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[重庆.渝北区]
我要投拆
被赞扬单元： 长安福特马自达汽车有限公司
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本人张涛，身份证（50010219860827453X）自2006年2月20日进职长安福特马自达汽车有限公司，担任总拆工人一职（员工编号：CF5629），携同同事杨佶，身份证（51021119820907151X），于2004年1月5日进职长安福特马自达汽车有限公司，担任总拆工人一职（员工编号：CF1800），同事辛国三，身份证（500109198603148352），于2005年6月6日进职长安福特马自达汽车有限公司，担任总拆工人一职（员工编号：CF3619），现赞扬长安福特马自达汽车有限公司严峻违背劳动合同法，进犯我们员工的合法权益，详尽内容如下：
1、2008年8月份，长安福特马自达汽车有限公司强行给员工“放假”、“停工”，而且在当月工资中扣除了强行“放假”、“停工”期间的工资，同时我们有相关证据证明此行为的实在性（证据为：刷卡考勤查询表，工资明细表），此行为严峻违背了劳动合同法第三十八条规定，劳动者能够随时或者立即去除劳动合同，并有权获得经济偿。
2、2009年2月5日，我拿着病院的病假证明，到长安福特马自达汽车有限公司医务室请病假，病院给我开的病假天数是5天，但医务室的工做人员却只给我批准一天，于是2009年2月6日上午，我就到医务室往找其工做人员理论此事，但其其实不跟我阐明太多，对峙不愿根据病院的病假证明来批准（我查抄病情的病院为区级以上人民病院），然后我无法的回到车间。没过一会儿，TCF1（表达一车间）造造司理杨多伦把我喊到一边，然后严厉责备我不应为了此事往跟医务室理论，接着屡次用威胁的语言威胁我，好比：“你跟他人纷歧样，你没有布景，凭我们长安福特（即长安福特马自达汽车有限公司）的关系和才能，只要打个招唤，不管你妈妈爸爸在哪里工做，能够立即让你妈妈爸爸下岗！！并且你如果不听我的话，凭我们长安福特，凭我杨多伦，好比你以后开个面馆，我们能够天天喊工商局的来查你，两三天就让你倒闭，你以后什么都别想做了！！”。那段话使我强烈的感应了惧怕，使我的身心遭到了极其严峻的创伤。接着，杨多伦将我的同事辛国三，身份证（500109198603148352）和同事杨佶，身份证（51021119820907151X）别离零丁带到统一个处所用同样的威胁手段威胁他们，此中他说的语言好比：“假设你再和长安福特闹下往以后出社会找工做仍是创业，长安福特在社会上影响力那么大，随意说句话城市影响你的事业前途”。当全国午2点摆布，我再次找到杨多伦，就在他办公室旁一个存放物品的小屋里，我询问他为什么上午跟我说那些话，为什么要威胁我，他再次认可他说了那些话，而且冠冕堂皇的阐明说他是在比方，那是一个不当当的比方。试问一下，如许的语言是喊比方吗？谜底当然能否定的，如许的行为已经严峻违背了劳动合同法第三十八条规定，用人单元以威胁的手段进犯劳动者，以致劳动者的身心遭到了十分严峻的创伤和困扰，而且给其留下了极其严峻的暗影，对日后的生活和工做都将大范畴的形成恶劣的影响。同时我们有相关证据证明此行为的实在性（全过程的灌音）。根据劳动合同律例定，用人单元用威胁的手段进犯劳动者，劳动者能够随时或者立即去除劳动合同，并有权获得经济偿。
3、2009年2月9日，我与同事辛国三身份证（500109198603148352）照顾重庆市渝北区人民病院疾病诊疗证明，（腰肌劳损、腰椎骨量增生）到医务室请病假，本来病院开的病假天数为5天，但医务室只给我们批准3天的病假，以致我们带病上岗，此行为严峻违背了劳动合同法有关规定，长安福特马自达汽车有限公司没有保障我们的身体、生命平安。同时我们有相关证据证明此行为的实在性（重庆市渝北区人民病院疾病诊疗证明、长安福特马自达有限公司员工告假申请表）。根据劳动合同律例定，用人单元强行要求身体有病的员工带病上岗，劳动者能够随时或者立即去除劳动合同，并有权获得经济偿。
本人以人格担保，以上所有内容为事实及事实之全数，若有任何不实之处，本情面愿承担一切法令责任。根据劳动合同律例定，长安福特马自达汽车有限公司屡次严峻违背劳动合同法，我们要求立即跟其去除劳动合同，而且要求长安福特马自达汽车有限公司补偿我们的经济抵偿！！！
因而，我期看315的指导或者工做人员可以尽量的搀扶帮助我们逃回属于我们本身的工具。我也十分相信315的指导以及工做人员帮老苍生处事的立场，效率，效果，因为曾经也在此赞扬过，很快就得到了工做人员的联络，而且很快就见了效果。最初，本人感激315所有指导及工做人员，谢谢！！！