社会保险能够约定不上？

错！

《劳动法》规定，用人单元和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单元、缴费小我应当定时足额缴纳社会保险费。该公司固然与职工签定了劳动合同，但约定内容与国度现行法令、律例相抵触，从而招致两边合同中约定的部门条目无效，应当依法予以纠正。用人单元和劳动者在成立劳动关系时应当依法签定劳动合同，合同的内容要合法，不克不及与国度法令、行政律例的规定相抵触