秘书资格测验需远离哪些误区？

  一是不熟悉秘书职业原则。1999年9月，劳动和社会保障部颁布了秘书职业原则，规定了秘书查核的要求、内容和办法。有的人自认为学过一些秘书课程，做过几年秘书工做，而不往领会原则所规定的查核科目、内容和要求。不按原则预备，自觉应试，成果落第。

二是对测验教材不做全面复习。

  测验教材对各级秘书的查核科目、范畴都做了明白的规定，常识涵盖面也较广，标题问题也出得较细。但有的人强调内容多，工做忙，不愿下功夫全面复习。在常识测试中，面临50道抉择题、20道揣度题和6道问答题，不得要领，讹夺甚多。

三是不会掌握测验重点。劳动和社会保障部为考生应试编印了一本《测验指南》，列出了各科测验的重点判定点，以便考生重点复习。

  但有的人对应试内容只称心于有一个粗略的领会，未能掌握常识的重点和操做的法式，答题时内容不全，法式紊乱。

四是迷信前期考过的试题。每期测验的标题问题都是有改变的，前期考过的标题问题只可做为考生熟悉题型参考内容之用。但有的人心存幸运，不进修教材和指南，只背诵前期测验试题的谜底，应试时碰着测验内容和题型改变，即感一筹莫展。

五是不会综合运用。秘书测验标题问题，如写做题、情景题等都需要考生运用学过的常识和技能，连系工做现实停止答复。但有的人只会背诵现成的谜底，不会综合阐发，试卷答非所问。