暗藏办公室：职场里过分聪明没有好下场
在职场中，笨和聪明，往往不是外表看到的那样。
那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不食亏，到头来却处处受人压造，成为人们冲击忌恨的中心。
反却是一些看起来笨笨的人，日常平凡经常被人欺辱，谁骗他都相信，可到了关键时候，那些人却永久是屹立不倒的，以至于占尽优势。
人人都觉得聪明的往往是笨伯，而人人觉得鸠拙到顶点的，恰可能是聪明人。
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，实正世故历练的人，会学着露怯，让本身看上往笨一点，没有那么聪明。而往往是职场新人，会有意拆的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。
但在实正有浩荡利益的工作呈现时，聪明人和笨人却又有截然相反的表示。日常平凡看起来很聪明的人，在做大事时，照旧不晓得收敛，一个劲的往前冲，底子就不管本身做得了做不了。到最初，工作是做成很多，可缺点表露的更多。
然而在职场中，他人看的往往不是你的胜利，而是你的缺陷。一个缺陷就能够抵消掉好几年的功效，所以那种聪明人自认为只要干事情，就能够不计后果的做法，到最初只能令本身头破血流。
而日常平凡的笨人却差别，他们在干事的时候不冒进，不贪功，起首考虑的是平安。所以他们在干事时第一使命是躲好本身的缺陷，不让缺点表露，即便工作做欠好，也不会坏在本身的手中。于是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就能够。
1、笨伯比聪明人更聪明。
经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很胜利，他们会受打压，他们会换工做，他们会跳槽。几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现畴前本身瞧不上眼的笨伯们都已经登上高位，成为聪明人仰看的对象了。
聪明和笨都是相对而言的，每小我的原则差别。你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于外表，让各人都看出来罢了。
让所有人都常识本身的聪明，在职场上并没有太大的益处。因为对老板而言，聪明不代表有才能。对上司而言，聪明代表着难管。而对同事而言，聪明代表着压力。
你把一个有害无利的工具表达出来，只会给本身带来费事，而那除了能称心下本身的虚荣心之外，其实毫无益处。
而那些拆笨的人就差别了，他们有意收敛矛头，把会引发他人忌恨的光辉都掩藏起来。那么做，除了不会有拆聪明的威胁外，还能令他人都小瞧他们，认为他们毫无威胁力。
而在职场上，那种小视恰好是很致命的，在关键时刻，可以带来意想不到的效果。
2、无利冬眠，有利起早。
那么，职场中聪明的“笨伯”和实正的笨人，有什么区别呢?在日常平凡，他们看起来完全一样，干事痴钝，发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，干事情有时灵光有时不灵光。
但那两类人，却是有判然不同的区此外。拆笨的人本色聪明，是同级他人的浩荡威胁，他们往往能迟缓但不变的升迁，在任何求助紧急时分都能平安渡过。实正的笨人却是混食等死，他们是实的听不懂话，也不会干事，所以他们是职场中最随便被裁减的一类人。
因为怎么区别他们呢?关键仍是看碰着工作后的差别处置。
当然，工作和工作还纷歧样，无关紧要的时候，两种人的反响是完全一样的，可当一个工作具有浩荡的利益，或者会带来很严重的影响时，拆笨的人就会有反响了。因为那一类人，凡是是在无利可图的时候冬眠，更好隐躲的令人觉得不到有本身的存在。而当有利可图时，则很早就谋篇规划，先给本身占好地皮。
任何有可能让他们获得益处，或者有可能损害到他们的工作，城市令那类人跳出来。他们也许不会冒的太起，却往往会和以往差别，变得聪明而乖巧。
那就喊“趋利原则”。
3、不要和聪明人较劲，让他们往送命。
职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不行拆聪明拆的凶猛，并且爱好指点山河，什么工作都要拿来批示一番。
以至是良多新人还喜欢拆着有体味的样子，给职场老手们讲课。
碰着那种“聪明人”时，万万别和他们较劲。你要想到，他们越是拆聪明，就死的越快。
所以，别和他们比聪明，更别间接顶嘴他们，也不要提醒他们。你能够任其自然，以至于能够捧他们几句，令他们的尾巴翘的更高。当那类“聪明人”自得忘形之后，他们会逐步成为职场的公敌，酿成忌恨的中心，到了那时，他们做什么工作都不会顺心，整个职场城市变做他们的压力。
那些人的“聪明”，现实上是送命，你和他们较劲，本色是把你本身也酿成了“聪明人”，你会有同样的成果，可能更蹩脚。而你顺着他们，捧着他们，其实是加快他们被裁减的历程。
不管什么时候，说好话都是对本身有益处，对他人无好处的，所以多说无妨。
4、平安比成功更重要。
为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢?那是由职场的素质决定的。
人们总认为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。现实上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更凶猛，而是谁能保存下往。
你在走秀场里面，是能够任意展示自我，把所有的长处都展示出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要暗藏，因为第一个冲出往的，总回会早死，只要最初呈现的，才气活的最长。
运动角逐和选秀中，靠的是成功，所以选手需要在一霎时把所有力量都表示出来。而保存游戏里，比的是平安，所以不表示比表示更好，不动比动更佳。
正所谓静若处子，动若脱兔，无利冬眠，有利起早，那才是上上之策。
5、别和人比聪明，要和他们比龟龄。
在职场中，假设你需要和人停止比力，那就别比聪明，愈加不需要比高调，因为那都是有害无益的工具，比赢的人除了死得快之外，毫无用途。
在职场中，只要比谁的命更长才有意义，因为那取决于谁更能胁制，谁更能够暗藏。
假设认真看察的话，你会发现，在职场中占据高位的人，往往不是最聪明的阿谁，而是熬的时间最长的。
他们纷歧定需要才能，但他们有体味。他们纷歧定需要气概气派，但他们有资历。时间是一小我在职场最可怕的仇敌，也是更好的兵器。
为什么小人物往往能爬的更高?因为小人物毫无长处，他们独一能做的就是胁制，就是潜心干好手上的工做。
久而久之，聪明人跳槽的跳槽，转行的转行，同时进职场的人里，只要小人物还踏踏实实的做着。
像那种赤胆忠心，又不计得失的人，老板不升他升谁?所以到最初，你会逐步发现，占据着高位的人都是那些不太聪明，又没什么才能的小人物。
无它，他们命长罢了。