文章来源：农博财经
红楼梦中的家族之间很像我们现代的企业一样，当然我们能够更切当地把那些家族看似当今的家族企业。有大的集团公司、小的家族企业。好比：贾氏集团、荣氏集团、林氏集团等。他们的兴衰，就像当今企业的命运一样，有昌隆、有式微。
差别家族（差别企业）之间往往构成某种联盟———利益链联盟，正如当今的品牌联盟机构之类。那种联盟使得家族（企业）能够配合抵御外界（合作敌手）的骚乱和蚕食。
《红楼梦》就像是一部百科全书。许多严重问题从它那里能获得某种启迪，那是从理论中得来的体味。做为典范文学名著的《红楼梦》，它关于企业家和治理人的影响和教诲也是不容漠视的，也是浩瀚企业家引以借鉴的。是塑造人的灵魂的审美的艺术，它能陶冶人的情操，进步人的文化档次，增进常识和聪明。文学是反映社会现实的，它能显示现实的深层素质反映宽广的现实生活，从而扩展人的视野，磨练人的思维。
哲学是天然科学和社会科学的综合，是各类理论的批示理论，那关于企业家和治理者来说，是最重要的。《红楼梦》关于理论的利用功用是值得鉴赏的。当然，治理和《红楼梦》做为文学名著来讲，是不克不及一概而论的，但是文学中的一些人物心理描画、社交手腕与治理又是不容朋分的。
红楼梦与治理之沟通
说到治理，我们能够看看《红楼梦》中王熙凤的治理气概气派。其实，从王熙凤短暂的一生来看，她的治家治理是失败的。她是依靠皮鞭的赏罚来庇护属下的劳动次序的，现代企业治理岂能效仿？
王熙凤贪婪成性，贪污受贿，能够说是贾府的败家子，她本身也因而而遭到应有下场。那是因为没有依靠优良沟通，实现问题处理的后果。也阐明压造不会使问题很好处理。
《红楼梦》中，奴隶主的专制做风，专横专断，能够从王熙凤的治理方略中略知一斑。
现代企业治理，无论在西方或东方，民主的指导体例和治理体例，都很欠缺。其时的合作，被理解为不共戴天的斗争。
做为一个治理人，宝钗的博学文化，是值得羡慕的。治理，是现代企业保存的三大体素之一。治理工做涉及面宽，冗杂多变，治理人必需站得高，看得远，懂得汗青，领会现实，洞明世事，掌握信息，知人善事，会权变，善应酬……，没有渊博的常识，灵敏的思维，岂能胜任？
沟通，是治理的第一环节。从精神上存眷劳动者的某些需求，是削减仇恨的根源。历来的封建租佃轨制，田主与农人之间的关系很严重，常处于严峻的对立形态，农人受物量的抽剥，又受精神的压迫。在大看园变革中，贾探春出格是薛宝钗，重视到同劳动者在感情上的某种沟通，在某种水平上关心劳动者的疾苦，恰当听取她们的定见，遇事跟各人筹议，多摘取说服教诲的办法。使两边的矛盾得到某种水平的和缓。那个跟现代治理中的沟通是吻合的、相通的。也像我们经常讲的民主评断、合理化定见等。
当然，沟通的目标是为了实现协调的场面。但在客看上却在某种水平上关乎到劳动者（被治理者）。从那点来看，曹雪芹具有现代治理沟通的意识和家奴治理沟通身手的才能。
现代企业代表着先辈的消费力和先辈的文化，企业治理者与劳动者之间是公允的互助协做关系。
红楼梦与治理之决策
决策，贯彻于治理的全过程，治理就是决策。决策是企业治理中的一个严重问题，也是关键问题。往往决策失误，会给企业带来不成估量的后果。
任何一种决策，其揣度取舍的前提是占有足够的信息源（间接的、间接的；合理的、隐蔽的）和对问题看察的角度（高度、广度与深度）。
在决策中，一些利欲熏心的本位主义、拜金主义者，可能操纵公权谋私、损害集团企业利益，谋取私利。现今，不乏一些贪官在企业，特殊是国有企业中跳跃着。他们足够操纵本身的决策权力，谋取小我、家庭利益。我们的企业决策往往习惯于体味主义，拍脑瓜决策，摸着石头过河。
红楼梦与治理之立异
立异，是企业的生命，是企业治理决策的关键。文学名著之所以成为名著，就在于它的立异。
《红楼梦》在中国文学史上，都是独树一帜的。
在思惟上，那关于悲剧性主题的深入展示；对中国封建社会上层建筑相当深入而又较彻底的责备；关于几千年来不断被欺侮、被损害的女人命运的深入同情，并对她们的聪明才智停止尽情的赞誉，在中国文学史上是空前的。
在艺术上，塑造形象的现实主义手法，立体式地以展示生活排场为主而不是以单线情节为主的艺术构造。
那是《红楼梦》经久不衰的原因。立异永久是企业持续开展的主题，只要立异，企业才永久。
贾探春是以利益为重的积极变革者。在《红楼梦》五十六回中，曹雪芹以一个章回的篇幅，完全地描画了发作在大看园里的经济变革故事，并塑造了与王熙凤完全差别的治理权势巨子贾探春、薛宝钗。
为了征服贾府的经济危机，贾探春凭仗本身对其时正处于萌芽形态的市场经济的灵敏，富有创意地推出了一个全新的变革行动：摘用公开竞标的体例，把大看园分包给园中的老妈妈们。如许一来，一个消费性的大看园就被革新成了一个消费性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因而找到了一个新的生长点。
再看看薛宝钗的变革。薛宝钗的变革理念又在另一个层面上超越了贾探春的变革。
薛宝钗的变革，考虑到承包可能产生的负面影响。她清醒地意识到，可以间接承包并得到益处的只是少数人，大大都人心里仍是不平的。假设不考虑大大都人的利益，那么承包就可能因得不到大大都人的撑持而遭遇种种意想不到的挫折。因而，薛宝钗所提出的物量层面的变革主张，遭到承包者和世人的普及欢送。
企业在运做治理过程中，因为持久一些禁锢思维的缘故，往往不克不及跳出本来的固有形式。那么，那时，就需要一个有立异精神和立异意识的治理者，提出立异的开展规划和办法，为企业脱节困局创造前提使企业实现新的飞跃。
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