一般往那家公司他们是先让你培训五到七天（我在那边也培训过，应聘的是治理），培训完后先有个查核他们那的人各个都说要裁减一部门人呢（其实就是傻子也过了），下面就是销售查核（也就是让你掏腰包的时候了），我当初期的时候是如许的：1。从0元起头做，不属于公司员工，8折提货。
2。从5000元起头做，属于公司员工，没有编码（所谓编码，按他们的说法是，能够享受车补，房补，出国旅游优先权），7折提货。她们是很会忽悠人的，一般不会让人选前两个的。3。从15000元起头做，属于公司员工，有编码，6折提货。4。从18000元起头，特殊员工（所谓特殊员工，就是公司指导往察看的时候假设有名额限造，那些员工享受待遇），有编码，6折提货。
现实就是先让你从公司提货，然后本身往销售，说是能够换货，现实不晓得，想退货那就更别想了（也就是说，只要提了货，能不克不及卖出往，那就只能哑巴食黄连了）。认真想想那家公司本身历来没有掏过一分钱，还冠冕堂皇的说公司在将来几年进进世界五百强的话。（其时还好多想了一下，查了一下收集评论，要否则就惨了）定见你不要往，假设往了的话，那些培训的常识还不错，也挺适用的（除了她们交叉进往的公司产物常识，无论她们说得多么天花乱坠，本身没试过，暂时不要相信）。
就培训了几天，期看那些信息对你有搀扶帮助。
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