头部企业总部集聚 一出校门就是优选，武汉大学生就业首选“校门口”

长江日报大武汉客户端3月22日讯（记者李佳）“企业自带食堂吗？”“有的！长飞食堂超甘旨的！”前几日，东湖高新区2022年春季大学生首场雇用曲播活动拿出3万多岗位，刚一上线，半小时内曲播间就“挤”进近6万人，吸引送达超2000份简历。参会在汉企业反应，从简历信息看，应届结业生占比超七成，数量与往年持平，但岗位婚配度明显更高，更多优良武汉生源抉择武汉企业，企业觅得抱负人才的几率更大了。

武汉市人才工做局介绍，往年武汉新留汉大学生34.5万人，此中，在汉高校应届结业生留汉人数较2020年增加了9.4%；根据国内次要雇用收集平台数据，2021年武汉大学生线上简历送达量比拟2019年增长8.6%，当场“留才”趋向明显。从在汉各重点高校年度就业量量陈述看，武汉正成为在汉高校大学生就业首选城市。

留汉大学生田万智（左）负责治理着中国信科伶俐工场的一条无人消费线。长江日报记者高勇 摄

“一线”机遇就在“校门口”

进职者七成都为武汉高校应届结业生

“当初的offer（登科通知书）里有来自深圳和北京的企业，但仍是抉择留在武汉！”往年7月进职小米武汉总部信息手艺部的张咪咪，是武汉理工大学计算机学院2021届硕士结业生。

“关于应届生而言，第一份工做仍是想选一个具备实力的大公司。”她说，有许多大企业都在武汉成立了总部，抉择更多了，“并且如今就城市薪资和生活程度而言，武汉具备极佳性价比。”

“前几年，应届结业生的就业‘首站’，优先抉择北上广深杭，次要考虑到时机更多，企业扎堆的气氛更好。”华中科技大学就业批示与办事中心主任敬鹏飞介绍，但如今浩瀚头部企业第二总部集聚武汉，很多仍是核心总部，留在武汉就业，也能享有丰富多样的城市资本，“本年，华中大结业生与小米武汉总部、华为武汉研究所、迈瑞医疗武汉研究院签约的人数，都较往年有提拔。”

据领会，颠末4年在汉开展，目前，小米集团手艺委、信息手艺、各人电、生态链、IoT、互联网、新零售、有品电商等核心营业都已落地武汉。

同时，全球领先、中国更大的医疗器械研发作产企业迈瑞医疗已在汉规划，明年有看建立投用的迈瑞医疗武汉研究院，已在政府撑持下先期租楼运营，短短一年内人员规模已达270人，迈瑞武研院运营总监麻生介绍，该院应届生都为研究生，此中博士占比15%摆布，往年进职者七成摆布都来自武汉高校。正加紧建立的迈瑞医疗武汉基地，将成为迈瑞医疗在全球的第二总部基地，5年内员工估量可达2000人。

“在汉核心总部，部门并不是功用平台，拥有独立的收配和利用人、财、物等要素的权限，能为求职者带来无区此外待遇与机遇。”一位资深人力资本行业专家介绍，那为人才继续流进武汉带来更多平台和更大空间。

本年武汉还将新建

15个高校“学子留汉”工做站

“往年，华中科技大学应届结业生留汉就业创业占比，首超南方城市，已跃居首位。”敬鹏飞介绍，该校留汉就业大学生占就业总人数比例已持续两年在30%以上，总体称心度和人职适配情状均连结较高程度。

武汉已成为在汉高校应届结业生的首选——据领会，武汉大学2021届留汉就业大学生占就业总人数接近三成，据校方介绍，“武汉”已持续三年居结业生流向城市首位，华中科技大学、武汉理工大学2021届留汉就业大学生占就业总人数均超三成，硕博结业生的留汉比例更是超越四成。

一出校门就是优选，长江日报记者在走访多所在汉高校就业工做时发现，师生普及反映，武汉高科技企业的迅猛开展，加强了大学结业生留汉就业创业意愿。据悉，2021年，武汉市高新手艺企业净增已打破2800家，较上一年度增长超57%。有数字统计，武汉高新手艺和新兴财产吸纳大学生人数逐年升高。

专精特新“小巨人”企业武汉逸飞激光股份有限公司现有500位工程手艺人员，本年方案再雇用500位电气主动化、机械、软件、激光等工程手艺人员，应届结业生约占1/3。

往年在港交所上市的在汉医学特检办事商康圣全球集团介绍，大幅度吸纳留汉应届结业生，近3年来，校招比例逐年递增。

“人力的盈利或许没有了，但人才的盈利还没有完全释放！”商务部原副部长、中国国际经济交换中心副理事长魏建国曾在承受摘访时表达，科教优势叠加财产情况，武汉还将收获立异人才的盈利。

目前，春季雇用已经吹响号角。据介绍，本年武汉还将筹集“优薪优岗”10万个。本年一季度，武汉市人社局总计安放了180多场雇用，搜集了30万个就业岗位。

据领会，本年武汉还将新建15个高校“学子留汉”工做站，围绕严重科技根底设备、湖北尝试室、手艺立异中心和行业领军企业、财产链“链长”企业需求，更精准地开展大学生线上线下雇用活动，促进高校结业生愈加足够更高量量就业。

和城市同保“年轻态”

本年还要留下30万大学生

往年，华中科技大学社会学专业硕士李金灿，通过武汉市选聘生测验，进进洪山区民政局，“我感触感染到武汉对社会学和社会工做专业的重视水平在提拔，本身正在做有价值的事。我们迫切需要干事平台，而一个富有进修热情的行业，一个有浩瀚生长时机的城市，正逢当时。”李金灿介绍，更好发扬社区治理中社会组织感化、建立国际化社区……在武汉，天天都拥有进修朝上进步的时机。

往年，本科就读于华中师范大学，获得美国加利福尼亚大学河滨分校硕士学位的刘相廷，和在母校相恋多年的女友配合进职小米武汉总部。他负责小米物联网产物的研发，“我的进职导师就在对面，部分指导就坐旁边，我们随时随地交换。小米武汉总部的员工们特殊有热情有活力，设备和人员都是‘创业态’。”

年轻的人，年轻的企业，年轻的城市。

统计数据展现，2021年抉择落户的留汉大学生均匀年龄仅为26.96岁，远低于全市户籍生齿均匀年龄。根据第七次生齿普查数据，武汉的大学文化水平生齿占比在全国18个万万级城市中排第3位，仅次于北京、上海。

处置社区工做的大学生们测验考试破题下层社会治理，新进职的大学生们在新兴行业闯滩……受访的大学生表达，一个“年轻态”城市必需“耳聪目明善思敢为”，“期看在我们配合的勤奋下，让城市连结年轻”。

让青春逐梦的大学生引得进、留得下，更在武汉干得好、能出彩，和城市彼此成就、配合生长，本年，武汉市将继续开展“一路向将来”新时代英雄城市学子行、“汉漾”青年推举等活动，邀请高校师生实地走访城市街巷、财产园区、科创企业，积极培育提拔青年社群、扩展留汉青年“伴侣圈”，曲看感触感染新时代英雄城市勃勃生气。

同时，围绕确保新增留汉就业创业大学生30万人以上目标，本年，武汉还将进一步整合晋级留汉政策，加大青年人才公寓建立筹集和免租减租力度，摸索构建留汉大学生数字化综合办事生态系统，鞭策大学生留汉全周期公共办事事项“一卡通办”“一键兑现”，鞭策政策盈利中转快享。

2021年武汉新留汉大学生34.5万人

此中，在汉高校应届结业生留汉人数较2020年增加了9.4%

2021年抉择落户的留汉大学生

均匀年龄仅为26.96岁

武汉的大学文化水平生齿占比

在全国万万级城市中排第3位仅次于北京、上海。

【编纂：侯方隅】

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