2021省考几分能进面？各地省考笔试合格分数汇总！

2021年各省公事员测验笔试完毕，关于考生来说，最为存眷的问题之一就是考几分才气进面，今天，华图教育就为列位考生整理了2020年各省公事员测验笔试合格分数线，仅供考生参考!

湖南

更低合格分数线为公共科目总分(行政职业才能检验+申论)80分。

已划专业技能测试成就合格线的职位，笔试更低合格分数线为公共科目总分(行政职业才能检验+申论)75分。

辽宁

笔试合格分数线为50分。

吉林

笔试合格分数线为：甲级100分，乙级90分，公安甲级150分，公安乙级135分。

黑龙江

1. 报考省级招考职位考生，行政职业才能检验与申论成就之和不低于80分，且此两科单科成就均不低于35分;

2. 报考市县级招考职位考生，行政职业才能检验与申论成就之和不低于75分，且行政职业才能检验不低于30分，申论不低于35分;

3. 报考乡镇级招考职位考生，行政职业才能检验与申论成就之和不低于70分，且此两科单科成就均不低于30分。

4. 加试公安专业科目标考生，加试科目成就不规定更低分数线，若加试科目成就为零分，不允许进入面试。

广东

省曲机关和珠三角地域(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，测验总成就合格分数线为54分。

沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态开展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，测验总成就合格分数线为51分。

省以下机关在市、县两级的曲属机构和派出机构职位根据招考单元所在市、县(市、区)的合格分数线施行。

云南

全省公事员四级联考艰辛边远地域乡镇机关职位合格分数线为行政职业才能检验(以下简称“行测”)、申论总成就95分，非艰辛边远地域乡镇机关职位为行测、申论总成就100分;州县级机关职位合格分数线为行测、申论总成就105分;省级机关职位合格分数线为行测、申论总成就110分。通俗选调生职位的合格分数线与不异层级机关四级联考职位不异。全省公安机关人民差人职位的合格分数线为行测、申论、公安专业科目总成就170分。

湖北

一、省级机关：《行政职业才能检验》不低于45分，《申论》不低于40分;

二、市、州级机关：《行政职业才能检验》不低于40分，《申论》不低于40分;

三、县(市、区)、省曲管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区及以下机关：《行政职业才能检验》不低于35分，《申论》不低于40分;

四、为表现对下层艰辛边远地域的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业才能检验》不低于30分，《申论》不低于35分;

五、全省公安机关职位：《公安专业科目测验》不低于40分;

河南

笔试更低合格分数线为40分。

福建

一、A类通俗职位和A类乡镇职位总分不低于120分，且《行测》不低于60分;B类职位《行测》不低于60分。

二、我省23个省级扶贫开发工做重点县的职位：A类通俗职位和乡镇职位总分不低于110分，且《行测》不低于55分;B类职位《行测》不低于55分。

省级扶贫开发工做重点县包罗：永泰县;云霄县、诏安县、安然平静县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

上述县以及省垂曲办理系统在上述县的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2020年度测验录用公事员招考职位表》中表现。

三、报考公安系统执法勤务类职位且参与了公安专业科目测验的，专业科目笔试合格分数线为50分;在公共科目成就合格者中，根据笔试成就(笔试成就=公共科目笔试成就×70%+专业科目笔试成就×30%)从高到低、按照招考方案的3倍确定面试人选。

四、省外办外语翻译职位，专业科目笔试合格分数线为60分;在公共科目和英语笔译成就均合格者中，按照英语笔译成就，按职位招考人数6倍、从高到低确定面试人选。

安徽

1.市级机关：公共科目笔试成就不低于105分，且《行政职业才能检验》成就不低于50分。

2.县级机关：公共科目笔试成就不低于100分，且《行政职业才能检验》成就不低于45分。

3.乡镇机关和人民差人特殊技能职位：公共科目笔试成就不低于90分，且《行政职业才能检验》成就不低于40分。

重庆

乡镇机关职位(即测验科目为《行政职业才能检验》和《申论2》的职位)：一是艰辛边远地域下层职位笔试总成就合格分数线为90分，二是通俗职位笔试总成就合格分数线为100分。

公安人民差人执法勤务职位(即测验科目为《行政职业才能检验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成就(折算后)合格分数线为55分，且《公安类专业科目》成就(折算前)合格分数线为50分。

法检系统职位(即测验科目为《行政职业才能检验》、《申论1》和《法令根底常识》的职位)：笔试总成就(折算后)合格分数线为50分。

其他职位(即测验科目仅为《行政职业才能检验》和《申论1》的职位)：一是公安人民差人下层警务手艺(法医)职位、司法人民差人职位中有“司法施行及手艺类”专业要求的职位和狱医、所医职位笔试总成就合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成就合格分数线为100分。

江西

全省25个贫苦县的职位，其合格分数线在所属职位类别合格线根底上降低5分。

陕西

省级职位145分，市县级职位130分，乡镇级职位120。

内蒙古

之一批笔试成就更低合格分数线规定为45分，第二批笔试成就更低合格分数线规定为55分。

宁夏

(一)区曲机关职位笔试成就合格线140分。

(二)法院系统职位笔试成就合格线140分。

(三)查察院系统职位笔试成就合格线140分。

(四)公安机关不加试专业科目职位笔试成就合格线135分。

(五)监狱机关(不含狱医)职位笔试成就合格线135分。

(六)公安机关执法勤务类、法医职位和监狱机关狱医职位

1. 公安机关执法勤务类职位公共科目合格线120分，专业科目合格线45分 ;

2. 公安机关法医职位公共科目合格线140分，专业科目合格线65分 ;

3. 监狱机关狱医职位公共科目合格线135分，专业科目合格线60分 。

(七)地市级机关职位笔试成就合格线140分。

(八)县(区)级机关职位笔试成就合格线130分。

(九)乡镇(街道)机关职位笔试成就合格线130分。

新疆

(一)参与《行政职业才能检验》《申论》两科的考生笔试合格更低分数线为85分。此中报考南疆四地州和自治区五、六类艰辛边远地域职位的考生笔试合格更低分数线为80分。

(二)参与《行政职业才能检验》《申论》《公安根底常识》三科的考生笔试合格更低分数线为120分。此中报考南疆四地州和自治区五、六类艰辛边远地域职位的考生笔试合格更低分数线为115分。

(三)《国度通用语言文字根底常识》笔试合格更低分数线为40分。

缺考一科，《国度通用语言文字根底常识》不合格以及资格审查不合格的考生不克不及进入面试。

广西

一、A类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成就不低于115分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于 55分。

二、B类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成就不低于110分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于 50分。此中，艰辛边远地域职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、查察官助理职位合格分数线为公共科目总成就不低于100分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于45分。

三、C类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成就不低于110分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于50 分。此中，艰辛边远地域职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役兵士某人武院校结业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成就不低于100分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于45分。

四、面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为公共科目总成就不低于85分(含少数民族赐顾帮衬加分)，且行政职业才能检验单科成就不低于40分。

山西

省级机关职位的合格分数线为公事员公共科目《行政职业才能检验》和《申论》两科笔试成就之和不低于100分;

市级机关职位的合格分数线为两科成就之和不低于95分;

县级机关职位的合格分数线为两科成就之和不低于90分;

乡镇级机关、艰辛边远地域机关职位的合格分数线为两科成就之和不低于85分;

村(社区)干部专门职位的合格分数线为两科成就之和不低于80分。

海南

笔试合格分数线根据五个类别别离规定：市(地)以上机关线为62分，非少数民族县(市)线为58分，少数民族县(市)线为54分，艰辛边远地域乡镇线为52分，面向残疾人职位为56分。

贵州

公事员职位

1、省、市级机关职位：145分;

2、县、乡级机关(含派出机构)职位：135分。

人民差人职位

1、省、市级机关职位：160分;

2、县级及以下机关(含派出机构)职位：120分。

天津

河北

2019年河北省公事员测验合格分数线如下：

笔试更低控造分数线为100分。

四川

四川不断不规定分数线，而是按照考生的笔试折合总成就，根据招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试出缺考科目者不得进入资格复审）。

最初一名笔试成就不异的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位契合前提的笔试人员可全数进入面试资格复审。资格复审合格者，参与面试；资格复审不合格者，打消面试资格，由此呈现的缺额，按笔试成就从高到低依次确定递补人员。