寡所周知，航船要在大海里出行，起舵的时候梢公必需足够看天色，看风气。风气不正，船只不单不克不及在大海中向前平稳飞行，还会面对船破人忘的危机。同样，在干部系统的新陈代谢过程中也必需听民意，看风气，不克不及呈现官越高怨越深的现象。
选拔干部要看风气。选干部、配班子能够说是本地开展的风向标，为此选好干部、用好干部就必需顺着民意和开展的风向走，才气让那座风向标永久指着对的标的目的。要顺着选用干部的好风气，就必需提拔在选拔干部任免选拔过程中的民主性、公开性，引导民懂官，官为民的民主政治生态情况自主生成。出格在选拔年轻干部时，更要从德、才、干、实方面察看拟任干部，要对干部被选拔过程全程公开，加强民间交换公示，制止一张纸一小我地公示选拔重要环节。要从承受群寡监视生长为邀请群寡监视，让群寡知无不晓，言无不尽风气天然就顺了，而关于群寡和干部也才实正把公允公允落到实处。
培育提拔干部要看风气。干部调任、提拔是对干部的培育提拔，又是以干促进，从大脑起头为本地开展停止多元化根究。调任、选拔干部是培育提拔干部的重要环节，干部的选用能否适应开展需要，关键还得看风气。要从监视出力，不单要加强党内监视，更要加强民主监视。干部调任谈话不克不及仅仅停留在干部职工村两委的范畴内，要把谈话人员扩宽到优良党员、创业前锋、特困户等人群中往听实话，想实事，从严监视，既根绝“带病提拔”又为干部生长供给实在的评判原则，更是促进干部建立情况风清气正的有效路子。
建立干队伍伍要看风气。建立干部人才步队是组织工做的重点也是社会开展的重中之重，风正则花繁，风败则花腐。中国共产党是以一心一意为人民办事为目标的政党，党的干部人才步队更应当是为人民办事中坚力量，始末要连结和群寡一致、和开展一致、和协调一致的起点。加强干部人才步队建立，以民声为导向，用理论树原则，不克不及用单一地让干部帮干部，让干部管干部，而应当让群寡帮干部，让原则管干部，才气确保干部人才建立过程中的标的目的性。以党治干，以民管干，以开展配干，顺着民意和开展两条主线陆续加强干部人才步队建立，激发干部人才步队的实干性和能干性，吸收更多更优良的人才加进干部人才步队，出力开展，安身民生才是营造风清气正的官民生态的持续标的目的。