流水账式笔录即可。次要写明日期，小车往了什么处所，车子情况若何，什么维修，加油都能够笔录进往。假设有什么慨叹也能够写。
有用还请好评哦，谢谢！
正规的公司，不管职位大小，给每一位员工都造定出绩效查核表，关于司机职位，一般用如何的绩效查核体例呢？以下材料为司机绩效查核表，仅供参考。
查核时间：
考评目标
考评原则
考评成果
1、负责校车和小车的驾驶工做
严厉按交通律例平安行车，差错为0；呈现罚单1次扣100元，以此类推。
2、负责校车和小车的日常庇护、调养工做
严厉施行《校车利用治理轨制》和《小车利用治理轨制》，呈现差错1次或有效赞扬1次扣10元，以此类推。
3、负责各类车辆年审、手续打点等工做；
根据规按时间打点学校车辆和指导小车的年审及各类手续，呈现并错1次或有效赞扬1次扣10元，以此类推。
4、负责填写校车和小车的运行笔录；
出车前有申请，返回后有笔录，未申请或是无笔录1次扣10元，以此类推。
5、负责指导私车市内公事活动的填报、报销工做
每月最初1个工做日前填报结算，呈现差错1次或有效赞扬1次扣10元，以此类推。
6、《综合治理目标》
办公场合无易燃易爆物品；下班后已割断一切电源；无取热器、
电壶等；无火灾隐患；下班后已反锁门、关窗；重要物品有专人保管注销；无不良德律风、电脑信息笔录；差错1次或有效赞扬1次扣10元，以此类推。
7、《6S治理目标》及《节约型校园目标》
办公室整洁；“首问负责造”；文明礼貌；仪表肃静严厉大方；资本共享；积极参与学校组织的各项活动；电脑材料平安；关水；无私拆各类电器；无德律风闲聊、浪费纸张、其他浪费行为；
8、系统常识查核及对办学理念的熟知情状
根据岗位阐明书中应知、应会、应精的要求停止抽查。
差错1次
或有效赞扬1次扣10元，以此类推。
9、书写工做日记情状
天天对峙记工做日记（特殊情状除外）。差错1次或有效赞扬1
次扣10元，以此类推。
10、指导交办的暂时性工做
定时按量完成。呈现1次差错扣10元。
以此类推。
统计本月扣罚情状。