关于重庆华虹复合包拆成品有限责任公司（原国营重庆印造第五厂）签定双解协议的实在情状
——暨全体“双解”职工的诉求——
尊崇的各级指导：
（一）2003年10月23日在市种子公司礼堂召开的职工大会上，华西包拆（集团）公司负责人周永兴和华虹公司现任总司理段建华向到会的人员说：“目前厂里的经济效益欠好，资金严峻困难，庇护现有的生活都成问题，消费运营已停行，已经申报破产，假设你们如今抉择“双解”还能根据工龄的长短得到1万至2万多元的抵偿，否则到了破产时得到的抵偿还没有如今多，或许只要几千元”。同时许诺为签了“双解”协议的职工打点医疗保险等一系列“双解”的益处，以及不签字所可能呈现的对职工倒霉的成果，就是在指导们的劝导，诱导，以至是带有威胁的情状下，大大都职工考虑到眼下企业经济效益日就衰败，上升已无期看，破产近在指待之日，与其哪时的倒霉成果，还不如如今多得一点抵偿，更重要的是相信公司指导不会哄骗他们，不会损害他们，就签了字。
然而情状其实不像职工所想的那样，更不是指导们说的和许诺的那样，从2003年到2009年3月近6年的时间里，企业并没有破产，之前许诺的医保等也没有兑现，2009岁首年月企业正式进进破产法式，得到的动静是当初未签“双解”协议的少数职工此次享受的破产安设抵偿竟是他们当初的几倍（3万至6万以至更多），且他们不断享受企业为他们打点的社保和医保。此时各人才恍然醒悟“我们受骗了”愤怒之下我们不由要问“事实是谁哄骗了我们？是谁害了我们？”莫非我们相信党，相信政府，相信指导错了？莫非响应国度的号召，撑持变革，不吝牺牲小我的利益，也错了？为社会的开展，国度的昌隆，我们何错之有？
（二）2003年签“双解”协议是说的企业已申请破产，便是上级有关部分已将华虹公司纳进破产的盘子，为什么不断到2008年11月才进进破产法式？答复是“因为种种原因，所以才挈到如今。”对此答复我们再次要问：近六年的时间，不克不及完成破产是谁的原因？其近六年的时间差形成的当初的“双解”抵偿与如今的破产安设抵偿的浩荡悬殊的责任由谁来负？显然那个后果不是职工形成的，责任不该由职工来承担，那个牺牲大大都职工利益的后果不该当由职工来背负！试想：假设在04年或05年完成了破产，还会招致今天的成果吗？假设其时职工不是考虑企业立即要破产，或者其时就晓得那个破产要近六年的时间才气完成，有谁会签那个协议呢？由此可见：形成后果的原因及责任是华虹公司指导或更上一级主管部分，那个变革的成本不克不及转嫁给职工。每一位“双解”职工都是工人阶级的一员，他们用本身的双手，用本身的聪明曾经为祖国的建立，为国度的开展流过汗，以至流过血，他们把本身最美妙的青春韶华奉献给了社会，然而就在他们进进中年，即将步进老年，就在国度日益强大，变革已见效果，全国人民共享硕果的幸福时刻，他们却连根本的医疗保险都不克不及享受，，面临现实，面临曾经寄予期看的公司指导，面临每一句冷若冰霜的答复，他们的心在颤动，他们的心在流血，他们在心里高声唤喊：“那对我们不公，对我们不公允！！……….”
（三）为了庇护“双解”职工的合法权益，我们强烈要求华虹公司指导及破产清理组对“双解”职工的不公允，不合法看待赐与更正落实，要求恢复“双解”职工与现有在职职工一样享受国度法令律例政策明文规定的一切合法待遇。
重庆华虹复合包拆成品有限公司
（原国营重庆印造第五厂）
全体“双解”职工
二零零九年三月二十八日
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