有挖苦意味的是,就在被审查前的8月22日下战书,他还主持了宝山区加强党风廉政建立干部大会。

    其时一位办案人员告诉记者,秦裕被带走时立场还颇为嚣张,翌日被带到上海虹桥机场,分开上海北上。在机场,为了不让人认出那位出名度颇高的“上海第一秘”,办案人员给他脑袋上扣了一顶帽子。此时秦裕已经没精打摘。

    上海的干部再一次见到秦裕时,是在一部名为《贪欲之害》的警示教诲片中,秦裕枯槁了良多,在谈起本身的家人时,他先是抽泣不成声,继而号啕大哭。

    秦裕生于1964年,1981年考进华东师范大学政治教诲系哲学专业,本科结业后被保送研究生,1988年获伦理学硕士学位,随后留校任教。1995年1月起,秦裕以副处级干部身份进进上海市委办公厅,担任时任上海市副市长陈良宇的秘书。2002年11月,秦裕升职为上海市委办公厅副主任、上海市政府办公厅副主任。在陈良宇秘书那个位置上,秦裕一干就是12年,尔后,他“空降”到宝山区,旋即,“仕途”戛然而行。

    带“病”提拔

    本年9月25日,长春市中级人民法院一审讯决认定秦裕犯受贿功,判处无期徒刑,褫夺政治权力末身,充公小我全数财富。长春市中级人民法院一审讯决认定:1998年4月至2006年6月,秦裕在担任上海市委办公厅秘书,上海市人民政府办公厅、上海市委办公厅副主任期间,操纵职务便当,为韩国璋、吴明烈、张荣坤等人谋取利益,从中索取、收受行贿款物折合人民币682万余元。案发后,秦裕爽快了大部门受贿事实,并供给线索致侦破其他严重案件,构成严重犯罪。

    长春市中级人民法院认为,秦裕构成受贿功,受贿数额特殊浩荡,情节特殊严峻,鉴于其具有严重犯罪、爽快部门立功事实、赃款赃物已全数逃缴等情节,对其从轻惩罚,遂依法做出上述判决。

    警示教诲片《贪欲之害》中揭露,秦裕不只巨额受贿,并且道德松弛。那么一个贪财好色之徒,在宝山区走立即任时,却被例行公事一般评判为:“秦裕同志政治程度好,重视进修研究中心和市委的工做精神,连系工做现实,认实地加以贯彻施行;勤于进修,擅长根究,围绕市委的重点工做,组织力量,深进研究,提出定见,较好地发扬了顾问助手感化;构想清晰,层次清晰,有较强的综合协调和组织才能;做风正派,对峙原则,为人谦虚,连合同志,对本身要求严厉,在他所工做的各个岗位上,都是全身心地扑在工做上。”

    宝山区一位干部说:秦裕“来也渐渐,往也渐渐”,他出过后,宝山区良多干部还不熟悉他。“他是上头来的人啊,不那么评判,有什么办法?其时大大都人都不晓得他的为人,只晓得他的布景。”

    全国政协委员、上海市政府参事赵国通承受记者摘访时说:“其实秦裕出事前,他的问题在上海干部群寡中就多有非议,一些干部还对他十分恶感,没想到他不单没有遭到组织上的及时处置,反而被提拔成正局级干部了。”

    秘书问题根子在指导

    上海“社保案”中,除了“一个月区长”秦裕外,上海电气集团副总裁韩国璋因涉案被审查时,提拔他为集团党委副书记、常务副总裁的录用文件刚刚下发,以至还没来得及正式公布,人就出事了。

    上海很多干部认为,提拔、录用干部是一件十分严厉的工作,但秦裕、韩国璋等官员提拔后快速落马,形成恶劣影响,严峻影响了上海干队伍伍的形象。

    “做为‘上海第一秘’秦裕的贪污陈旧迂腐问题,其素质是‘一把手’欠缺监视的问题!”上海市退休干部胡欣然说,“一把手”没有监视,他的秘书天然也就没有监视,甚至成为一些人凑趣的对象。

    记者领会到,2005年下半年,中纪委指导曾经找过陈良宇谈话,指出上海很多干部反映秦裕廉政方面有问题,要求其选用党性强、做风正派的同志当秘书,但陈良宇却在多个场所夸奖秦裕,称他是一个没有问题的干部。2007年7月26日,中心纪委负责人就查处陈良宇严峻违纪案件答记者问时,就表达陈良宇的次要违纪问题包罗“偏护有严峻违纪违法问题的身边工做人员。”

    赵国通说,指导出格是“一把手”的秘书处在十分关键的特殊位置,是上通下达的关隘,如今社会上形形色色的人都想打通秘书那个关节来接近指导,谋取利益,秘书稍一放松自律,就很难对抗诱惑。别的,秘书为一个指导办事时间长了,也随便失往监视,也没人敢监视。

    上海一位区委组织部的干部说,其实一些干部在提拔前就表露出一些问题、弊端,有关部分也并非一点都不清晰,但他们往往被带“病”提拔,其根源仍是一些指导过于“强势”,干部选拔工做,往往酿成了“一把手”说了算,组织部分只不外是详细筹办罢了。在那方面,存在严峻的权利失往造衡现象。

    “用准一个干部,等于树立起一面旗号;用错一个干部,等于发出了一个错误信号。”赵国通的话,代表了良多上海干部的心声。(据新华社上海12月28日电 记者 肖春飞 杨金志)

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