九级工伤待遇次要包罗：医疗费、一次性伤残补贴金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补贴金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，去除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补贴金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，去除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动才能判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。
假设用人单元没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单元承担。假设用人单元给劳动者缴纳了工伤保险，用人单元次要承担：一次性伤残就业补贴金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工整残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，原则为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满末行，或者职工本人提进来除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金，由用人单元付出一次性伤残就业补贴金。
一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的详细原则由省、自治区、曲辖市人民政府规定。
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