11月29日盘前，BOSS曲聘发布了2022年第三季度财报。财报展现，三季度BOSS曲聘月活泼用户数（MAU）增至3240万，环比增长22%。实现营收11.79亿元，超市场预期。非通用管帐原则下，公司上市以来持续六个季度盈利，获得经调整后净利润3.77亿元。
BOSS曲聘开创人、董事长兼CEO赵鹏表达，“三季度的主题就是吃苦勤奋。比拟于二季度，跟着许多城市的雇用求职市场闪现出回热趋向，公司收进也有了较好的提拔。我们借助雇用专家的力量和计算机科学手艺的力量，勤奋发掘搀扶帮助应届生找工做的各类潜力，获得了一些朝上进步，三季度BOSS曲聘平台上应届生的人均收成较往年同期上涨了6%。”
MAU达3240万人立异高
财报展现，三季度BOSS曲聘MAU达3240万，环比增长22%，创汗青新高。三季度BOSS曲聘新增完美用户达1400万人，比照之前截至8月15日的约800万累计新增完美用户数，连结了优良的增长态势。完美用户指发布了至少一个求职意向的求职者或发布至少一个岗位信息的雇用者。
通过加大产研投进不竭优化用户体验与人岗婚配效率，是BOSS曲聘获取用户增长、连结用户粘性、发扬促就业价值的核心因素。三季度，BOSS曲聘投进研发费用2.90亿元，同比增长39%。此前公开的信息展现，截至2022年6月30日，BOSS曲聘研发团队近1400人。
在用户增长的驱动下，三季度，公司在白领办事根底上，针对蓝领、金领的就业办事也稳步推进。此中蓝领在用户和收进端均闪现了高增长速度，出格是在办事业和物流零售行业，办事业三季度现金收款同比增长接近30%，金领用户三季度均匀日活同比增长约30%。
据国际足联(FIFA)官网信息，BOSS曲聘成为2022年卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商。做为卡塔尔世界杯亚太区域官方赞助商，BOSS曲聘将足够借助世界杯契机促进曲聘办事在行业、地区间笼盖的广度与渗入率的提拔。
增加免费职位，促求职雇用市场回热
三季度，随宏看经济形势回热，求职雇用市场活力随之增加。依托长短期、批量零星、全行业雇用需求兼容的既有优势，公司办事第一时间有效地承接了企业雇用需求。
三季度，求职者与“专精特新”型企业雇用者的达成次数到达974万。同时，电子/半导体、人工智能、汽车造造、生物造药、新能源等行业的职位增长显著。
人社部近期发布了2022年第三季度全国“最缺工”职业排行。营销员、车工、餐厅办事员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政办事员、客户办事治理员、焊工等职业位列前十。三季度，BOSS曲聘上的企业共发布了超82万个上述职业的相关岗位，吸引近2000万名求职者沟通。
此外，BOSS曲聘持续鼓舞企业释放雇用需求，进一步撑持雇用求职市场的回热趋向。在2022年第三季度，对成都、贵阳、大连、金华等受疫情影响城市，BOSS曲聘持续扩展职位免费范畴，持续五个季度撑持疫情影响地域的企业恢复雇用。
营收11.79亿元，净利润稳步增长
求职雇用市场的回热与用户增长为BOSS曲聘营业恢复供给了有效支持。在第三季度，BOSS曲聘的经计算现金收款到达12.38亿元，环比增长26.4%；运营现金流到达3.67亿元。
需要阐明的是，BOSS曲聘办事前获得现金预付款，客户利用办事后再确认为营收，因而营收确认有必然滞后性。三季度营收为11.79亿元，仍高于市场预期。
得益于公司运营效率和成本调控的整体提拔，BOSS曲聘第三季度销售与营销费用为3.97亿元，一般和行政费用为1.56亿元，连结低位走势。往除股权鼓励后，BOSS曲聘调整后净利润到达3.77亿元，连结上市以来持续6个季度盈利。
深化应届生就业办事和残疾人就业办事
三季度，公司持续提拔核心手艺才能，提拔重点群体人岗婚配精准度。通过发掘应届生更多潜在的就业标的目的，整体三季度应届生与企业雇用者人均达成次数较往年同期上涨了6%。
公司还与央视新闻、中国青年报等出名媒体配合开展了促大学生就业公益带岗曲播活动。此中，央视新闻“职”为你来全网获得1500万次看看。而在中国青年报的“职”想见你公益带岗曲播后，短时间内企业就累计发放了数十个三方协议。同时，BOSS曲聘还立异校企协做形式，与上海海洋大学共建“就业育人理论基地”，摸索大学生求职办事新渠道。整个三季度，BOSS曲聘上活泼的应届生、非应届生与雇用者共开启沟通超越6.5亿次。
公司也投进手艺资本，庇护求职弱势群体和人才匮乏财产的权益，创造公允的求职雇用情况。三季度，BOSS曲聘持续推进无障碍求职方案，提拔残疾人就业办事量量。目前已累计办事9.8万残疾人，供给在线岗位超越2.8万个。
持续晋级雇用行业根底设备
三季度，BOSS曲聘在企业平安防线根底上，深进到对雇用者小我的违规行为治理。此中，冲击涉嫌雇用性侵扰的“灭蟑动作”首期公示多个违规账号，通过强化雇用平台与用人单元联动监视的体例来保障求职者平安。同时，BOSS曲聘线下审核团队三季度辐射160个城市，累计行程15万公里。
BOSS曲聘发布的《2022年三季度平台治理与办事陈述》展现，三季度共封禁违规雇用者账号16万个，帮忙警方挠获上千个违法立功嫌疑人，重点冲击索取隐私、职位薪资虚假等行为。同时，平安团队对送餐员行业展开专项治理，三季度该行业的有效赞扬举报率降低至全行业均匀程度以下。