文凭的造假、用假是社会的一大公害。用假者无所不消其极，从熟背所填专业课程科目到领会学校的详细情状，种种手段往往令用人单元防不堪防，因为你不成能对每 一位应聘者的情状都往某些专业网站查询。更次要的是，在当今文凭和职称众多的时代，高明的用人单元一般不会过火垂青什么学历、职称，因为他们需要的是立马能派上用场的人才。是骡子是马牵出来遛遛，什么都清晰了。关于雇用者来说，最需要的是可以立即 进进工做形态的有用人才，因而，在雇用过程中，不要唯学历是从，而是要唯才是举。 也就是说，审核文凭不如查核程度，审核职称不如审核其工做能否称职。一句话，“英 雄不问出处”，有用就是原则。
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