团建是指团队建立：
为了实现团队绩效及产出更大化而停止的一系列构造设想及人员鼓励等团队优化行为。包罗启发配合愿景、构成内部共识、凝聚向心力、成立优良团队及促进协同合做等课题。
和我一路领会一下拓展项目吧~
一、无敌风火轮
游戏弄法：12-15人一组操纵报纸和胶带造做一个能够包容全体团队成员的封锁式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目标：本游戏次要为培育学员连合一致，亲近合做，克制困难的团队精神；培育方案、组织、协调才能；培育从命批示、一丝不苟的工做立场；加强队员间的彼此信赖和理解。
二、信赖背摔
游戏简介：那是一个广为人知的典范拓展项目，每个队员都要笔挺的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手庇护他。每小我都希望能够和别人彼此信赖，不然就会缺乏平安感。要获得别人的信赖，就要先做个值得别人信赖的人。对他人猜忌的人，是难以获得他人的信赖的。那个游戏能让使队员在活动中成立及加强对伙伴的信赖感及责任感。
活动目的：培育团体间的高度信赖；进步组员的人际沟通才能；引导组员换位思虑，让他们认识到责任与信赖是彼此的。
三、齐眉棍
游戏简介：全体分为两队，相向站立，配合用手指将一根棍子放到地上，手分开棍子即失败，那是一个考察团队能否齐心协力的体验。在所有学员手指上的齐心杆将根据培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易呈现失误的项目。此活动深入提醒了企业内部的协调共同之问题。
活动目标：在团队中，若是碰到困难或呈现了问题，良多人马上会找到他人的不敷，却很少发现本身的问题。队员间的埋怨、责备、不睬解关于团队的危害?? 那个项目将告诉各人：“赐顾帮衬好本身就是对团队更大的奉献”。 进步队员在工做中彼此共同、彼此协做的才能。 同一的批示+所有队员通力合作关于团队胜利起着至关重要的感化。
四、解手链
游戏简介：所有的队员手牵手结成了一张网。队员们那时是亲密无间紧紧相连的，但是那个时候的亲密无间紧紧相连却限造了各人的动作。我们那时需要的是一个圆，一个联络着各人，能让各人朝着一个同一标的目的滚动前进的圆。在不松开手的情况下，若何让网成为一个圆？那是团队的严峻挑战。
五、七彩连环炮
游戏办法：男女间隔摆列，先男后女，以接力的形式，第一名同窗跑到造定位置流吹气球，曲到吹破。跑回原位置换下一个同窗，如斯轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成就。
角逐规则：（1）、男女必需间隔摆列（为了增加公允性）
（2）、必需在上一个队员吹破之后下一个同窗才气起头吹，不然将在总个数里面停止响应扣减。
活动目标：本活动旨在挑战心理极限，加强对别人的信赖。熬炼新团队的沟通，施行及指导力。
六、十人九足
游戏规则：以系别为单元,共七个步队。每队十人,五男五女叉排成一横排，相邻的人把腿系在一路，一路跑向起点，用时最短的胜出。分红三组停止角逐，抽签决定角逐次序。
活动目标：“十人九足”项目表现的是团队队员之间的共同和信赖，本游戏次要为熬炼各人的团队合做才能及协调才能。
七、搭桥过河
竞赛办法：赛道两端各一组，每组分三人自在组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不竭地把死后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其间隔为30米（以一篮球场宽为准，来回），要求脚不克不及触地，绕过障碍物回到起点，待三人全数过界后另一组将接过“地毯”以同样的体例往回走，更先抵达起点的为胜。定时间记名次，按名次记分。
竞赛规则： （1）、参赛队队员在起点线外筹办。待一组队员全数抵达起点时另一组才气起头接力。（2）、角逐过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数比照赛用时给与增加。
活动目标：本活动旨在培育团队协做才能和战略战术，训练团队内部的协调才能。
八、珠行万里
游戏简介：整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽，将球持续传动（滚动）到下一个队员的球槽中，并敏捷地排到步队的末端，继续传送前方队员传来的球，曲到球平安的抵达指定的目标地为行。
活动目的：感触感染团队间有效的共同，跟尾以及自我控造才能，为配合的目标以及团队的责任感做好每一个环节。
九、煽动人心
项目介绍：所有人坐(站)成一个相对尺度的圆圈，每小我双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距空中50cm(100cm)，然后起头颠球。
项目意义：懂得团队成员的协做，体验目的办理，时间办理。
十、神笔马良
项目介绍:神笔马良又称妙笔生花，所有队员拉绳子的末端，在不接触毛笔的情况下，根据锻练的要求完成指定的使命。最快完成的为获胜。
项目意义:加强团队精神;培育团队共同协做才能;感触感染团队共同协做中，各成员之间的沟通体例与行为体例的变革及所需要的调整;提拔团队士气，激发丰满的激情。
注：部门图片来源收集，侵删。
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