当面试官问你，你应聘的理由是什么？
你凡是是怎么答复的？
日本做家田中泰延是如许答复面试官的，他说：我认为贵公司需要我。
田中泰延在《写你想读的文章：改动人生的简洁写做法》中对求职中的应聘理由有他奇特的观点。
起首，做者认为“应聘理由”是一个很奇异的概念。人们经常利用的应聘理由的模板是“我觉得贵公司的开展势头优良，前景一片光亮”。那也太风趣了，你如果实的觉得该公司具有优良的开展前景，买它的股票就行了，不消非得去那里上班。
有的就业指点教程写道，“一些特定的企业要求应聘者详细申明本身的应聘理由，所以认实研究该企业的特点十分重要。你若能通过详尽的查询拜访，一针见血地指出企业存在的问题，你就能够展示出不同凡响的优势。
但试想一下，一论理学生在面试中老是一语中的，“贵公司施行董事原先生持续3次未能兑现进步业绩的许诺，必需将他改换。常务理事先生与别人连结不合理的男女关系，应令其退出董事会。”有哪家企业敢要如许的员工？过犹不及啊。
还有很多的求职指南告诉你，“你应该描述本身的梦想，说出你在该公司想要干的工作”。
若是你实的有十分想做的事，你本身开公司创业不是更好吗，为什么要去给他人打工？
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综上所述，所有的应聘理由都是谎话。“我想去华为”“我想去腾讯”“我想去索尼”，其实我们只是单纯地想进入某家企业工做罢了，我们只晓得它的名字。即使是该企业的员工也无法完全领会公司的情况，更何况是局外人。
所以，应聘理由你怎么说都能够，与扯谎比拟，你还不如间接说“我晓得贵公司在雇用，所以前来面试，我认为贵公司需要我”。你需要多介绍本身的工作，那才是雇用主管想听的。
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