详情如下:
1.防止将来法令的危险。
2.废弃已经存在的问题。
3.豫、促进就业方治理工做的标准化。
4.节约费用(预防损害发作的角度)。
5.统治阶层和董事会的顾问。
6.法令和政策的实施者。
7.是企业目标治理的支撑。
8.商业合同的理论家。
9.企业自主轨道制的庇护者
10.企业内部纠纷的调解人。
11.公敌和风险的协调人。
12.企业合法权益的保卫者。
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