机遇面前我淡定——访汤姆逊亚太区HR副总裁高岚（转载）(转载)

　　转载文章出处：“中华英才网《人力资本》（HR司理人版）”

　　机遇面前我淡定——访汤姆逊亚太区HR副总裁高岚

　　高岚小档案

　　　　1988年7月-1996年7月 先后在国度情况监测总站、国度环保总局国际协做司处置情况庇护方面的工做

　　　　1996年7月-1997年10月 在英国剑桥大学留学

　　　　1998年2月-2004年2月 诺华中国总部历任总裁助理、人力资本总监

　　　　2004年3月-2006年10月BP（英国石油）亚太区天然气事业部人力资本副总裁

　　　　2006年11月至今 任汤姆逊股份有限公司亚太区人力资本副总裁

　　　　无论是高岚本身，仍是汤姆逊，以及为汤姆逊和高岚牵线搭桥的猎头公司，三方都没有想到，从猎头第一次给高岚打德律风到她分开 BP加进汤姆逊，并最末成为其主管亚太地域人力资本的副总裁，整整用了10个月的时间。

　　　　汤姆逊：挑战之中展宏图

　　　　被猎头固执地“打扰”

　　　　2006年1月，做为BP亚太地域人力资本副总裁的高岚接到了一家出名猎头公司打来的德律风，说是有一家喊做汤姆逊的公司在亚太区有一个很高的职位很合适她，期看高岚能有时间见见那家公司的高层人员，高岚不假根究地就在德律风中回复了猎头： “NO！”

　　　　“我在BP还不到三年，工做和待遇都很好，也履历了良多工作，公司对我十分相信，我也有良多能够陆续开展的空间和时机，所以历来没想过跳槽那个问题。再说，我历来没有传闻过汤姆逊，也不晓得它是做什么的。”高岚回忆其时的情景时说。

　　　　猎头其时没有牵强，而是每过一段时间就再给高岚打个德律风，也不谈选举职位的事，只是将汤姆逊的一些信息传达给高岚，由此高岚也逐步得知了汤姆逊的一些情状。

　　　　汤姆逊其实早已成为一家国际化的公司，而非仅仅是一家法国公司。该公司成立于1879年，从做无线电起头，到成为欧洲家喻户晓的电视机造造企业，在欧洲电视机市场上占有绝大大都份额。但从2001年起头，汤姆逊公司的高层从头停止了战术阐发，发现公司的核心合作力应该是手艺，所以就起头了公司整体的改组和并购，此中就包罗卖给中国TCL的电视机营业。

　　　　难抵“百年新店”的挑战诱惑

　　　　跟着逐步领会，高岚对汤姆逊越来越熟悉了。2006年6月份，当猎头再次期看高岚见见汤姆逊的高层时，高岚没再回绝。于是，汤姆逊主管全球营业的人力资本高级副总裁特地从巴黎飞到北京，为了不影响高岚的工做，特意在高岚所在公司的四周租用了一个会议室来安放此次碰头。

　　　　此次碰头，那位高级副总裁并没有过多地询问高岚什么问题，而是用大部门时间来介绍汤姆逊正在以一个什么样的形态改变，并告诉高岚他本人对亚洲市场的观点，以及关于要招的亚太区HR副总裁那个职位有什么期看等。他表达，期看在汤姆逊营业转型还没有完全完毕的时候，高岚可以做为他在亚洲的一个代表，存眷亚洲区域人力资本的开展情况，面临整个营业的改变，帮他施行好对全球HR方面的方案。

　　　　固然汤姆逊对高岚表示得非常热诚，但高岚并没有立即决定下来。于是，在接下来的几个月中，那位副总裁不断通过德律风和高岚连结着联络。曲到10月的一天，高岚末被说服。

　　　　“我如今的老板（汤姆逊全球HR高级副总裁）对我说，BP是一家很传统、开展很完美的企业，履历了那么多年，自有它的一套系统。固然汤姆逊是一家具有百年汗青的企业，但它因为变化而成为一家新企业，假设我加进之后会面对更多的挑战和未知数。他问我是情愿在一个很完美的企业里跟着转呢，仍是情愿往承受一个全新未知的挑战。”高岚说，“我最末仍是决定往汤姆逊承受挑战，因为汤姆逊既有悠久的传统，又勃发着新的生气，能够说是一家百年新店！”

　　　　近间隔揭开汤姆逊的面纱

　　　　2006年11月的一天，高岚正式到汤姆逊上班，但所面临的情状却让她大跌眼镜，做为亚太区的HR副总裁，她在北京那边没有本身的HR团队。她给巴黎的老板打了一个德律风，提出了本身的疑问。没想到，老板卖了个关子，问她：“你想听好动静，仍是坏动静？”然后告诉高岚，亚太区的HR团队如今只要高岚一小我，那是坏动静；不外那也是好动静——汤姆逊没有给高岚留下任何HR组织构造上的“负担”，高岚能够完全根据本身的设法搭建整个亚太区的团队。

　　　　一周以后，高岚打点完签证立即飞到巴黎，跟全球的头思维脑深进沟通了一下，从全球董事长（兼CEO）到全球CFO和 COO等，深进领会了他们对亚洲营业的观点，以及对营业将来的展看，同时跟各个营业单位的指导停止了足够交换，从中得到了他们关于HR方面的观点。在法国待了两个礼拜之后，高岚又往了新加坡、印度等几个国度和香港，实地领会各地HR的情状。

　　　　从11月到12月，高岚并没有做什么HR的详细工做，而是全身心地领会汤姆逊及其营业，汤姆逊的实在面孔也在高岚面前实正闪现出来。汤姆逊颠末大刀阔斧的变化之后，如今已经成为手艺研发型公司，目前分为手艺、系统和办事三大部。手艺部负责研究任何跟视频相关的新手艺，系统部研发视频系统和设备，而办事部则根据客户的需求供给系统处理计划。所以，目前汤姆逊的一切营业都是围绕着视频和图像手艺的研发和办事，包罗不论是闪现在电视屏幕仍是手机屏幕，或者户外液晶展现屏上的图像。如今，汤姆逊在全球有5万多项专利，此中包罗我们日常接触的电视、摄像机以及手机、MP3。在办事方面，良多片子大片也都是汤姆逊后期造造的，好比国外的“007”系列片子、“哈里·波特”系列和国内的《夜宴》、《满城尽是黄金甲》等。