7月7日至10日，浙江财经大学赴湖州理论办事团在湖州市吴兴区、南浔区开展以“千毫难绘山川色，一笔可书古今情”为主题的深度文化之旅暑期社会理论活动。团队成员颠末“探字为先”“悟字为要”“传字为重”三个阶段，连系实地参看体验、与相关人员停止交换切磋、组织开展鼓吹活动等形式，深进湖笔文化的内核，传承湖笔文化的内涵。
探字为先
“毫墨时洒落，探玄有奇做。”
团队成员起首看望了中国湖笔博物馆、赵孟頫故宅、中国湖笔文化馆、善琏湖笔厂、湖笔一条街、蒙公祠、王一品斋笔庄等地，深进领会湖笔的汗青与开展，深入领略湖笔生成开展的文化现象、文化汗青、文化功效，深度发掘传统湖笔文化背后的故事。同时，近间隔看摩了湖笔造造工艺流程，对湖笔繁琐冗杂的造造工序有了初步的领会，感触感染到传统工艺背后所凝聚的工匠精神。
悟字为要
“我在那个岗位上工做了三十七年，支持我做下往的是对那份工做的热爱，还有我期看那份古老的手艺可以不断传承下往。”湖笔工艺丹青妙手、善琏湖笔厂党员王晓华教师如是说道。王晓华教师那一番话不只道出了她本身的心声，也说出了广阔笔工的初心与愿看。
在财产机械化的趋向下，湖笔造造的核心工艺仍无法用机器取代，而做那些看上往非常萎燥乏味的手工工做却成为了许多笔工对峙了一辈子
的工作。在摘访中我们领会到，湖笔工艺因为工序冗杂、出师时间长、工做辛勤、工资及社会地位不高档原因，面对着人才缺失、工人年龄断层等严格查验。现阶段笔工的主力军为中老年群体，青年笔工却百里挑一，大大都年轻人更倾向于留在大城市做公事员或白领，后继无人的境况使得湖笔的传承陷进窘境。而事实上，那一难题不只是湖笔行业所面对的，在其他传统手工工艺行业中也存在。
“如今的年轻人怕食苦，宁可在城市做2000元（工资）的白领，也不肯做4000元（工资）的笔工”湖笔行业的龙头企业王一品斋笔庄总司理许剑锋也强调了那一问题的严峻性，“如今的问题就是可能有那么多的订单，但是没有人往做。”
但值得高兴的是，那一问题也得到了湖州市政府的存眷，据许司理介绍，现已出台手工艺新人就业补助政策，刚进此行的笔工在前三年除了得到响应工资之外，还能够获得额外的政府补助。那一政策加强了该工做岗位的劳动市场吸引力，从而在必然水平上有效缓解了人才缺失的现状。湖州人力资本社保局也在前些年出台了职工技巧培训补助政策，该政策进一步鼓舞工人进步职业技巧，助力湖笔业的开展。同时，比来颇受存眷的工匠精神的传布与发扬也在必然水平上加强了人们敌手工艺人的认同感和尊重感，无形中进步了工人的社会地位。
王一品斋笔庄总司理还表达传统手工工艺最重要的是传承，企业要做的就是一步不落地完成老一辈传下来的所有工序，而如今常说的立异应该是鼓吹、销售方面的，而不是造造工艺上的。许总司理那一独到的观点让团队成员得益匪浅，熟悉到传统工艺传承中无法变化的原则，127道工序都是造笔过程中必不成少的一环，都是湖笔量量的包管，我们所说的立异绝不是任何一道工序的筛减，而是在包管量量的前提下立异运营形式和运营理念。
传字为重
“纸上学来末觉浅，绝知此事要躬行。”
于素净中见佳境，于天然中见神韵，在现代工业快速开展的时代下，湖笔工匠们默默动弹着古老身手的齿轮。但岁月的流淌，虽留下了深挚的湖笔文化底蕴，却留不住湖笔工匠们逝往的韶华。要想让湖笔文化陆续传承下往，青年一代肯定要成为新时代的中坚力量。
团队成员秉着传承湖笔文化的初志，组织并停止了一系列活动。受蒙恬将军传说故事的启发，小构成员为湖笔设想了创意吉利物——“停停”和“搭搭”。那两个词是善琏的本地方言，意思是“歇一歇，等会儿”。蒙公言：造笔是一项精工细活，要全神灌输，耐烦详尽，干活中间要歇歇停停，才气储蓄积累精神，做到专注致志地造造。团队成员期看通过心爱的卡通形象，更好地传布湖笔精神。
同时，团队成员还设想绘造一系列创意文化衫，连系中国传统文化元素和典范诗词，用艺术性和创造性进一步诠释中国传统文化。共同创意设想的湖笔logo、倡议书鼓吹单和笔录湖笔工艺的鼓吹片等多媒体化形式，让更多人熟悉到湖笔工艺的价值，意识到湖笔传承的窘境，发动更多的人加进到庇护和传承湖笔文化的步队中。
颠末四天的暑期理论，团队成员走访了多个湖笔文化胜地，亲目睹证了湖笔降生的汗青，从中窥得了贯串古今的文化基调。在慨叹于湖笔文化往昔灿烂同时，团队也为它的现状感应担忧。正因如斯，湖笔传承的重担才需要新时代的青年来挑起，那也是团队此行的次要目标。团队成员有理由相信，在社会各个群体的配合存眷下，那一古老的中华传统文化，必能再一次焕发出荣耀。