若何留住酒店治理专业练习生？

办事下层重视练习生

传统酒店治理都摘用正金字塔式的层级治理形式，强调品级看念，以进步治理效率。但那种形式的短处在于差别层级的治理层高屋建瓴，只重视庇护本身的权势巨子，而漠视员工的感触感染。特殊是一线员工，往往抱怨他们的工做压力来自于两个方面：一是维权意识大大进步的客人；二是蛮不讲理的上级。