一文读懂一级市场热门岗位（VC、PE、FA、IBD的定位、内容、门槛、待遇）

笔者介绍：QS50研究生，CFA三级FRM二级，任职XX本钱（国内一级市场顶级投行），具有出名券商投行、出名VC相关练习工做履历

金融学子常常会有如许的疑惑：一二级市场都是什么？详细的工做岗位包罗哪些？详细工做内容是什么？准入门槛怎么样？我有时机吗？薪酬待遇怎么样？开展前途怎么样？

满脸问好。简而言之：我能干啥？我该干啥？

笔者曾经也是如许一个懵懂的少年，拔剑四顾心茫然，空有一番热情和气力，不晓得该往哪儿使，不晓得该怎么规划本身的职业生活生计，最重要的是，不晓得该怎么找到合适本身才能优势且抱有持久热情的事业。

今天笔者以一个公司差别的开展阶段的视角对一级市场的一些热门岗位：VC、PE、FA、投行IBD停止简要分享，包罗：岗位介绍、工做内容介绍、才能要求、准入门槛四个维度的信息。希望通过以下内容，让各人关于以上岗位有必然的根底认知。

图1：公司开展过程所陪伴的金融机构概览

一个公司从草创到开展强大到胜利IPO走向上市，期间常常需要本钱的介入助力企业的开展，而金融企业（投资机构及中介）在此过程中通过供给本钱投入或者相关办事获取相关的回报。差别阶段所参与的公司概略如上。

*关于一级市场及二级市场的相关定义，笔者不在那里赘述，各人可自行百度或者查阅相关优良答复

https://www.zhihu.com/question/36594463/answer/242319529、https://www.zhihu.com/question/25520416/answer/186840900等

VC&PE篇：

岗位定位：

• VC：Venture Capital，即我们常说的风险投资。他们在企业初期进入，好比从有idea起头投种子轮，到天使轮，以及后期产物有必然的规模时的AB轮等。为企业供给资金和一些资本上的辅助。待其发育相对成熟后，通过市场退出机造将所投入的本钱由股权形态转化为资金形态，以收回投资。大多选择非上市退出机造，包罗M&A、股权让渡、MBO等。

• PE: Private Equity，简称PE。国内凡是把PE翻译成股权投资，即“私募股权投资”，是指投资于非上市股权，或者上市公司非公开交易股权的一种投资体例。PE次要是在企业快速扩张阶段供给以资金为主的撑持，比力在意短期盈利才能，更存眷处于成熟阶段的企业。那些企业往往有着颠末市场必定和验证的贸易形式。大多选择上市退出机造。

才能要求：财政、法令和行业研究三项是核心。财政和法令是根底东西和技能，行业研究决定你能走多远。

准入门槛：校招来说头部机构要求极高，如清北复交、常青藤等世界顶级名校，其他高校具备扎实的练习履历及小我布景同样具有必然时机，练习经历十分重要，如投资机构、行业研究、财产头部机构等，长时间、有深度的练习会很加分

薪酬待遇：头部机构如红杉、高瓴、淡马锡等之类的，应届生的package就能够到50-100w，中等机构的话也会在30w以上，那个行业愈加垂青的是项目跟投与项目奖

FA篇：

岗位定位：

• FA: Financial Advisor，人们常说的财政参谋，次要是撮合开创人和投资人，并在事成之后抽取必然的佣金。

工做内容：

• 给创业公司整理质料，教给创业公司融资技巧，对接投资人，对接两边。

才能要求：贸易灵敏度、people skills，很强的自驱力和抗压才能，行业理解能让你做的更好

准入门槛：相对PEVC来说会友好一些，但是头部机构要求也很高，大多也是名校，练习经历如FA机构、投资机构、行业研究、财产头部机构的练习都可

薪酬待遇：头部机构如华兴本钱等之类的，应届生的package能够到20-50w，次要按照项目结算，中等的话也会在1.5-2w/m摆布，FA机构相对来说项目结算会很快，PE和VC的项目奖金会需要很长时间才气兑现

投行IBD篇：

岗位定位：

• IBD: Investment Bank Division，人们常说的投行，次要帮忙企业上市，公开募集社会资金，按照募集金额抽取必然比例的佣金。

工做内容：

• 对拟上市公司停止合规划的梳理，次要包罗审计、法务和行业三部门，有大量的审计工做。

才能要求：财政审计、法务才能为主

准入门槛：头部三中一华合作十分剧烈，需要top级别号校，中小券商的会相对来说好一些，但名校硕士也是需要的，练习履历上有多段大段的练习履历会很加分，先入行再跳也是个很不错的选择

薪酬待遇：头部机构如三中一华之类的，应届生的base能够到2-3w，package能够到40-70w，中上等的话也会在2w/month摆布，小券商的base1w摆布，但是项目提成相对来说会比例高一些，也能够做为跳槽的跳板

以上分享为一些经历之谈仅代表一方概念，但大致上与行业素质附近，希望各人读完关于各个岗位的市场定位、任职需求等有一个根底的框架性的认知。

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